asap

für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen

Business und Service Process Manager (m/w)

Aufgaben:

-Pflege einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit den Lieferanten
-Zentraler Ansprechpartner für die Partner Geschäftsprozesse involvierten Dienstleister
-Unterstützung im Vertrags- und Lizenzmanagement
-Steuerung von Risiken und Problemen sowie das Eskalationsmanagement
-Koordination kommerzieller vertraglicher Elemente betreffend Rechnungsprüfung, Leistungsabnahme etc.
-Evaluierung, Verhandlung, Beauftragung und Koordination von Anforderungen, die über Dienstleister abgewickelt werden sollen
-Definition und Optimierung von Schnittstellen und Prozessen zwischen der Abteilung und externen Dienstleistern
-Sicherstellung und Nachhalten von Dienstleister-bezogenen Problemlösungen
-Durchführung von Vertragsverhandlungen mit abteilungsrelevanten Dienstleistern in Abstimmung mit dem Vorgesetzten und Einkauf
-Definition, Verhandlung, Sicherstellung und Monitoring von Service Level Agreements mit externen Dienstleistern
-Budget-Kontrolle, Budget-Forecasts und Rechnungsprüfung
-Analyse von dienstleistungsbezogenem Optimierungspotential (Kosten, Services, Qualität) und Umsetzung daraus abgeleiteter Verbesserungsmaßnahmen
-Durchführung von Dienstleistungs-Ausschreibungen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
-Unterstützung bei Audits
-Definition und Erstellung von Management Reportings

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19.05.2014

für unseren Kunden sind wir derzeit auf der Suche nach einem

Linux Migrationsexperte (m/w)

Die Beratungs- und Ausführungsleistungen umfassen sowohl die Unterstützung bei der Planung und Konzeption, sowie bei der Durchführung der eigentlichen Migration.

Aufgaben:

- Durchführung der Migration in mehreren Phasen
- Erstellen des funktionalen Feinkonzepts
- Erstellen des technischen Feinkonzepts
- Erstellen eines Failback-Szenarios bei der Migration
- Skript-Erstellung und Anpassungs-Know-How Transfer über die Realisierungsdetails an die Mitarbeiter
- Erstellung von Dokumentationen

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04.2014

Für unseren namhaften Kunden sind wir derzeit auf der Suche nach einem

QA-Experten (m/w)

für folgenden Aufgaben:

- Erstellung und Pflege der Testdokumentation
- Durchführung und Begleitung von Testfälle
- Testplanung

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05.05.2014

wir suchen zur Betreuung unserer CRM-Anwendungen UNiQUARE Business Management, sowie verbundener Private Banking Systeme eine/n erfahrene/n

CRM-Anwendungsbetreuer/in (m/w)

der/die folgende Aufgabenstellungen begleiten kann:

- Übernahme von techn. Arbeitspaketen (Konzeption, Programmierung) aus dem CRM-Projekt
- Durchführung von Ad-Hoc Auswertungen aus dem CRM gemäß Vorgabe des Fachbereichs
- Erstellen von regelmäßigen Auswertungen mit Hilfe des UBM Regelservers
- Analyse von Programmfehlern im 2nd Level Support und Kommunikation mit dem Hersteller
- Systemparametrierung

Persönliches Anforderungsprofil:
- Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfolgreiche Projekterfahrung
- Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse

Fachliche Kenntnisse:
- UBM Kernsystem, mind. Core-Version 05.30
- UBM Centerwartung
- UBM Kampagnenmodul
- UBM Regelserver
- UBM Service Management Console
- Allgemeines Banken-Know-How, speziell Private-Banking-Prozesse (wünschenswert)

Technische Kenntnisse:
- Fundierte Kenntnisse UBM Datenmodell (Core)
- Gute Kenntnisse UBM Parametrierung
- Gute SQL-Kenntnisse
- Gute PL/SQL-Kenntnisse
- Gute Kenntnisse Oracle 11g
- Grundkenntnisse XML
- Grundkenntnisse JBoss Application Server
- Grundkenntnisse Java
- Grundkenntnisse MQ Series, wünschenswert
- Grundkenntnisse Versionsverwaltung CVS

Einsatzbeginn: möglichst ab 05.05.2014
Einsatzdauer: zunächst 3 Monate (ggf. mit Verlängerung)
Einsatzzeiten: 3 Tage/Woche = ca. 40 PT (bzw. mehr bei Verlängerung)

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02.06.2014

Zur Unterstützung bei der Softwareentwicklung am Entwicklungsstandort Nürnberg wird ein/e

Senior Software Developer (m(w)

mit folgenden Kenntnissen gesucht:

Aufgaben:

- Erstellen, Testen, Integrieren und Dokumentieren von
komplexer, performanzkritischer SW im Rahmen einer JEE
Umgebung mit einem Oracle-Datenbanksystem
- Lokalisierung, Analyse und Beseitigung von SW-Fehlern
- Umfangreiche Qualitätssicherungsmaßnahmen in Bezug auf Performance, Transaktionssicherheit und Speicherplatzverwaltung
- Unterstützung und Coaching der Mitarbeiter bei der Entwicklung und Implementierung zentraler Software-Architektur-Komponenten sowie der Software-Entwicklungsumgebung
- Unterstützung der Mitarbeiter zur Pflege der zentralen
Steuerungs-Software für die performante Verarbeitung der
Batchprogramme im Projekt - Beratung der Projektleitung in Fragen der System- und
Software-Architektur
- Durchführung von Code-Reviews
- Abstimmung technischer Lösungsansätze mit den diversen
Projektstandorten

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01.04.2014

Für unseren Kunden suchen wir zur Unterstützung eine/n

MS Access / VBA Spezialisten (m/w).

Im Rahmen der Konzeptstudie zu den neuen Baseler Anforderungen "Monitoring Tools for Intraday Liquidity
Management" wurde eine neue Anwendung konzipiert, die auf der Basis von MS Access täglich Intraday-Liquiditätsrisikozahlen zur Meldung und zum Stresstesting generieren soll.

Diese Anwendung soll nun in der Verantwortung des Fachbereichs entwickelt und auf einer Windows-Server Umgebung IT-seitig betrieben werden.

Für die fachseitige Entwicklung ist ein IT-Programmierer gesucht, der im Umgang mit MS Access, Excel, VBA und SQL sowie dem Aufbau neuer Anwendungen langjährige Erfahrungen vorweisen kann.

Dabei ist ein bankfachliches Grundverständnis und Know how aus dem Aufbau von Risikomanagementsystemen, idealerweise
im Kontext des Liquiditätsrisikos, wünschenswert.

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nach Absprache

Tasks:

Support the Group 2ndPPlanning in planning, ordering, preparation and coordination of the implementation of the concentrators, and their connection and the necessary dismantling and changes for:
- LTE 2014 2ndP Realisierung
- LTE 2015 2ndP Preparation
- LTE Speed 2ndP Preparation
- LTE New Motorway and Vacation Areas
- Special Projects.

Main task are:
- coordination of the Mobile Ethernet network concentrators Delta and other POC (Point of Concentration)
- planning support and preparation Koordination of MW-, LL-, Fibre-, Cross

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asap

VINI is an application for documenting client's Network. VINI holds the inventoriy and logical documentation for Mobile Core and Mobile Access network. VINI supports the implementation workflow for new sites by displaying tasks to be done and their respective status, being part of a workflow solution.
VINI is a web-based application, running on a Netscape iplanet web-server using serverside java script. Data is stored in an Oracle database.

The task is to implement a workflow functionality for ENodeB deployment - similar to an existing implementation for NodeB deployment by the following steps

Analyse the current implementation of the workflow for NodeB deployment. The development is done in PL/SQL on an Oracle database. The design is availble as MS word document.
Design the solution for eNodeB deployment and document it in MS Word.
Organize a review and incorporate feedback.
Organize for test cases.
Implement solution via PL/SQL and provide for test.
Extend Web-GUI programmed in html serverside java script.
Implement changes and corrections during test phase.
Prepare deployment.

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02.05.2014

für unseren Kunden sind wir derzeit auf der Suche nach einem

Metadatenkatalog-Entwickler (m/w)

Aufgaben:

- Konzeptionelle Mitarbeit bei der Realisierung des Metadatenkatalogs
- Fachliche und programmatische Bearbeitung der Rohdaten/Bestandsdaten der Einrichtungen
- Unterstützung bei der Implementierung des Metadatenkatalogs (VUFind)
- Fachliche Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Mitgliedseinrichtungen
- Integration des Metadatenkatalogs in die bestehende Webseite des Dachverbandes (Typo3)

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14.04.2014

für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen

Oracle-Entwickler/in (m/w) mit SAP BO Erfahrung

zur Umsetzung von fachlichen Anforderungen und zur Weiterentwicklung des internen Data-Warehouses.

1. Fachliches und persönliches Umfeld:

- Praxiserfahrung im Bankenumfeld, bevorzugt auch im Wertpapier-/Derivatebereich
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Teamfähigkeit
- Selbständige Arbeitsweise bei der Konzeption und Umsetzung von Aufgabenstellungen

2. Technisches Umfeld - Entwicklerprofil: zwingend

- Expertenwissen Oracle (SQL, PL/SQL)
- Langjährige Erfahrung bei der Datenmodellierung
- Expertenwissen Business Intelligence und Data Warehousing
- Erfahrung in Design und Reporting via SAP BO (Business Objects) XI 3.1, vorzugsweise auch XI 4.0

Einsatzdauer: 3 Monate (ggf. Verlängerung auf 6 Monate)
Einsatzeiten: 5 Tage / Woche = ca. 60 PT (bzw. 120 PT bei 6 Mon.)

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06.2014

Für unseren Kunden suchen wir zur Unterstützung der zuständigen Entwickler-Gruppe eine/n erfahrene/n

GSB Entwickler (m/w)

- Technischer Support der GSB Anwendungen
- Weiterentwicklung der Government-Site-Builder Anwendungen (GSB)

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31.03.2014

Für unseren Kunden suchen wir zur Unterstützung der zuständigen Entwickler-Gruppe eine/n erfahrene/n

RPG-Programmierer/in (m/w)

1. Fachliches und persönliches Umfeld:

- Praxiserfahrung im Bankenumfeld erwünscht
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Teamfähigkeit

2. Technisches Umfeld - Entwicklerprofil: zwingend:

- RPG ILE
- RPG ILE/COBOL
- RPG CL/400
- SQL

3. Technisches Umfeld - Entwicklerprofil: wünschenswert:
- Java
- Arcad/400
- UC4 (OS/400)
- OLYMPIC Banking System

Einsatzdauer: 6 Monate (ggf. Verlängerung auf 12 Monate)
Einsatzeiten: 5 Tage / Woche = ca. 120 PT (bzw. ggf. 240 PT bei 12 Mon.)

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asap

wir suchen einen erfahrenen

Consultant für den SAP Support Finance & Accounting (m/w)


Aufgabe:


SAP Support für Finance & Accounting
- Reduzierung der Anzahl an Global SAP Tickets (Tracking und Abarbeitung der Tickets)
- Unterstützung der Fachbereiche (Keyuser) bei der Erstellung von neuen SAP Tickets (und Aufbereitung der Systemfehler-Dokumentation)
- Verbesserung der SAP Ticket Qualität
- Transparenz Reporting über Ticket Status
- Erstellung und Aktualisierung von Dokumentation / Beschaffung von zusätzlichen Informationen
- Unterstützung bei User Acceptence Tests


Skill Portfolio/Qualifikationen:
- Erfahrung mit SAP sowie finanzrelevanten Prozessen
- Erfahrung im Projekt Support
- Konsequenz im Tracking offener Themen
- Englisch fließend in Wort und Schrift. (extrem wichtig!!)
- Erfahrung mit SAP; ECC, RMCA , SRM , Solution Manager
Von Vorteil

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asap

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen erfahrenen

Spezialist/in (m/w) für das Portfolio Management System Odyssey Triple'A Plus

1. Fachliches und persönliches Umfeld:
- Eingehende Fachkenntnisse der Prozesse und Verfahrensweisen des Portfolio Management Systems Odyssey Triple'A Plus
- Relevante Triple'A-Business-Funktionen: Valuation, Return Analysis, Check Strategy, Reconciliation
- Praxiserfahrung im Bankenumfeld erwünscht
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Teamfähigkeit

2. Technisches Umfeld - Entwicklerprofil (zwingend):
- Triple'A Script Language
- Triple'A Formate
- Triple'A Infrastruktur
- Triple'A Datenmodell
- Triple'A GWPack
- Sybase ASE
- Sybase Transact-SQL
- Unix/Solaris inkl. Scriptin
- XML
- CVS

Einsatz schnellstmöglich gewünscht / nach Absprache
Einsatzdauer: 6 Monate
Einsatzzeiten: 5 Tage / Woche = ca. 125 PT

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asap

Für unseren Kunden suchen wir einen Linux Administrator für das daily Business!

Skills:

Detailtiere Kenntnisse einer oder mehrere gängigen Linux Distributionen
- Erfahrung in Betrieb und Administration von Java basierter Software unter Linux
- Kenntnisse in Konzeption und Betrieb von IT-Lösungen unter Hochverfügbarkeit und Lastverteilungsaspekten
- Kenntnisse der IP basierten Netzwerkprotokolle
- gute Kommunikationsfähigkeiten, um eine übergreifende Zusammenarbeit zwischen Software-Entwicklung, Projektleitung und IT zu ermöglichen
- analytisches Denken für die Teilnahme an technischen und ggfs. technisch-strategischen Besprechungen
- Erfahrungen in der Durchführung von Rollout- und Updateprozessen in großen Umgebungen
- Erfahrung im Umgang Systemanalyse und Debug Werkzeugen unter Linux

** Keyskills **
- Linux
- Apache / Tomcat
- Hochverfügbarkeit
- BASH Shell Scripting
- MySQL
- Puppet

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01.04.2014

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen

Service Delivery Manager (m/w)

im Rahmen Desktop Sourcing und SLA Controlling

Aufgaben:

- Weiterentwicklung ITIL Prozesse
- Zentraler Ansprechpartner zwischen Provider und Kunde für alle technsichen Fragestellungen
- Eskalationsmanagement

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asap

für unseren namhaften Kunden sind wir derzeit auf der Suche nach einem

Risk Analyst (m/w)


Your Tasks will be:

- Enhancement of risk quantification methods for the assessment of credit risk reserve levels with special focus on drafted new Impairment Standard according to IFRS 9
- Enhancement of risk parameters to Lifetime Expected Loss Parameters
- Calibration of impairment-related risk parameters for international Financial Services companies according to available customer data and portfolio Segmentation
- Enhancement of risk parameter validation methods with special focus on new IFRS impairment requirements; preparation and presentation of validation results to Regional Credit Risk Provisioning Committees
- Process design of centralized credit reserves calculation; support of implementation of centralized solution
- Enhancement of global provisioning rules and procedures in close cooperation with Accounting & Financial Reporting
- Major support of international roll-out of new impairment rules according to IFRS 9
- Contact person for markets and central departments in Finance & Controlling area with respect to impairment rules, calculation methods and processes

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April 2014

Wir suchen Unterstützung für

Paketierungsleistungen mit DX-Union von Materna (m/w)

für die Erstellung von Softwarepaketen mit anschließender Wartung. Der DX-Union Masterserver läuft auf einem virtuellen Windows Server 2008 R2 Standard in einem Rechenzentrum darunter ca. 155 Depotserver an 16 Standorten.

Anforderungen:
Aufgrund des breiten Spektrums der Tätigkeit muss das mit der Leistungserstellung beauftragte Personal hohe Qualifikationen aufweisen:
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Paketierung

Kenntnisse und Erfahrungen mit DX-Union; das beinhaltet:
- Verständnis für die verschiedenen Paketierungsmethoden von DX-Union
- Erstellung von Softwarepaketen mit unterschiedlichen Paketierungsmethoden
- benutzerspezifische Software-Konfiguration
- Imageverteilung und die hierarchische Verteilung von
Software Kenntnisse und Erfahrungen mit DX-Union Softwareskripten; das beinhaltet:
- Sprachumfang von Sax Basic
- DX-Union spezifische Bibliotheken zur Softwarepaketierung
- Debug-Möglichkeiten der Skripte
- Behandlung phasenbasierter Softwarepakete

Grundlegende Fähigkeiten, die im Zusammenhang mit DX-Union erwartet werden, sind:
- Grundlagen der Software- und Betriebssystempaket-Erstellung
- Kriterien der Installationsmechanismen und Analyse von Software
- DX-Union Softwareskripten
- DX-Union Paket Wizard
- DX-Union Robot
- DX-Union Treiber Wizard

Projektlaufzeit: bis ca. Ende 11/2014

ca. 30 Projekttage vor Ort und ca. 130 PT remote

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nach Absprache

Zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden suchen wir einen Finanzwirt!

Stellenbeschreibung
•Beratung eines Konzernunternehmens in der Mobilfunk-/Telekommunikationsbrache in Deutschland in den Bereichen Umsatzsteuern und Ertragssteuern
•Betreuung von steuerlichen Betriebsprüfungen und Verhandlungen mit der Finanzverwaltung
•Eigenverantwortliche Leitung von Projekten und Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten mit steuerrechtlicher Relevanz
•Entwicklung und Umsetzung von Steuerstrategien
•Vertretung des Konzernunternehmens in steuerlichen Arbeitskreisen

Aufgaben

•Diplom Finanzwirt oder ähnliche Ausbildung in der Finanzverwaltung (alternativ wirtschaftswissenschaftliches Stuidium mit Schwerpunkt Steuern)

•Steuerberater oder ähnliche Qualifikation

•Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, bevorzugt in der Finanzverwaltung sowie in einer Steuerkanzlei oder in der Steuerabteilung eines Unternehmens

•breites steuerliches Fachwissen sowie praktische Erfahrung im Bereich steuerlicher Betriebsführung

•Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

•Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office und ERP Anwendungen

•Eigenverantwortliche, zuverlässige Arbeitsweise

•Teamorientierung

•ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

•Durchsetzungsvermögen

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nach Absprache

Zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden suchen wir einen Partner Manager!

Aufgaben:

- Konzeption, Implementierung und Etablierung von neuen Partner Vertriebskanälen im Mittelstandsvertrieb
- Initiierung, Abstimmung und Koordination der benötigen Prozesse und Rahmenbedingungen mit angrenzenden Fachbereichen (Produktmanagement, Segmentmarketing, Vertriebssteuerung, Sales Support)
-Management / Steuerung von definierten Partnern sowie Entwicklung von Sales-, Marketing- und Aktivitätenplänen mit den Partnern
-Steuerung dieser Pläne zur Erreichung der Umsatz- und Qualitätsziele
- Verhandlungen auf C-Level über Geschäftsentwicklungen und Investitionen
- Vertrieb definierter Business Produkte über Partner
- Regelmäßiges und zielorientiertes Reporting der Aktivitäten
- Verhandlung und Steuerung von Zielvereinbarungen

Skills:

- abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre
- mehrjährige Vertriebserfahrung im indirekten Vertrieb & Business Development und Kenntnisse, vorzugsweise in der ITK-Branche
- nachweisliche Vertriebserfolge, Erfahrung im Direktvertrieb von Vorteil
- Idealerweise Erfahrungen im IT Sektor und öffentlichen Bereich
- unternehmerisches Denken und Handeln, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise, seriöses Auftreten, Belastbarkeit sowie eine hohe Zielorientierung
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse

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nach Absprache

Zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden suchen wir eine starke Vertriebspersönlichkeit!

Aufgaben:
•Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für den Bereich SME Sales
•Implementierung und Etablierung von neuen Mobilfunk- und Festnetzprodukten im SME-Kanal
•Etwicklung und Implementierung von operativen verkaufsfördernden Maßnahmen für den SME Sales
•Abstimmung und Koordination der Trainings in Abstimmung mit dem Fachbereich
•Entwicklung und Umsetzung von Go-To-Market Strategien für den SME Sales
•Initiierung, Abstimmung und Koordination der absatzorientierten Aktivitäten mit angrenzenden Fachbereichen (Produktmanagement, Segmentmarketing, Vertriebssteuerung, Sales Support)
•Regelmäßiges und zielorientiertes Reporting der Aktivitäten für den
•SME Sales Koordination sowie Unterstützung von großen Kundenprojekten
•Erhöhung & Steuerung der Besuchsfrequenzen (Kundentermine) durch gezielte Aktionen


Skills:
•abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre
•mehrjährige Berufserfahrung als Account Manager von Festnetz und Mobilfunk im direkten oder indirekten Vertrieb oder im Produktmanagement/Marketing
•nachweisliche Vertriebserfolge, Erfahrung im Direktvertrieb von Vorteil
•Idealerweise Erfahrungen im IT Sektor und öffentlichen Bereich
•unternehmerisches Denken und Handeln, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit
•Selbstständige Arbeitsweise, seriöses Auftreten, Belastbarkeit sowie eine hohe Zielorientierung

Verhandlungssichere Englischkenntnisse,

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24.02.2014

Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung im Rahmen eines Projektes für folgende Tätigkeit:

Tester (m/w)

Aufgaben:
- Fachkonzeption
- Testfallerstellung
- Testdurchführung
- Testdokumentation

Anforderungen:
- Kenntnisse MS Office
- SQL-Kenntnisse
- Fachverständnis im Bankenumfeld / Bankprodukte
- Grundverständnis Programmierung
- Erfahrung Erstellung Testkonzepte, Testfälle, Testdurchführung, Testdokumentation
- eigenständige Arbeitsweise, strukturiertes Vorgehen, Kundenorientierung
- Erfahrung in der Kommunikation mit Fachbereich und IT-Entwicklern als Schnittstellenfunktion

- Arbeitseinsatz: flexibel (1-4 Tage/Woche)

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asap

Für unser Team suchen wir zur Unterstützung einen Einkäufer!

Aufgaben:
-Verantwortung für nationale und internationale Einkaufsprojekte aus den Bereichen Logistik- und Lagerwesen, Personalwesen, Facility Management, Travel, Consulting sowie Bauleistungen für Infrastrukturprojekte.
-Erstellung von Ausschreibungen und Vergabe mit Hilfe der weltweiten Einkaufsplattform (SAP SRM)
-Suche und Auswahl von Lieferanten in Abstimmung mit dem globalen Einkauf und Fachbereich sowie Durchführung von Markt- und Preisanalysen
-Selbständige und eigenverantwortliche Führung von Einkaufs- und Preisverhandlungen sowie Marktbeobachtung
-Realisierung von Einsparpotenzialen als Beitrag zum Unternehmensergebnis
-Verhandlung sowie Inlife- und Claimmanagement von lokalen und internationalen Verträgen unter Einbeziehung der Rechtsabteilung
-Lieferantenmanagement (Beziehungspflege, Beurteilung und Weiterentwicklung)
-Erstellung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Management
-Mitgestaltung bei der strategischen Weiterentwicklung des Einkaufsbereichs

Gewünschtes Profil:
-Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften
-Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf oder vergleichbare Position in der Telekommunikations- oder Dienstleistungsbranche
-Selbständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
-Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
-Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
-Sicherer Umgang mit MS Office
-Erfahrung mit SAP-SRM
-Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
-Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-Sehr gute Spanischkenntnisse

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asap

Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung

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asap

Wir suchen derzeit für folgende Position Unterstützung:

"Senior Projektmanager (m/w)"

mit sehr guten Erfahrungen aus der Abwicklung von Nachlasskonten sowie Koordination von Schnittstellen, Konzeption und Aufbau.

Eckdaten:

Nach dem Ableben eines Kunden sind in Kreditinstituten viele Vorgänge zu erledigen. Zum Todestag müssen, Salden und Zinsen ermittelt, Konten und Karten gesperrt, Daueraufträge gelöscht oder Freistellungsaufträge aktualisiert bzw. korrigiert werden.

Diese Arbeitsschritte werden derzeit manuell durchgeführt. Dadurch ist der Ablauf sehr aufwendig. Damit diese Tätigkeiten schnell und effizient automatisiert werden, wird hier bei unserem Kunden ein neues Tool zum Einsatz kommen. Für den Aufbau der Schnittstelle benötigen wir - SIE!

Aufgaben:

- Schnittstellenaufbau durch ein neues Business Process Management tool zum Kernbanksystem
- Durchführung eines Proof of Concept
- Koordination und Überwachung des gesamten Projektablaufes
- Führung des Projektteams aus internen und externen Experten
- Identifizierung und Implementierung von Optimierungspotentialen ausgehend von Prozessanalysen
- Dokumentation neuer Prozesse unter Berücksichtigung geltender Prozessmanagementstandards
- Budget- und Ressourcensteuerung

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asap

Für unseren Kunden suchen wir zur Festanstellung einen

Systembetreuer (m/w)

Aufgaben:
- Betreuung der Arbeitsplätze unter Windows
- First- und Second-Level-Support
- Sicherstellung der Datensicherung aller relevanten Daten

Ihr Profil:
- Praxiserfahrung in der Systembetreuung unter den genannten Windows Betriebssystemen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Software
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur analytischen Problemfindung und -Lösung
- Hohe Teamfähigkeit

Geboten werden Ihnen neben leistungsgerechter Bezahlung und Sozialleistungen eines modernen Unternehmens konkrete Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung, sowie die Arbeit in motivierten, hoch qualifizierten Teams.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen.

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03.03.2014

Wir suchen derzeit für folgende Position Unterstützung:

"Experte (m/w) ABACUS/DaVinci"

Beschreibung:
1.) Schnittstellenbetreuung (Schnittstellen zur Meldewesen-Standardsoftware ABACUS/DaVinci, bzw. Ausgabeschnittstellen aus ABACUS/DaVinci
Aufgaben:
- Erstellung und Pflege Fachkonzepte, fachliches Design der Schnittstellenarchitektur und der Verarbeitungsprozesse
- Detaillierte Beschreibung der Datenanforderungen an das Liefersystem und der Mappingregeln für die Transformation der
Daten in die Eingabestrukturen von ABACUS/DaVinci
- Koordination der Umsetzung von Anpassungen in der IT
- Durchführung von Testarbeiten, Koordination der Abnahmen zur Produktivsetzung, Unterstützung der meldungserstellenden
Gruppen bei den fachlichen Abnahmetests
- Prüfung und Bearbeitung von Fehler und Hinweislisten im Tagesbetrieb Schnittstellenbetreuung für Schnittstellen aus
ABACUS/DaVinci zu nachgelagerten Systemen und Prozessen in der Unternehmenssteuerung
- Erstellung und Pflege Fachkonzepte, fachliches Design der Schnittstellenarchitektur und der Verarbeitungsprozesse
- Detaillierte Beschreibung der Datenextraktion aus ABACUS/DaVinci und der Mappingregeln in die Zielstrukturen
- Koordination der Umsetzung in der IT
- Durchführung von Testarbeiten, Koordination der Abnahmen zur Produktivsetzung, Unterstützung der meldungserstellenden
Gruppen bei den fachlichen Abnahmetests
2.) Unterstützung im Rahmen von ad hoc-Anfragen der Bankenaufsicht
Aufgaben
- Analyse der Anforderungen der Aufsicht (Templates, Guidelines, Q&A)
- Identifikation der Tabellen und Felder in ABACUS/DaVinci die als Datenbasis herangezogen werden können
- Abzug der Daten
- Aufbereitung mit Office-Tools (Access, Excel): Anreicherung der Daten, Generierung der Attribute für die Zielformate,
Berechnung von Werten, Aggregation der Einzelgeschäftsdaten auf das vorgegebene Level (z.B. Portfolien, oder auch Gesamtbank)
- Zusammenführung der Ergebnisse Bank + Tochterunternehmen
- Durchführung eigener QS-Maßnahmen/Unterstützung der mit der QS betrauten BANK-Mitarbeiter
- Bereitstellung der befüllten Templates an die koordinierende Stelle

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Februar / März

Wir suchen derzeit für folgende Position Unterstützung:

"Referent Kundenakquise (m/w)"

- Operative Steuerung sämtlicher Vermarktungsaktivitäten im Bereich der Abonnenten-Kundenakquise
- Eigenständige Planung, Durchführung, Kontrolle und Analyse von Kampagnen über sämtliche Werbewege, mit dem Fokus auf den Bereich Online (Performance-Marketing)
- Operative Steuerung und eigenständige Durchführung von Projekten
- Steuerung verschiedener Kreativ- und Online-Agenturen, Dienstleister
- Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Kampagnenanlage und -umsetzung
- Analyse des Kampagnenerfolgs und Optimierung der Vermarktungsaktivitäten
- Umgang mit unterschiedlichen Reportingsystemen (z.B. WebAnalyse Tools)
- Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Steuerung verschiedener Agenturen, Dienstleister und eCommerce Plattformen
- Erstellung des Kostenforecasts
- Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen



- kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Dialogmarketing oder marketingorientiertes Studium
- mind. 3 Jahre praktische Erfahrung in Unternehmen oder auf Agenturseite (vorzugsweise Media- oder Online-Agentur)
- starke Online-Affinität, hier insbesondere Performance-Marketing-Know-how, Kenntnisse in der Web-Analyse von Vorteil
- sehr gute Kenntnisse von Excel und Powerpoint

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asap

Aufgabe:

Projektsetup (Erstellung von Projektanforderungen, Projektplanung, Stakeholder definieren...); Project Management & Projekt Reporting; Wöchentliche Statusberichterstattung an das PMO; Organisation, Moderation und Begleitung von internationalen Workshops; Erstellung und Erarbeitung einer Scanning-Prozess Lösung im Bereich Kreditoren in Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Fachabteilungen (Blueprint, Dataflow, Workflow, Systeme, Schnittstellen...); Erstellung und Vorbereitung von Projektplänen, SOLL-IST Analysen, Kalkulationen, Präsentationen und Statusberichten; Koordination aller Projektarbeiten mit den verschiedenen internen Abteilungen und externen Dienstleistern; Planung, Vorbereitung und Durchführung von Design-, Implementierungs- und Testphasen; vertraglichen Ausgestaltung von SLA’s mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern; Vorbereitung und Durchführung der Abnahme


Erfahrungen:

Erfahrung als Projektleiter und Prozessdesign
ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
Organisations- und Moderationserfahren
Strukturierte, selbstständige, hilfsbereite und zuverlässige Arbeitsweise
Hohe Affinität für Technologie und Software
Gute MS-Office Kenntnisse (Visio, Excel, Powerpoint, MSWord)
Erfahrungen in SharePoint und MS-Project vorteilhaft
Idealerweise Erfahrung im Bereich SAP/R3 oder Implementierung von Scan/OCR Lösungen; Schnittstellenkonzeption

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17.02.2014

Wir suchen derzeit für folgende Position Unterstützung:

"SAS Modellierer (m/w)"

Aufgaben:
- Entwicklungsumgebung SAS-Enterprise Miner
- Fachlicher Ansprechpartner in PD-Modellierungsfragen
- Validierung der existierenden Scorekarten auf Basis des bestehenden Validierungskonzeptes inkl. Maßnahmenableitung - die Validierung bezieht sich auf den quantitativen Bereich
- Datenqualitätsanalysen, wie Missing Value Analyse etc.
- Durchführung der Maßnahmen zur Stabilisierung der Scorekarten bis hin zur Weiterentwicklung (Basis: SAS-Enterprise Miner; Anwendung von univariaten und multivariaten Methoden (linear/nicht linear)
- Qualitätssicherung Antrags- und Verhaltensscorekarten (Kapitalgesellschaften, Freiberufler/Personengesellschaften und Gewerbetreibende)
Der Modellierer wird die internen Kollegen bei der Validierung der bestehenden Scorekarten unterstützen und entsprechende
Maßnahmen formulieren, die für die Anwendbarkeit der bestehenden Modelle die ggf. bis zu einer Weiterentwicklung reichen können.
Schwerpunkt der Validierung bilden die quantitativen Methoden, die aus Validierung der Kalibrierung, Trennschärfe- und Stabilitätsmessungen bestehen.
Univariate Validierungen könnten sich u.U. ergeben, sofern es die Ergebnisse der ganzheitlichen Validierung erfordern.
Die Entwicklungstätigkeiten werden im SAS-Enterprise-Miner/Guide erfolgen.

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nach Absprache

Aufgabe:

>Bereitstellung einer konsistenten und proaktiven HR Delivery für den jeweiligen Kundenkreis; Schwerpunkt ist dabei die Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Senior Management
eines Geschäftsbereichs (erste und zweite Führungsebene)
>Identifikation strategischer Handlungsfelder im Fachbereich in Absprache mit dem Leiter Business Consulting sowie die entsprechende Entwicklung und Implementierung passender Lösungen
>Entwicklung von Ideen, Strategien und Maßnahmen zu HR-relevanten Herausforderungen des entsprechenden Kundenkreises
>Proaktive, ergebnisorientierte Mitarbeit und /oder Leitung von komplexen (Teil-)Projekten
>Aktives Treiben und Gestalten von Veränderungsprozessen
>Rolle als Vorbild bezüglich Handeln, Verhalten und Einstellungen, insbesondere in Veränderungssituationen
>Mindestens 4 Jahre (nach Studium) bzw. 7 Jahre (nach Ausbildung) einschlägige Berufserfahrung im Einsatz und der Beratung von HR Instrumenten und -Prozessen
>Nachweisliche Erfolge in Steuerung bereichsübergreifender und / oder komplexer Projekte mit Schwerpunkt ReOrganisation und Change
>Ausgeprägte Fähigkeit im Aufbau und der Gestaltung von Arbeitsbeziehungen innerhalb von HR sowie auf Senior Management Level
>Langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen, um deren Anliegen und Probleme im Rahmen der HR Strategie zu lösen
>Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch bei veränderten Rahmenbedingungen zu optimalen Ergebnissen zu gelangen
>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Überzeugungsfähigkeit
>Nachweisliche Erfolge in der Beratung der Senior-Management-Ebene
>Sehr gute Englischkenntnisse

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15.02.2014

Wir suchen derzeit für folgende Position Unterstützung:

"Finance Manager (m/w)"

Zielsetzung der Stelle:

- Unterstützung bei der betriebswirtschaftlichen Analyse
- Erstellung und Aufbereitung von kontinuierlichen Soll-/Ist-Vergleichen
- monatlichen Ergebnisdarstellungen sowie Sonderauswertungen und Analysen.

-Unterstützung bei der Erstellung, Aufbereitung und Weiterentwicklung eines entscheidungsorientierten Berichtswesens für den Zuständigkeitsbereich sowie dessen finanzielle Analyse und Kontrolle.


We - erfrischend anders

-Erstellung, sowie eigenverantwortliche Analyse und Bewertung von periodischen Berichten über die finanzielle Performance
-Soll/Ist-Analysen und Auswertungen nach Vorgabe und aus eigenen Erkenntnissen sowie das Aufzeigen von evtl. Risiken
-Mitwirkung bei der fristgerechten Erstellung und Abgabe der monatlichen Rückstellungen
-Rechnungs- und Gutschriftserstellung resp. Abrechnungen i.R. der Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern
-Durchführung von Ad-hoch Analysen und Mitarbeit in Sonderprojekten


You - offen für Neues

1. Erforderliche Ausbildung:
Studium Betriebswirtschaft oder abgeschlossene adäquate kaufmännische Berufsausbildung

2. Erforderliche Berufserfahrung:
Min. 5 Jahre Berufserfahrungen im Bereich Controlling/ Finanzen/Accounting

3. Fähigkeiten des Stelleninhabers
Notwendig:
-analytisches Denkvermögen und Durchsetzungsstärke
-strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe
-sehr gute MS Office-Kenntnisse, Hyperion und/oder SAP von Vorteil
-gute Englischkenntnisse
-Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit

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asap

Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung

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01.02.2014

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen

"Software Architekten (m/w) im Umfeld Schnittstellenarchitektur"

zur aktiven Betreuung im Sinne eines 2-Level-Supports von Output Management System-Applikationen auf Basis Streamserve.

Aufgaben:
- Bearbeitung der Incident- und Service Requests aus dem Tickettool Maximo bzgl. Fehler im Umfeld der Formulare
- die Unterstützung IT Production bei Produktionsstörungen/-ausfällen der entsprechenden Anwendungen
- die Durchführung von Analysen für fachliche Anforderungen.
- die technische Anpassung an den Formularen, die nicht durch Projekte bedingt sind (insbesondere auch regulatorische
Themen)
- Beratung von IT-Mitarbeitern bei Schnittstellenthemen aus anderen operativen Systemen zu Streamserve

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03.02.2014

Process analysis & design related documentaion during the software development process
Breakdown of business requirements into CRM system requirements with its dependecies
Description of cross application processes and products
Processesing & improvement of documentation according standards
Cooperation with other analysts & project leads
Deep knowledge of CRM and CRM related systems
Experience with cooperation with other / foreign vendors
Telco experience
Knowledge of Rational Tool suite (Clear Case / Clear Quest)
Knowledge of the software development processes and delivery process
Knowledge of UNIX & DB systems
Knowledge of SOX & ITIL standards
Knowledge of Vantive Systems

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asap

Conception and implementation of new technical customer service functionalities.
• Execution of technical configurations and corresponding integration tests in pre-production environments.
• Preparation and supervision of the Inlife transition of new technical solutions.
• Coordination of 3rd Parties during integration phase, as BASF IT Services and external vendors (Logistics, DMS, Print, Dispatch, ...) etc.
• Setup of monitoring tools and business reporting.
• Documentation of technical and operational changes.
• Analysis and design of new business processes.
• Reviews of business and technical requirement documents.
• Project Management.
Required:
• General Telco experience
• Experience in CRM and Billing systems and Customer Service processes
• Knowledge of CDRator internal processes
• Knowledge of relational databases

Der Projektmanager übernimmt eher die technische Leitung, hat keine Budget- und Personalverantwortung.
Es handelt sich um Partnergeschäft dieses Geschäft soll erhalten und ausgebaut werden.

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asap

Wir suchen derzeit für folgende Position Unterstützung:

"Fachliche Anforderungsanalysen i. R. der BCBS 239 (m/w)"

Im Rahmen der Anforderungen des Papiers BCBS 239 (Reporting und Aggregation von Risikodaten) suchen wir für unseren Kunden zur Unterstützungsaktivität bei der Vorbereitung für Releasewechsel Murex 3.x einen Spezialisten für folgende Aufgaben:

- Fachliche Anforderungsanalysen
- Test
- Dokumentation

geplant sind 1-2 PT / Woche (Gesamt ca. 26 PT bis max. Ende Mai 2014)

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asap

Für unseren Kunden suchen wir zur Durchführung für den Fachbereich Adressausfallrisiko Handelsgeschäfte eine/n erfahrene/n Berater(in) (m/w)

Aufgaben:
- Testaktivitäten (Test + Dokumentation) für den Releasewechsel Sybase (auf ASE 15)
- Testaktivitäten (Test + Dokumentation) für das Schnittstellen Redesign (für das Front Office System) FrontArena im
Emittentenrisiko

geplant sind ca. 2-3 PT/Woche (Gesamt ca. 39 PT max. bis Ende Mai 2014)

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01.03.2014

Für unseren Kunden suchen wir einen

Tcl/TK bzw. incrTCL/TK-Entwickler (m/w)

für Software-Entwicklungsarbeiten für eine Nah-Infrarot-Adaptive Optik, welche am VLT (Very Large Telescope) Interferometer zum Einsatz kommen wird.

Die Software-Entwicklungsarbeiten bestehen aus folgenden Arbeitspaketen, deren genaue Spezifikationen im Vorfeld in einer maximal eintägigen Vorbesprechung präsentiert und diskutiert werden.

Aufgaben:

- Einrichten eines CIAO-Branches im SVN zur ICS-Entwicklung und des Remote-Zugangs an das Forschungsinstitut
- Erstellen von graphischen Oberflächen mit Tcl/TK bzw. incrTcl/TK
- Erstellen von Calibration, Akquisition und Maintenance Templates.

Zur Verfügung gestellt werden:

1. Der aktuelle CIAO Source Code als Basis für die zu entwickelnde Software. (CIAO besteht aus vier Adaptive Optiken für je ein 8 m Teleskop)
2. Dokumentation, z.B. Beschreibung der zu entwickelnden Templates.
3. Entwicklungsumgebung, aktuelle VLT Software (Workstation-Environment)
4. Eine LCU nach Absprache, sowie Remote Access auf die Entwicklungsumgebung

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asap

Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung

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20.01.2014

Für unseren Kunden suchen wir einen

Project Manager (m/w)

für die technische Projektleitung.

-Erstellen und Verfolgen von Projektplänen
-Budgetverfolgung
-Vorbereitung entscheidungsrelevanter Daten und Unterlagen
-Erstellen von Managementpräsentationen
-Erstellung von Statusberichten und Dokumentationen
-Tracking von Arbeitspaketen, Terminen, und Kosten

spezielle Skills:
-sicherer Umgang mit Methoden des Projektmanagements
-Fähigkeit der Visualisierung komplexer Zusammenhänge im Rahmen von Managementpräsentationen
-Erfahrung mit Projektdokumentation komplexer Projekte

Erstellung eines Messkonzeptes für den Projektfortschritt:
-Definition und Abstimmung der notwendiger Mess-KPI
-Definition und Implementierung der Auswertungsprozesse und -analyse
-Auswertung und Reporterstellung der Mess-KPI Daten
-Feinspezifikation der Messkonzeptimplementierung

Projektleistung der Vendorsteuerung im Rahmen der IST-Analyse Steuerung
-Aufnahme und Aufbereitung der Analyseergebnisse
-Auswertung und Erstellung von Handlungsempfehlungen für die Umsetzungsphase
-Feinspezifikation der Umsetzungsphase für die Infrastrukturbereiche
Netzintegration
Virtualisierung
Migration/Umzug
-Aufnahme und Erstellung der Analyse von Meilenstein und Fertigstellungsgraden

Projektleistung im Rahmen der IST-ANALYSE und Infrastruktur-Integration
-Überwachung und Steuerung der Umsetzungen für folgende Infrastrukturbereiche
-Netzanbindung und -integration der DE-Umgebung an das neue Rechenzentrum
-Virtualisierung der existierenden Systeme in der DE-Umgebung
-Transfer der Virtualisierungslösung in das neue Rechenzentrum
-Erstellung notwendiger Servicedokumentationen für die Analysehase
-Aufnahmen und Dokumentation IST-Service Infrastruktur
-Aufnahmen und Dokumentation abhängiger Geschäftsprozesse
-Aufnahmen und Dokumentation der IT-Serviceprozesse

Aufbereitung der Servicedokumentation für die Umsetzungsphase

Projektsprach ist Englisch, Spanisch von Vorteil

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31.03.2013

Für ein Kundenprojekt suchen wir einen SAP-HR Spezialisten (m/w) zur Beratung bei der Wartung der produktiven Softwarekomponenten des SAP HR-Systems sowie zur Beratung und Unterstützung bei der Implementierung der von der SAP AG ausgelieferten Softwareänderungen im Rahmen von max. 110 Personentagen (PT). Beginn voraussichtlich ab 31.03.2014.

Die Leistung ist in Hamburg zu erbringen. Die Beratungsdienstleistung wird voraussichtlich die Jahre 2014 - 2016 zu jeweils 30% (33 Tage) und das Jahr 2017 zu 10% (11 Tage) betreffen.

Maximal 12 mal im Vertragszeitraum kann eine Leistungserbringung an Samstagen (ggf. auch per Remotezugriff) erforderlich sein.

Bei der laufenden Auftragsbearbeitung Beratungs-, Konzeptions-,
Customizing- und Entwicklungsleistung sind folgenden Aufgaben in folgenden Bereichen für den Kunden zu erbringen:

- Unterstützung bei der Wartung der produktiven Softwarekomponenten des SAP HR-Systems
- Unterstützung und Beratung bei der Implementierung der von der SAP AG ausgelieferten Softwareänderungen und in diesem Zusammenhang erforderliche Nacharbeiten in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Behördenkommunikation, Stammdaten, Organisationsmanagement, Veranstaltungsmanagement, Betriebliche Altersversorgung, Zeitwirtschaft, Travelmanagement und E-Recruiting.
- Beratung und Unterstützung im Bereich WebDynpro for ABAP (WD4A), SAP Smart-Forms, SAP Interactive Forms by Adobe und Workflows.
- Unterstützung bei der Durchführung von Funktionstests
schriftliche Dokumentation der erbrachten Leistungen

Das bestehende SAP HR-System P11 basiert auf dem Releasestand ERP ECC 6.04 und EAHR 606.
Folgende Komponenten befinden sich im Einsatz:
- Organisationsmanagement
- Personalstammdaten
- Personalabrechnung
- Zeitwirtschaft (Positivzeitwirtschaft)
- Personalkostenhochrechnung
- Veranstaltungsmanagement
- Betriebliche Altersversorgung (BAV)
- Bescheinigungswesen
- Travelmanagement
- Employee Self Service
- E-Recruiting (das E-Recruting System ist als verteiltes Szenario installiert, wobei das Backend-System auf dem bestehendem SAP HR System installiert ist und ein eigenständiges SAP-System als Front-End für die Bewerbung durch externe Kandidaten genutzt wird.)

Beim Kunden wird im HR-System die strukturelle Berechtigungsprüfung angewandt.
Daneben existieren folgende weitere SAP-Systeme:
- SAP Records Management-System (NetWeaver 7.0) mit der elektronischen Personalakte
- SAP FI/CO-System (ERP 6.03)
- SAP Solution Manager 7.1
- SAP Adobe Document Service (ADS; JAVA-Stack NetWeaver 7.40 bzw. 7.20 )
- Business Connector, Version 4.8

Folgende weitere technische Umgebung ist bei dem Kunden vorhanden:
- Client-Komponenten: Betriebssystem Microsoft Vista und Windows 7; Microsoft Internet-Explorer 8.0 und 9.0 (mit aktiviertem/teil-aktiviertem ActiveX und ActiveScripting &
Scripting Java Applets) und e-mail-System MS Outlook sowie MS Office 2010 und Adobe Acrobat Reader 10 bei allen Anwendern; für den Zugriff auf den Online-Personalservice (ESS) wird der Netweaver Business Client for html 3.5 genutzt (z.B. für Travelmanagement und E-Recruiting). Teilweise
erfolgt der Zugriff von Anwendern über Windows Terminal Server (WTS) per ICA Citrix-Client Neighborhood Version 10.
zusätzlich ist bei SAP-Vollusern der SAP-GUI Version 7.30 für Windows 7 eingesetzt
- WAN-Anbindung mit Bandbreiten zwischen 256 KBit und 2 MBit oder über WTS zwischen 128 KBit und 2MBit für die SAP-Systeme (HR & FI/CO): Applikationsserver auf Basis IBM AIX, Datenbankserver DB2 unter z/OS.

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01.02.2014

Für unseren Kunden suchen wir einen

DWH Developer (m/w)

Aufgabe:
Der bestehende BIC Business Layer des Oracle DWH ist durch wesentliche Neuentwicklungen mittels PL/SQL zu erweitern, um eine hochkomplexe Software zur Berechnung, Aufbereitung und Darstellung der Unternehmen KPIs zur Verfügung zu stellen.

Die Projektergebnisse umfassen nachfolgende in Funktionalitäten gebündelte Entwicklungen:
-Technische Feinspezifikation der zu entwickelnden Funktionalitäten
-Entwicklung neuer bzw. Erweiterung bestehender Ladeprozeduren
-Realisierung der Jobsteuerung
-Dokumentation der Entwicklungsergebnisse
-Testen der Entwicklungen (Modul- und Integrationstest)
-Produktivsetzung der Entwicklungen

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asap

Für unseren Kunden suchen wir einen

Junior Supporter (m/w)

für den Bereich Softwareverteilung.

Aufgaben:

- Bearbeitung von Incidents im Bereich der Softwareverteilung

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15.01.2014

Für unseren Kunden suchen wir einen

Technischen Projekt Manager (m/w)

im CRM-/ 3rd-Party-Enabler-Umfeld.

Aufgaben:
Eigenständige Übernahme von Teilprojekten im Rahmen der Einführung neuer Produkte und Services.
-Evaluation fachlicher Anforderungen
-Analyse und ggfs Beseitigung inhaltlicher oder logischer Widersprüche
-Adaption an gegebene technische und logische Rahmenbedingungen
-Beratung der anfordernden Bereiche
-Erstellung logisch-fachlicher Anforderungsdokumente
-Briefing des Implementierungsdienstleisters
-Testing der Entwicklungen inkl. Abnahmevorbereitung
-Dokumentation
-Erfahrung mit Anbindung von Drittanbieter-Produkten an bestehende Systeme wünschenswert
-Keine Programmier-Tätigkeiten
-Englisch fließend

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01.01.2014

Für unseren Kunden suchen wir einen

Sales Manager (m/w)

zur Vermarktung des netzclub Advertising-Mediaportfolios an Werbetreibende und Media Agenturen .

-Umsatzverantwortung vor dem Hintergrund der jeweiligen (monatlichen) Zielvorgabe
-Identifizierung von Vermarktungspotentialen hinsichtlich neuer Kunden und Produkte
-Planung von Vermarktungsmaßnahmen, Vorbereitung und Durchführung von Kundengesprächen, Verhandlung von Konditionen
-Ergebniskontrolle verbunden mit der Planung und Umsetzung zielführender Maßnahmen
-Beratung von Werbekunden und Mediaagenturen im Zielsegment
-Kreation von individuellen Vermarktungskonzepten
-Auf- und Ausbau von strategischen Kunden zur Sicherung von Wiederholungsbuchungen und zur Vergrößerung der durchschnittlichen Umsätze pro Kunde
-Betreuung und Ausbau von Kontakten auf Senior Management Level (Entscheiderebene)

Persönlichkeitsprofil des Stelleninhabers
-Etabliertes Netzwerk im Markt bei Werbekunden und Mediaagenturen
-Umfassende Marktkenntnisse im Bereich Mobile- und oder Direktmarketing sowie bei der Vermarktung von crossmedialen und individuellen cobranded Kommunikationskonzepten
-Nachweisbare Vertriebserfolge im Media Sales
-Erforderliche Berufserfahrung: mind. 5 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich Media Sales und Werbung
-Abgeschl. Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften, Medienwissenschaften) oder vergleichbare Ausbildung enthalten

Fähigkeiten des Stelleninhabers
-Strategische Fähigkeiten
-Kundenorientierung mit ausgeprägten Verhandlungs-, Kommunikations- und Analysefähigkeiten
-Vertriebstalent, Zielorientierung, Kreativität, Präsentationsfähigkeit auf Senior Management Ebene, Lösungskompetenz, gute Englischkenntnisse, Teamplayer, Networker
-Positiver Spirit

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Januar 2014

Beschreibung
Durchführung und Sicherstellung von operativen Recruiting-Maßnahmen

Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften , dazu zählen u.a. Account Manager, Sales Manager, Regionale Sales Manager aus dem B2B-Umfeld sowie technische Experten zur Beratung unserer B2C-Kunden

Identifikation, Selektion und Ansprache von potentiellen Bewerbern über Social Media Netzwerke, z.B. Xing, Linkedin, Blogs, Facebok, etc.

Organisation, Teilnahme und Durchführung von Assessment Centern und Bewerberinterviews

Vertragsverhandlungen und Sicherstellung des Onboarding

Proaktive Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern sowie Steuerung der externen Dienstleister und Personalberatungen

Support in recruitingrelevanten Projekten

Anforderungen
Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung als (Interim) Recruiter

Umfassende Erfahrung im Direct Serach von potentiellen Kandidaten

Track-Record im Social Media Recruiting (Xing, Linkedin, Facebook, etc.)

Expertise in der Rekrutierung im Sales-Umfeld sowie in der Gewinnung von Kandidaten im Bereich Retail

Kenntnisse in der Durchführung von Assessment Centern und weiteren Auswahlverfahren

Routiniert in der Zusammenarbeit und Steuerung von Personalberatungen und Headhuntern sowie im Stakeholder-Management

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02.01.2014

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen

ORACLE Spezialisten (m/w)

Die gesuchte Person sollte Entwickler, Berater und Projektleiter in einer Person vereinen.

Aufgaben:

- ORACLE-Entwicklung und Troubleshooting
- Betreuung kleinerer ORACLE/Data Warehouse-Projekte

Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.
Kein Remote

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10.01.2014

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen

Projekt Manager (m/w)

Aufgaben:
- Projektsetup (Erstellung von Projektanforderungen, Projektplanung, Stakeholder definieren…)
- Project Management & Projekt Reporting
- Wöchentliche Statusberichterstattung an das PMO
- Organisation, Moderation und Begleitung von internationalen Workshops
- Erstellung und Erarbeitung einer Scanning-Prozess Lösung im Bereich Kreditoren in Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Fachabteilungen (Blueprint, Dataflow, Workflow, Systeme, Schnittstellen…)
- Erstellung und Vorbereitung von Projektplänen, SOLL-IST Analysen, Kalkulationen, Präsentationen und Statusberichten
- Koordination aller Projektarbeiten mit den verschiedenen internen Abteilungen und externen Dienstleistern
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Design-, Implementierungs- und Testphasen
- vertraglichen Ausgestaltung von SLA’s mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
- Vorbereitung und Durchführung der Abnahme

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02.01.201

For our Customer we are looking for a

Solution Designer (m/f)

Target of Tasks:
Implementation of Business Requirements into Technical Specifications for commissioning of external Service Providers. Accompanies the implementation process until deployment in productive environment in order to ensure mobile telephony service provider processing and achievement of business goals

Detailed description :
* Adherence to relevant guidelines of TKG and BDSG.
* Experience of converting of business requirements into technical specifications for commissioning of external service providers regarding development.
* Specification of requirements regarding risks and utilization.
* Specification of activities to cover risks and utilization of changes and recommendation for approvals.
* Allocation of test concepts and risk reduction activities for intended change requests.
* Creation of documentations (Functional Design).
* Experience with several platforms, preferably Windows, UNIX and Linux and web technologies/middleware (JBoss, Apache, Tomcat)
* in depth know-how in Front-end development topics, Advances Programing Interfaces Experience, SOAP, REST, page speed optimization, load balancing, web tracking, responsive design, web frameworks.
* Good knowledge of development best practices e.g. CI and version control
* Experience with ORACLE-databases and -applications incl. substantial SQL knowledge.
* Strong communication skills and high proficiency in German and English are a must have due to off shore development teams.
* Obtaining of effort estimations regarding resources and costs.
* Coordination of implementations regarding functionality/quality and review of service provider achievements.

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01.02.2014

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen

"WTX-Entwickler (m/w)"

für EAI-Entwicklungsaufgaben im Linienbetrieb und resultierend aus Projektanforderungen

Skills:
-Mehrjährige Praxiserfahrung im Bankenumfeld
-Sprache: Deutsch fließend
-Gute organisatorische Fähigkeiten
-Gute Teamfähigkeit

Remote ist nicht möglich, geplant sind 4 Tage vor Ort

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15.12.2013

Für unseren Kunden suchen wir einen

Berater Service Design / Service Management (m/w)

Aufgaben:

-interne Kundenbetreuung (Service Level Management)
-Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von IT Services
-Umsetzung von Kleinprojekten / Initiierung von Projekten

Projektsprache: Deutsch und Englisch

Kein Remote Einsatz vorgesehen!

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Dezember

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Finanzbuchhalter!

Aufgaben:
Bildung, Buchung und Plausi-Check von Rückstellungen
Reporting der Rückstellungen
Ermittlung Verbrauch der Rückstellungen
Aufbereitung Aging der Rückstellungen und Werthaltigkeitsprüfung
Mitarbeit an Monats-, Quartals- u. Jahresabschlüssen
Buchung, Klärung und Abstimmung von Intercompany-Transaktionen
Mehrjährige Berufserfahrungin grossen Unternehmen, bilanzsicher nach IFRS und HGB
Ausgezeichnete SAP-Kenntnisse (insbesondere FI-GL)
Flexibel und belastbar
Fähigkeit sich rasch in ein Aufgabengebiet einzufinden
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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10.02.2014

Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung

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asap

Zur Unterstützung bei unserem Kunden suchen wir einen SAP FI Berater!

Aufgabe:

Weiterentwicklungen in SAP FI Customizing
Abstimmung Schnittstellen
Abstimmung Tests
Go live - Vorbereitung / Transporte

Hard Skill-Anforderung
Mind. 6 Jahre Erfahrung SAP FI Customizing
Know-how zu elektronischem Kontoauszug und zu SEPA
Gute Kommunikation in Deutsch und Englisch
Engagiert und aktiv

Soft Skill-Anforderung
Konzepterstellung, Testerfahrung, Go-live Vorbereitung
Sehr gute Kommunikation in Deutsch und Englisch

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01.01.2014

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort

Cobol Organisations-Programmierer (m/w) zur Verstärkung des Teams.

Aufgabenbereiche:

Der Organisationsprogrammierer soll in unterschiedlichen internationalen Projekten mit mittlerer Größe im Bereich Dokumentation mitarbeiten.

Dies beinhaltet Spezifikation, Entwicklung Test und Begleitung beim Rollout.

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asap

Für unseren Kunden suchen wir einen HCM Entwickler!

Aufgabenbeschreibung:

ABAP Programmierung Export HCM-Daten
Technisches Mapping für Export
Technisches Testen
Go live – Vorbereitung / Transporte

Soft Skills:
Konzepterstellung, Testerfahrung, Go-live Vorbereitung
Sehr gute Erfahrungen für Datenmigration SAP HCM

Hard Skills:
Mind. 8 Jahre Erfahrung SAP HCM ABAP Entwicklung
gute Erfahrungen in SAP HCM Datenmigrationen (Export)

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asap

Für unseren Kunden suchen wir schnellstmöglich einen erfahrenen

Berater (m/w) für Xcelsius und SAP BI/BO

für die Unterstützung einer Business Intelligence Lösung auf Basis eines SAP Business Objects Reporting-Tools zur Implementierung von Changes.

Anforderungen:
- Spezialist für Xcelsius und erfahren im Erstellen und Anpassen von Business Objects Web-Intelligence Reports
- Schwerpunkt ist Xcelsius, da die Dashboards damit entwickelt wurde

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02.01.2014

iPAXX AG sucht für seinen Kunden einen

erfahrenen Entwickler (m/w) OpenText WebSolutions CMS

mit sehr guten Erfahrungen im Umfeld zur Unterstützung des Fachbereichs im Umfeld OpenText WebSolutions CMS.

Einsatzintensität:
5 PT zusammenhängend pro Monat
Dauer: 02.01.2014 - 30.12.2014 KEIN REMOTE!

Fachliches Umfeld:

- mehrjährige Praxiserfahrung im Bankensektor
- Gute organisatorische Fähigkeiten
- Sprache: Deutsch fließend

Technisches Umfeld/Entwicklerprofil:

Sehr gute Kenntnisse in der Web Entwicklung auf Basis

- OpenText WebSolution Management Server 10, 11
- OpenText WebSolution Deliver Server 10, 11
- HTML 4/5
- JavaScript
- Css3
- jQuery
- SASS

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asap

Für unseren Kunden suchen wir einen SAP ABAP Entwickler!

SAP ABAP / ABAP OO Entwicklung, Implementierung von Formularen mit Adobe Lifecycle Designer, Weiterentwicklung innerhalb von UserExits & Customer-Exits & BADI’s & Enhancement Points

Besondere Anforderung SD Kenntnisse, langjährige Erfahrung in Formularentwicklung auf Adobe Interactive Technologie

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asap

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort

Python-Programmierer für Subversion (m/w)

Aufgabenbereiche:
Unterstützung zur Verbesserung eines bestehenden Subversion Service.
Unterstützung des Teams mit mind. einem Experten für SVN (=Subversion). SVN wurde im Oktober eingeführt. Zur Sicherung der Qualität müssen einige Verbesserungen implementiert werden.

Aufgaben:
1. Einen Hook bereit stellen, sodass das Ersetzen einer Datei, um seinen Inhalt zu ändern, verboten ist (Evil twins problem).
2. Einen Hook bereit stellen, sodass Datei- und Verzeichnisnamen nur bestimmte Zeichen enthalten.
3. Einen Hook bereit stellen, sodass Datei- und Verzeichnisnamen eindeutig sind, auch unter Vernachlässigung der Groß- und Kleinschreibung.
4. Einen Hook bereit stellen, sodass Pfade eine Maximallänge haben.
5. Einen Hook bereit stellen, sodass Commits ausschließlich auf einem trunk, tag oder branch erfolgen.
6. ViewVC konfigurieren, insbes. bzgl. Zugriffsberechtigungen,
7. Verbindungsproblem bei TortoiseSVN mit MS Visual Studio lösen.
8. Bereitstellung eines Repositories automatisieren.

Projektsprache: Deutsch und Englisch

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02.12.2013

Für unseren Kunden suchen wir eine/n erfahrene/n

Programmierer/in (m/w) Excel SAS

für die Umstellung des Berichtswesens (4 Berichte) durch notwendige Anpassungen der Datenlieferung sowie
Berichtsdesign für eine Steuerungseinheit.

- Hierzu muss der bestehende technische Verarbeitungsprozess der Reportingerstellung von der Datenlieferung der
Steuerungseinheiten bis zur Erstellung des (Test-)Berichts angepasst werden, dies umfasst insbesondere:
- Anpassung der bestehenden Makros zur Erfassung der Datenlieferungen (Excel SAS)
- Anpassung der Datenverarbeitung in SAS
- Anpassung der Output-Datei
- Anpassung des Powerpoint-Rohberichts
- Erstellung Powerpoint auf Basis von Testdaten zu einem Stichtag.

Einsatzintensität: ca. 3 Tage / Woche bis ca. Mai 2014

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01.01.2014

On behalf of our Client we are searching for a

Senior technical expert (m/w)

Tool Support, Application Lifecylce Management

Tasks:
Administrate, maintain and customize IBM Rational UCM ClearCase and ClearQuest.

Project language: English

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18.11.2013

Für unseren namhaften Kunden suchen wir derzeit eine(n)

SAP Berechtigungsexperte (m/w)


Aufgaben:

- Erweiterung des bestehenden Berechtigungskonzeptes am Abo-Verwaltungssystem SAP M/SD im Rahmen eines größeren Projektes und in enger Abstimmung mit dem internen Projektteam sowie dem Compliance Bereich.
- Implementierung des Berechtigungskonzeptes mit notwendigen Programmanpassungen


Anforderungen:

- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im SAP Berechtigungsumfeld
- Gute ABAP Programmierkenntnisse mit Implementierung von eigenen Berechtigungsobjekten
- Kenntnisse der Module SD und/oder M/SD wünschenswert
- Konzeptionelle Fähigkeiten
- Durchsetzungsfähigkeit
- Teamfähigkeit

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18.11.2013

Für unseren namhaften Kunden suchen wir eine(n)

SAP ABAP Entwickler M/SD (m/w)


Aufgaben:

- Durchführung von Programmerweiterungen am Abo-Verwaltungssystem SAP M/SD im Rahmen eines größeren Projektes und in enger Abstimmung mit dem internen Projektteam

Anforderungen:

- Sehr gute ABAP Programmierkenntnisse
- Umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse in SAPScript
- Kenntnisse der Module SD und/oder M/SD (Belegfluss, Preisfindung) wünschenswert
- Konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikative Fähigkeiten
- Teamfähigkeit

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asap

Wir suchen für unseren namhaften Kunden eine(n)

SAP BW Administrator (m/w)

Aufgaben:

- Wartung der Datenflüsse aus SAP-Quellsystemen (SAP FI, CO, SD und MM) bzw. weiteren Non-SAP-Datenquellen ins SAP BW sowie innerhalb des SAP BW Systems
- Definition, Monitoring und Administration von Prozessketten für Stamm- und Bewegungsdatenbeladung und -verteilung
- Sicherstellung des laufenden Betriebs (System- und Applikationsadministration, Analysieren und Beheben von Störungen)
- Benutzer- und Berechtigungsadministration
- Unterstützung und Beratung unserer Fachbereiche bei der Berichtserstellung im BEx Query Designer, BEx Analyzer und BEx Web Application Designer

Anforderungen:

- Mehrjährige Erfahrung mit Bereich SAP BW (Datenextraktion, Transformation und Datenaufbereitung, Datenmodellierung und Berichtserstellung mit BEx Query Designer und BEx Analyzer)
- Praktische Erfahrung mit Administration und Monitoring von Datenbeladungen aus SAP ERP Quellsystemen (FI, CO, MM und SD) sowie aus Non-SAP-Systemen (über DB Connect)
- Praktische Erfahrung in der Berechtigungsadministration im SAP BW 7.3 (Analyseberechtigungen)
- Idealerweise auch Erfahrung als Administrators des SAP NetWeaver Enterprise Portals, idealerweise mit SAP NetWeaver 7.3
- Strukturiertes Arbeiten, gepaart mit einer ausgeprägten analytischen und methodischen Vorgehensweise
- Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in Bezug auf Gewährleistung des laufenden Betriebs

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11.11.2013

Für unser Team suchen wir Unterstützung!

Aufgaben:

Projekt Management

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02.01.2014

Integration des Backoffice:

The Integration phase includes but is not limited to the following activities:

- Project-coordination of all linked activities
- Integration of new Access or Transport NE or a functionality within OSS System
- Integration of new NE within Core Network in case of an BSC/RNC
- Data fill from the Back-Office using Network Management System
- Support of the On-Site Integration
- Implement & Check DCN connectivity using Network Management System and Tools
- Handover of the NE (Back-Office & SOC) after a agreed stability period

The Back-Office Integration covers either one or several tasks of the following work scope, if associated with the corresponding project:

- New Access Network Element
- Integration of Microwave Links
- Ethernet Activation

Relevant Network Elements:
- Huawei,SIAE,NSN, & Ericsson SDH/PDH microwave links

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18.11.2013

Für unseren Kunden suchen wir einen

Entwickler Delphi 7 + Oracle 11 (m/w)

mit langjähriger Projekterfahrung in der Programmierung im Delphi 7 und Oracle 11 Umfeld.

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01.01.2014

Aufgaben:

UTS is a project to introduce a Unified Ticketing System. In the context of introduction there is the task to align the processes, agree efficiencies and identify and implement process/efficiency benefits.
The target is to identify both potentials and risks, to drive decisions whether to implement/mitigate them, to create plans how to implement them in terms of change management and documentation, and to execute and monitor the implementation of the process/application handling changes.

Tasks:
Perform analysis where unification is still possible on process level and which benefit can be generated. Identify efficiency opportunities.
Prepare decision proposals on unification topics and drive the decision together with the process accountables.
Create plans how to implement the unifications considering
dependency to tools, necessary documentation and training effort, measurement concepts, change (people) management
Implement the plans and monitor the execution



Es finden evtl. Reisen nach München statt, werden separat verrechnet.

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asap

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen

Java Workflow Entwickler (m/w)

Der Activiti Entwickler muss ein erfahrener Java Enterprise Entwickler sein. Er muss komplexe fachliche Workflow-Anforderungen verstehen und Lösungskonzepte erarbeiten. Die Lösungskonzepte sind entsprechend zu designen und mit Architektur und Requirement Engineering zu besprechen. Nicht selten hat dieser WF-Entwickler eine beratende Funktion für andere Teams.

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asap

Für unseren Kunden suchen wir einen

Junior Frontend-Entwickler (m/w)

-Geübt im Umgang mit State of the Art Technologien
-Gutes Wissen im Bereich der Mobile App Entwicklung
-Selbständiges Einarbeiten in neue Frontend Technologien
-Umsetzung qualitativ hochwertiger Frontends für unsere Kunden
-Verantwortung für die Einhaltung und Verbesserung der Qualitätsstandards in der Frontend Entwicklung.

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01.01.2014

Aufgabe:

Konzeption und Umsetzung von Weiterentwicklungen im Vertriebsbereich SAP SD (Sales and Distribution) und angrenzende Module.
Anbindung bestehender SAP und Non-SAP-Systeme vorzugsweise über WebServices.

•Erstellung des technisches Konzeptes auf Basis des Anforderungskataloges
•Durchführung von Workshops zur Abstimmung des technischen Konzeptes mit anderen Teilprojekten
•Umsetzung des technischen Konzeptes

Skills:

• Langjährige Erfahrung in der Programmierung und im Customizing des SAP Moduls SD
• Sehr gute Programmierkenntnisse in ABAP/OO, WebDynpro, wünschenswert SOA Manager
• Methodische Fähigkeiten ergänzt durch Kenntnisse der aktuellen SAP-Produkte und Technologien

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asap

Für das Kamapgnen Team suchen wir Unterstützung!

Aufgabe:

Planung und Ausführen von SMS und E-Mail Kampagnen
Unterstützung bei der Formulierung der Inhalte (Text / Design)
Abstimmung mit internen Schnittstellen
?Sicherstellung der Markenelementen (CI)
?Prozessteuerung zur Optimierung interner Prozesse (Tracking und Informationen)


Kenntnisse:
PMO oder kampagnenmäßiges Projektmanagement
perfekte Deutschkenntnisse in Wort & Schrift

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01.12.2013

Für unseren Kunden suchen wir einen

PHP Entwickler / Architekt (m/w)

für die Weiterentwicklung einer PHP Applikation.

Aufgaben:

- Schwerpunkt Weiterentwicklung PHP Applikation
- Erstellung von PHP Architektur-Designs und Architektur-Konzept
- Installation und Parametrisierung und Dokumentation
- Hoch-Verfügbarkeit, Backup und Restore
- Durchführung von Design- und Code Reviews
- Durchführung Architekturreviews
- Definition/Festlegung von Architektur-, Design- und Code Standards
- Projektsprache Deutsch / Englisch

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18.11.2013

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen

MS Office Experten (incl. VBA) (m/w)

der in der Optimierung der Systemspeichernutzung und der Verarbeitung großer Datenmengen versiert ist.

Aufgaben:
Überprüfung des aktuellen Aufbaus der Programme und Anzeigen von Optimierungspotential
Durchführung der Anpassungen
Zur Berechnung spezieller Auswertungen sind Eingangsdaten zu modifizieren und auf einer separaten Umgebung durchzurechnen
Programmierung und Erstellung des Berechnungsmoduls in MS Office
Umsetzung von Definitionen der Fachabteilung

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11.11.2013

On behalf of our client we are looking for

Delivery Manager (m/f)


Skills
-Responsible for on site project planning, initiating and monitoring of projects and performing all supportive tasks for economic, on-time and good quality implementation together with customers, production units and regional Lufthansa Systems offices.
-Defining timelines, tasks and dependencies and providing clear project communications to all project stakeholders. Develop and manage the project plan, including project scope, development/delivery schedule and resource requirements Use of Lufthansa Systems project management standards and processes according to standard process.
-Gather requirements, identify gaps, document specifications
-Assist and streamline testing, qa, and UAT phases
-Support the pre-contract phase with the documentation and architectural dcuments of the solution
-Resolve conflicts and try to find solutions for occuring problems during the project. Take responsibility for Customer Management together with Account Management and Service Delivery Management
-Other duties as assigned or required
-Responsible for the whole roll out and delivery on board the ships in time and budget
-Creation of Roll out / Delivery plans in agreement with the customer and organizing the resources needed.
-Participate in meetings with the customer during roll out
-Participate in presentations and support technical questions

2

11.11.2013

Für unseren Kunden suchen wir mehrere erfahrene

Java Entwickler (m/w)

für die Entwicklungstätigkeiten in Java5 auf Basis eines Eclipse basierten Frameworks in einem Großprojekt.

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18.11.2013

On behalf of our client we are looking for

Network Engineers (m/f)

Description:
-The network engineer will analyze, design, test, and evaluate network systems, such as local area networks (LAN), wide area networks (WAN), Internet, intranet, and other data communications systems.
-Perform network modeling, analysis, and planning using tools such as Splunk, Cacti, MARS and Cisco works.
-Utilizing tools, this position is responsible for monitoring, troubleshooting issues on all aspects of systems and network hardware to include software support across IT locations and customer sites as required.
-Work with other engineers, systems analysts, programmers, technicians and managers in the design, testing and evaluation of systems.
-The engineer may also research products, recommend software/hardware and point out security glitches.
-Consult with customers and conduct surveys to determine present and future user needs.
-Minimum of 8 years Hands-on experience with Cisco Routers and Switches in a network-Engineering role.
-Business english fluent
Essential Tasks:
1. Configure, install, monitor and support Cisco Switches and Routers / Nexus.
2. Configure, monitor and support Cisco FWSM, ASA, Citrix, F5 Big IP, SSL VPN, IPSEC VPN, ASDM and Cisco IDS/ IPS including MARS.
3. Work with virtualization technologies such as VMWARE for servers and desktops.
4. Configure, monitor and support F5, Big IP, GTM/LTM load balancers.
5. Assists with maintenance and formulation of standards and procedures.
6. Implements and manages the enterprise network including wide area, metropolitan area, local area, and value added components where applicable.
7. Consults and analyzes systems requirements in designing, testing and implementation of technical solutions to fulfill requirements.
8. Ability to lead or assist staff members in engineering design reviews; through peer review or detailed engineering documentation.
9. Perform problem definition activities, including feasibility studies and cost/benefit analysis.
10. Maintains technical expertise in the rapidly changing technology of Network and Network security, utilizes state of the art techniques when implementing networked solutions.
11. Prepares daily, weekly and monthly status reports of assigned tasks and projects as needed.
12. Maintains close working relationship with Desktop support, Mainframe support, Unix Support, Help Desk and Operations group as well as other contacts within IT.
13. Fulfills department requirements in terms of providing work coverage and administrative notification when needed.
14. Assists with requests as needed and travel with minimum notice.
15. Seek feedback from engineer team on all engineer designs projects.
16. Other duties as assigned by management.
17. Available for on-call 24/7 Rotation

Mandatory skills:
-College degree in computer science or related field or equivalent experience.
-Cisco Certified Network Professional (CCNP) or equivalent experience required.
-Certified Information Systems Security Professional (CISSP) or equivalent experience required
-Experienced with Cisco Nexus 7000, 5000 and 2000 configuration.
-Excellent verbal and written communication skills
-Excellent organization skills
-Valid passport and availability to travel internationality when necessary.
-Ability to multitask and work under pressure to insure timely resolution of problems.
-Must be available to work off-shift as required to perform maintenance or other duties as assigned.
-Ability to work in a team environment and also work independently, Participates in on-Call rotation.
-Experience with ASA firewalls, firewall modules and Internet VPN’s.
-Good understanding of SNMP tools such as CiscoWorks, MRTG, Netflow, Cacti and Splunk.
-Network Security experience in Cisco MARS, CiscoWorks NCM, WCS, LMS, and Cisco Secure ACS.
-Knowledge with Cisco UCS, fiber channels.
-Understands IPV4 addressing and sub netting, to include RFC 1918 addressing.
-In-depth protocol knowledge in the following, MPLS, GRE, QOS, HSRP, VRRP, and Routing protocols like BGP and EIGRP.
-Understands and configures external and internal facing DNS systems; including active directory and INFOBLOX.
-Experienced in wireless design of secure mobility and guest access technology, including Cisco Guest NAC appliance.
-Experience with remote implementation, troubleshooting, and problem resolution across multiple geographic locations, on low and high-speed terrestrial and satellite facilities, both inside and outside of the Seattle Metropolitan area.
-Working knowledge of voice communications and PBX and VOIP fundamentals including QOS, and POE.
-Understanding of optimization technologies, Riverbed desired.

8

asap

Ziel der Aufgaben:

Optimierung der SAP Rollenstruktur
Reduzierung der Segregation of duties Risiken
Unterstützung der User bei Rechte & Rollen Problemen
Analyse von neuen Rollenanforderungen Fehleranalyse bei Zugriffsproblemen und Unterstützung bei der Behebung Interaktion mit dem Global Support Team
Erarbeitung von Referenzrollen unter Minimierung der Segregation of Duties Konflikte sowie deren Umsetzung


Skillportfolio: SAP ECC, RM-CA, SRM Experte SAP End-to-End Prozesskenntnisse Kenntnisse über Segregation of duties Konflikte
Erfahrung in der Erstellung von Rollenkonzepten
Konsequenz im Tracking offener Themen
Sehr gutes Englisch
Spanisch von Vorteil

3 Tage pro Woche

1

asap

Für unseren Kunden benötigen wir Unterstützung:

Spezielle Skills:
- Umfangreiche Erfahrungen mit Projekten im Umfeld von IT-Infrastruktur und Infrastrukturumzügen
- Projektleitungserfahrung mit Rechenzentrumsumzügen
- Erfahrungen im Themengebiet Desktop Services
- Erfahrungen bei der Konzeptentwicklung für Arbeitsplätze und Workplace Management

Hauptaufgaben:
- Erarbeitung der detaillierten Projektziele sowie Planung und Durchführung aller Maßnahmen zur Erreichung der Projektziele.
- Erstellung und Überwachung des Projektplans.
- Enge Überwachung des Projektfortschritts. Frühzeitiges und proaktives Einleiten von Gegenmaßnahmen, sobald die Zielerreichung in Gefahr ist.
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln. Im Bedarfsfall eigenständige Eskalation von Problemen (immer zusammen mit bereits erarbeiteten und bewerteten Lösungsoptionen inkl. Empfehlung).
- Koordination und Konsolidierung aller Projekt-Streams.
- Sicherstellung der Lieferung aller vereinbarten Deliverables unter Einhaltung von Termin, Kosten und Qualität.
- Identifikation und kontinuierliche Überwachung der Abhängigkeiten zu anderen Projekten.
- Identifikation, Bewertung und Management von Projektrisiken
- Durchführung eines regelmäßigen Projektreportings

1

11.11.2013

Für unseren Kunden suchen wir zwei

PMO/Projektleitungsassistenten (m/w)

zur Unterstützung des Projektleiters bzw. als Vertretung des Projektleiters.

Aufgaben:
-Meeting- und Terminorganisation für interne und externe Meetings (Vor- und Nachbereitung)
-ggf. Moderation von internen Meetings (Jour Fix)
-Begleitung von Meetings, vollumfängliche Meetingprotokollführung
-Open-Item-Tracking
-Unterstützung im Anforderungsmanagement
-Unterstützung bei Projektplanung und Controlling
-Erstellung und Pflege von Meilenstein- und Projektplänen
-Status Nachverfolgung und Erstellung von Projekt Status Reports
-Unterstützung beim Risikomanagement
-Unterstützung beim Ressourcenmanagement
-Übernahme von Teilverantwortung zur Entlastung des Projektleiters
-Erstellung und Pflege von Projektdokumentation (Kommunikationsmatrix, Organisations- Charts, Reports, Open Issue Lists)
-Erstellung von Präsentationen für interne und externe Meetings (Jour Fixes, Kundenmeetings, Management Meetings)
-Dokumentenmanagement
-Projektmarketing

2

asap

Für unser Team suchen wir einen Administration Agent!

• Unterstützung der lokalen Einkäufer bei der Abstimmung mit dem Corporate Procurement und der globalen Abteilungen bei der Abwicklung der Prozesse in Ariba
• Unterstützung der globalen Einkäufer bei der Abstimmung mit dem Corporate Procurement und bei der Abwicklung der Prozesse in Ariba
• Durchführung des Corporate Procurement Boards in Deutschland
• Vor- und Nachbereitung der Eingaben und Beschlüsse aus dem Einkaufsgremium


Skills:
• Analytisches Denken
• Zielorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen
• Kunden- und qualitätsorientiertes Handeln
• Überdurchschnittliche Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse gängiger Office-Produkte (Word, Excel, Powerpoint, Access)

von Vorteil:
• Ariba und SAP SRM Kenntnisse

1

asap

Für unser Team suchen wir Unterstützung!

Aufgaben:

Erstellen von Reports (monatlich, ad hoc)
Datenanalysen und Qualitätsprüfung der Daten
Konzeption von Reports zur Qualitätssicherung
Erarbeitung eines Reporting Konzeptes (was wird wie oft an wen warum berichtet)

Voraussetzungen:
SAP Kenntnisse, BEX Analyser, Micro Soft Office
Kenntnisse zu Berichtswesen, Reporting, Balance Score Card

1

nach Absprache

Für unseren Kunden suchen wir einen Trainer!

Aufgabe:
Das Coaching soll von einem Master Black Belt durchgeführt werden, der umfassende Erfahrung in der Dienstleistungsindustrie aufweist, sowie umsetzungsorientiert arbeitet.
Das Coaching betrifft flexibel ca. 5-10 Personen/ Projekte. Jeder Coachee erhält ca 1,5 Std/Woche. Somit benötigen wir zu beginn einen MBB für 1 Tag pro Woche mit der Möglichkeit auf Erweiterung.
Das Coaching ist vor Ort durchzuführen.
Der Coach hat sich mit den Projekten vertraut zu machen und kann deren Status beurteilen, dazu ist eine feste Zuordnung während des Projektes anzustreben. Die Projekt-Laufzeit beträgt ca. 6 Monate nach DIMAC oder DFSS.
In der Nachbereitung jedes Coachings sind Stati zu dokumentieren; Der Aufwand beträgt ca. 10 min. Ein 1 stündiges Coaching-Abstimmungsmeeting findet 1-mal die Woche statt.
Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.
Der Kunde hat hat im Rahmen des Business Process Excellence Programmes (L6S) in den Jahren 2011-2013 ein L6S Deployment durchgeführt.
Das Deployment wurde um weitere zwei Jahre erweitert und auf die doppelte Anzahl an Belts (GB 300, BB 100) erweitert und zusätzliche YB (Top50) und WB (Top500) eingesteuert. Um das Deployment zu unterstützen und ggf. anzupassen sind diese wichtigen Unterstützungsleistungen notwendig.


1 Tag pro Woche bis Jahresende, später evtl. mehr

1

15.11.2013

Aufgaben:

-Administration der zentralen Backup- und Storage-Infrastruktur
-Konzeption und Dokumentation von Erweiterungen und Änderungen
-Bewertung von neuen Technologien und Verfahren
-Beratung von Fachbereichen in Fragestellungen zum Thema Datensicherung und Storage

Skills:
Sehr gute Qualifikation im Betrieb einer TSM 6.x Backup-Infrastruktur
Gute Erfahrungen mit Storage-Systemen, eingesetzt werden EMC VNX 5700 Storage-Systeme, Brocade FC-Switche
Basiskenntnisse auf den Client-Plattformen Solaris, Linux, Windows sowie VMWare und Hyper-V

Besondere Anforderung
TSM for virtual Environments, TDP-Sicherung von Exchange-Systemen, IBM GPFS Cluster-Filesystem

1

28.10.2013

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Wertpapiersysteme-Spezialisten.

Aufgaben:
- Mehrjährige Projektmanagement Erfahrung in Großprojekten
- Spezialist für Wertpapiersysteme / Kompetenz in fachlicher Thematik Migration eines Wertpapierdienstleisters
- Methodenkompetenz Projektmanagement
- IT- und Architekturverständnis
- Hohe Sozialkompetenz und Führungskompetenz
- Unterstützung der Projektleitung

1

asap

Im Rahmen der Einführung von Realtime Contextual Campaigning wird ein entsprechendes Standard System für Realtime Decisioning implementiert. Ziel der ausgeschriebenen Aufgabe ist es, bestehende Komponenten der Kampagneninfrastruktur im Hinblick auf diese Implementierung anzupassen bzw. zu integrieren. Im Wesentlichen handelt es sich um folgende Komponenten:

• Kampagnenhistorie
• Kontaktstrategie
• Responseerfassung
• Kundendatamart

Die beschriebenen Komponenten sind im Datawarehouse als PL/SQL Objekte auf Basis Oracle abgelegt.

Um das gesteckte Ziel erreichen zu können, muss die Kampagneninfrastruktur zunächst auf alle relevanten Komponenten hin analysiert werden. In Zusammenarbeit mit den internen Komponentenverantwortlichen wird dann ein Umsetzungsplan erarbeitet, mit dem Gesamtprojekt koordiniert und schließlich umgesetzt. Der gesuchte Kandidat benötigt daher sowohl technische Datawarehouse Skills als auch Projektmanagementkenntnisse.

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen

JavaScript begeisterte (m/w) mit Erfahrung aus dem ARIS-Umfeld

für die Erstellung eines Reports.

1

21.10.2013

Für unseren Kunden suchen wir einen

Java Entwickler (m/w)

zur Übernahme der Systemwartung für eine Web Service-Provider Applikation auf Basis IBM Websphere Application Server.

Hierbei fallen folgenden Aufgaben an:
- Defect Fixing
- Code Analyse
- Performance Analyse
- Umsetzung von Change Requests
- Erstellung von Konzepten für Systemoptimierungen & -Stabilisierungen

Optional:
- Kenntnisse von Hibernate, CXF/AXIS, Log4J/SLF4J, Oracle, IBM Websphere Application Server, IBM Dynacache
- Kenntnisse ICE-Faces
- Erfahrung mit agiler Software-Entwicklung, X-treme programming
- Kenntnisse von Jenkins/Hudson, continous Integration
- Erfahrungen mit HP Loadrunner und HP Quality Center und/oder SOAP-UI
- Kenntnisse der Entwicklungsumgebungen Eclipse & IBM Websphere Integrated Developer (WID)

1

01.01.2014

Für unseren Kunden suchen wir einen OnlineService-Spezialisten (m/w) für folgenden Aufgaben:

Beratung, Konzeption sowie Umsetzungsbegleitung bei der Neu- und Weiterentwicklung der von OnlineService-Angebote in Zusammenarbeit mit in- und externen Projektbeteiligten. Zu den bereits vorhandenen technischen Lösungen wie z. B. Contentmanagementsystem, OnlineBanking-Server und Java-basierten Webapplikationen

Neu- und Weiterentwicklung von neue Lösungen wie z. B. VideoChat, mobile Applikationen und innovative Tools zur OnlineBeratung.

1

14.10.2013

Für unseren Kunden suchen wir

SharePoint Architekten (m/w)

für die Entwicklung von SharePoint 2013 Lösungen

Notwendige Skills:
SharePoint 2013 (Listen, Sites, Workflows, Pages, Webservices, Powershell), Nintex Workflow, Visual Studio

Optionale Skills:
SharePoint WebDesign; Office 2010 Client

mind. 3 Jahre Erfahrung.

2

10.10.2013

Für unseren Kunden im Finanzdienstleistungssektor suchen wir einen

Senior Entwickler (m/w) mit Kenntnissen der bankspezifischen Anwendungen PABA/Q und BAIS

Aufgaben:
- Mitwirkung in Projekten
- Koordination der IT Aktivitäten bzgl. der Bank-Anwendungen PABA/Q und BAIS
- Abstimmung von Anforderungen mit den Software-Herstellern
- Einspielen und technischer Test der Softwarekomponenten
- Unterstützung fachlicher Tests von Softwarekomponenten
Wartung
- Bearbeitung, Analyse und Lösung von Tickets zu PABA/Q und BAIS
- Beratung von Anwendern bei IT-Fragestellungen
- Erstellung von individuellen Auswertungen

Fachliche Kenntnisse:
- zwingend tiefgreifende Kenntnisse der Bankensoftware PABA/Q
- sehr gute Kenntnisse der Meldewesensoftware BAIS
- Kenntnis der Schnittstellen zur Drittsystemen
- gute Kenntnisse von Kredit-/Darlehensprozessen
- gute Kenntnisse von Prozessen in den Bereichen Finanzbuchhaltung/Kostenrechnung und Bilanzierung
- gute Kenntnisse der technischen Plattform AS400

Soft Skills:
- selbständiges und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- strukturierte und zielgerichtete Vorgehensweise
- mind. 4 Jahre branchen- und produktspezifische Berufserfahrung

Einsatzort: Großraum Frankfurt/Main
Dauer: Verlängerung in 2014 wahrscheinlich

1

16.10.2013

Für unseren Kunden suchen wir einen

Senior Oracle Entwickler (m/w)

Leistungsbeschreibung:
- Entwicklung einer Software auf Basis von Oracle DB/Oracle APEX zur Verarbeitung von Gebrauchtwagen Restwertdaten.
- Implementierung der fachlichen Anforderungen, proaktive Durchführung der technischen Umsetzung
- Kommunikation zwischen Auftraggeber, Auftragnehmer und externem Dienstleister in verteilten Zeitzonen

Notwendige Skills:
- Gute Kenntnisse bzgl. DB Import/Export von Excel/CSV Dateien
- Gute Kenntnisse bzgl. PL/SQL Entwicklung mit Fokus auf Aggregation und Manipulation von Zahlenwerten anhand von Korrekturtabellen
- Sehr gute Kenntnisse in Oracle Application Express (APEX) mit Fokus auf Steuerung von Businessprozessen und Eingabe/Aktualisierung von Korrekturtabellen
- Solide Erfahrung in der Anwendung von SCRUM in verteilten Teams
- Gutes Englisch in Wort und Schrift
- mind. 5 Jahre Erfahrung

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir einen

Business Analyst/Solution Architect (Oracle DB) (m/w)

Leistungsbeschreibung:
- Technisches Design und Entwicklung einer Software auf Basis von Oracle DB/Oracle APEX zur Verarbeitung von Gebrauchtwagen Restwertdaten.
- Aufnahme und Spezifizierung der fachlichen Anforderungen, Leitung der Entwicklung und technische Abnahme der Leistungspakete.
- Kommunikation zwischen Auftraggeber, Auftragnehmer und externem Dienstleister in verteilten Zeitzonen.

Notwendige Skills:
- ITIL / SCRUM
- Gutes technisches Verständnis von ER-Datenbanken (Oracle)
- Gute Fähigkeiten in der Aufnahme und Spezifizierung von Businessanforderungen und daraus Design der technischen Gesamtlösung sowie Leitung der technischen Umsetzung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten zur Vermittlung zwischen Fachbereich, IT und externem Dienstleister
- Erfahrung in agiler Softwareentwicklung (SCRUM)
- Gutes Englisch in Wort und Schrift
- mind. 5 Jahre Erfahrung

Optionale Skills:
- Gute Kenntnisse bzgl. DB Import/Export von Excel/CSV Dateien
- Gute Kenntnisse bzgl. PL/SQL Entwicklung mit Fokus auf Aggregation und Manipulation von Zahlenwerten anhand von Korrekturtabellen.
- Gute Kenntnisse in Oracle Application Express (APEX) mit Fokus auf Steuerung von Businessprozessen und Eingabe/Aktualisierung von Korrekturtabellen.

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir einen Projektmanager der sowohl über Erfahrungen mit der Einführung von WIN8 als auch über die Einführung eines Workplace Management Systems

Hauptaufgaben/Verantwortungsbereiche:
- Erarbeitung der detaillierten Projektziele sowie Planung und Durchführung aller Maßnahmen zur Erreichung der Projektziele.
- Erstellung und Überwachung des Projektplans.
- Enge Überwachung des Projektfortschritts. Frühzeitiges und proaktives Einleiten von Gegenmaßnahmen, sobald die Zielerreichung in Gefahr ist.
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln. Im Bedarfsfall eigenständige Eskalation von Problemen (immer zusammen mit bereits erarbeiteten und bewerteten Lösungsoptionen inkl. Empfehlung).
- Koordination und Konsolidierung aller Projekt-Streams.
- Sicherstellung der Lieferung aller vereinbarten Deliverables unter Einhaltung von Termin, Kosten und Qualität.
- Identifikation und kontinuierliche Überwachung der Abhängigkeiten zu anderen Projekten.
- Identifikation, Bewertung und Management von Projektrisiken
- Durchführung eines regelmäßigen Projektreportings.
- Beachten Sie Hinweise in den Kommentaren

Spezielle Skills:
- Erforderlich ist Erfahrung in Projekten im Umfeld von IT-Infrastruktur und IT Technical Operations
- Erfahrung mit der Einführung eines neuen Betriebssystems
- Erfahrung mit der Einführung eines Workplace Management Systems

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asap

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort mehrere

Junior Frontend Developer (m/w)

Leistungsbeschreibung:
- Geübt im Umgang mit State of the Art Technologien
- Gutes Wissen im Bereich der Mobile App Entwicklung
- Selbständiges Einarbeiten in neue Frontend Technologien
- Umsetzung qualitativ hochwertiger Frontends für unsere Kunden
- Verantwortung für die Einhaltung und Verbesserung der Qualitätsstandards in der Frontend Entwicklung

Technical Skills:
- JavaScript, jQuery, und Backbone.js
- HTML5 und CSS3 (speziell Video und Mobile Apps)
- Template Systeme
- Kenntnisse über die gängigen Frameworks
- Erstellen und Warten von single-page applications
- Third-party APIs und REST services
- Erfahrung mit Build tools und code quality applications

Weitere Skills:
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Frontend Entwicklung
- Abgeschl. Informatik Studium oder gleichwertige Ausbildung
- Projekterfahrung im Umgang mit Kunden im Bereich Webkonzeption
- fließende Englischkenntnisse in Word & Schrift
- hohe Motivation, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Uneingeschränkte Reisebereitschaft

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asap

Für unser Team suchen wir Unterstützung!

- Eigenständige Sekretariatsführung und Büroorganisation, externe und interne Korrespondenz, Priorisierung und Aufbereitung des eingehenden Schriftverkehrs
- Unterstützung des „Directors Germany“ und des Teams
- Unterstützung des Bereichs in unterschiedlichen Projekten, Organisation und Koordination von Meetings, Verfassen von Protokollen, Termin und Reisekoordination, Reisekostenabrechnung.
- Erstellen von Präsentationsunterlagen sowie Reports der Organisation.
- Pflege von Mitarbeiterlisten, sowie andere projektspezifischen Listen.

Stellenbeschreibung und Verantwortlichkeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ähnliche Qualifikation mit 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position.
- Durchsetzungsvermögen, vertrauenswürdig, teamorientiert und Eigeninitiative.
- Organisations- und Koordinationsgeschick.
- Eigenständige, effiziente und proaktive Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe.
- verhandlungssicheres Englisch, Spanisch von Vorteil
- Spaß an der Arbeit im Team.

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01.01.2014

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen /
On behalf of our Client we are looking for a high experienced

Testmanager (m/w)

Functional Requirements:
- Management experience in quality assurance and testing
- Develop processes
- Introduce processes to project teams in cooperation with decentral test Teams
- Support/generate activity planning and prioritization for Central Test Management Team
- Create/update concepts
- Support creation/update TestKPI reporting
- Create analyzis
- Organization of chair meetings (standard + Adhoc)

1

asap

The Human Resources Manager provides Human Resources services, policies, and programs for the company, fostering both global alignment and local fit for the company.

Highlight specific responsibilities:
• Working closely with the management and the line managers to consult and help in understanding and implementation of policies and products
• Assist managers and employees in all matters regarding the employee life cycle (e.g. salary, performance, recruiting, training, etc.)
• To contribute to the design and delivery of people plans which integrate with the wider Strategy and enable the delivery of strategic and operational business plans and a consistently great employee experience.
• Proactively drive improvements to business performance by providing expertise on organisation design and change.
• To define, in conjunction with the business, the skills, capabilities and resources required to meet current and emerging business needs and recruit the required staff and talent subsequently
• To anticipate and build functional and leadership capability by partnering with senior leaders to identify and develop key talent, manage succession and deliver high levels of employee engagement and performance.
• Advise on labour law and engage with employee representatives to ensure smooth execution of the change and transformation agenda
• Manage payment and remuneration issues including promotions, benefits, salary reviews
• Liaise with a wide range of stakeholders on a global and local level
• Liaise with and instruct HR Shared Service Centre (administrative support) colleagues in the daily procedures.
• Close cooperation with the workers council and negotiation of company agreements and individual cases

Person Specification:
Essential skills, attributes and experiences
• Strong HR background, knowledge and operational know-how.
• Good knowledge of German labour law and legal regulations.
• Great relationship management and partnering skills.
• Experience working at management level within HR ideally in a HR Generalist role.
• Adaptable Influencing and stakeholder management skills.
• Strong customer focus and employee experience mindset.
• High level of personal resilience.
• Able to remain highly effective in changing business circumstances.
• Collaborative style and ability to work in a complex matrix organisation.
• An innovative approach to problem solving.
• Minimum 5-7 years work experience in HR function (operational experience required).
• Fluent English and German is required, fluent Spanish a strong advantage.



Umfang: ca. 2 Tage pro Woche.
Zunächst bis Jahresende, anschließende Verlängerung möglich

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