asap

Für unser Team suchen wir Unterstützung!

Hauptaufgaben/Verantwortungsbereiche:
- Selbstständige Projektkoordination/-leitung interner und externer Projektteams mit Ende-zu-Ende Verantwortung hinsichtlich der technischen Realisierung und Auftragsabwicklung
- Eigenverantwortliche Koordination von externen Generalunternehmern und Carriern
- Steuerung und Überwachung der internen und externen Projektressourcen und Tracking der Termine und ggf. Einleiten von Eskalationsverfahren
- Abwicklung und Überwachung der Materialbeschaffung
- Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessabläufen
- Finale Abnahme von Leistungspaketen
- Erstellen von Projektstatus-Reports

Persönlichkeitsprofil des Stelleninhabers
- Berufserfahrung im Bereich des Netzaufbaus (IP- / SDH-basierter Transportnetze), insbesondere in der Projekt-/Rollout-Koordination
- Grundkenntnisse über Transport-Technologien (xWDM, SDH, Ethernet)
- Gute Arbeitsorganisation und Prozessorientierung
- Vorausschauendes, ergebnisorientiertes Denken und Handeln
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Pflichtgefühl und Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässigkeit und Genauigkeit
- Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel- und Powerpoint
- Sicherer Umgang mit Datenbanken (Projektmanagementtools)

1

asap

Für unser Team suchen wir Unterstützung im Einkauf

- Bedarfsermittlung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Durchführung und Nachbearbeitung;

- Preisverhandlungen/Tagessatzverhandlungen;

- Umsetzung der Ausschreibungsprozesse über die elektronische Einkaufsplattform ARIBA/Adquira und SAP (SRM);

- Lieferantenmanagement (Auswahl, Bewertung, Pflege);

- Administrative Tätigkeiten, Bestellwesen

1

asap

Für unser Team suchen wir zur Unterstützung einen Einkäufer!

Aufgaben:
-Verantwortung für nationale und internationale Einkaufsprojekte aus den Bereichen Logistik- und Lagerwesen, Facility Management

-Erstellung von Ausschreibungen und Vergabe mit Hilfe der weltweiten Einkaufsplattform (SAP SRM)

-Selbständige und eigenverantwortliche Führung von Einkaufs- und Preisverhandlungen sowie Marktbeobachtung

-Lieferantenmanagement (Beziehungspflege, Beurteilung und Weiterentwicklung)


Gewünschtes Profil:
-Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf oder vergleichbare Position, gerne in der Telekommunikations- oder Dienstleistungsbranche
-Selbständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
-Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
-Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
-Sicherer Umgang mit MS Office
-Erfahrung mit SAP-SRM
-Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
-Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

1

01.07.2014

Für unseren Kunden suchen wir einen

(Senior) IT Portfolio Manager (m/w)

für die Sicherstellung eines übergreifenden, konsistenten und vollständigen Portfolios für alle Brands mit Fokus auf die Verzahnung in der Strategie. Erstellung einer Roadmap Planung und Abstimmung mit den Liefereinheiten sowie der Anforderungsseite. Gewährleistung von Budgettransparenz und Ressourcenplanung.

Aufgaben:
- Sicherstellung einer konsistenten und vollständigen IT Portfolio-Strategie, übergreifend für alle Partner Brands
- Zusammenführung und Priorisierung einer übergreifenden und vollständigen IT Entwicklungs-Roadmap für Produkte & Services in Abstimmung mit internen und externen Kunden
- Eingangskanal für neue Geschäftsideen und -felder und Priorisierung
- Organisation und Durchführung von Assessments zur initialen Bewertung von neuen Themen, mit anschließender Übergabe an die Analyseteams
- Zentraler Ansprechpartner für übergreifende Aufgaben und Anforderungen
- Mitwirkung bei der Budgetplanung und -kontrolle sowie Erstellung einer zentralen Kapazitätsplanung
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensbereich und abteilungsspezifischen Methoden und Prozesse

Skill:
- Betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche im strategischen Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Planung und Demand Management
- Flexibilität
- Präsentationssicherheit, Durchsetzungskraft und souveränes Auftreten
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsstärke in Verhandlungen
- Sehr gute Ergebnisorientierung
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Analytische und strukturierte Persönlichkeit mit viel Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- 50%-Stelle, Teilzeit

1

asap

On behalf of our customer in Berlin we are currently looking for a

Head of Technology (m/f)


Main Tasks:

- Implementing features with the product team

- Responsible for managing of the technology stack

- Maintaining the existing code base

- Driving the agile approaches and shorten lead times

- Enhance and maintain the technical stack for platforms in Germany and the US

- Lead and teach the engineering team


Requirements:

- Experience in Ruby Development

- Very good knowledge in building and operating Ruby (on Rails) applications

- Master of agile development approaches

- Extensive experience in leading successful developer teams

- Knowledge in Data and Application Security topics

- Experience with operations topics (infrastructure setup, monitoring/logging best practices etc.)

1

asap

Wir suchen zur Festeinstellung bei unserem Kunden in Berlin einen

Senior Media Einkäufer (m/w)


Aufgaben:

- Verantwortlich für den Mediaeinkauf im Software-Download-Umfeld
- Durchführung von Vertragsverhandlungen
- Internationale Trend, Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
- Entwickeln von Marketingstrategien und Optimierungsmaßnahmen
- Betreuung von bestehenden Kooperationen und Kampagnen sowie Ausbau von weiteren Kooperationen
- Budgetverantwortung
- Analyse, Controlling und Reporting


Anforderungen:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Marketing, BWL, Wirtschaftsinformatik oder alternativ mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Online-Werbeumfeld
- Kenntnisse der RTB Plattformen, SEM, Adserver und HTML erforderlich
- Erfahrung und nachweisbare Erfolge im Online-Marketing oder E-Commerce downloadbarer Software Produkte (z.B. Freeware, Shareware, OpenSource oder Vollversionen)
- Fundierte Microsoft-Anwendungskenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich

1

asap

für unser Team suchen wir einen Administration Agent!

Unterstützung der lokalen Einkäufer bei der Abstimmung mit dem Corporate Procurement und der globalen Abteilungen bei der Abwicklung der Prozesse in Ariba

- Unterstützung der globalen Einkäufer bei der Abstimmung mit dem Corporate Procurement und bei der Abwicklung der Prozesse in Ariba
- Durchführung des Corporate Procurement Boards in Deutschland
- Vor- und Nachbereitung der Eingaben und Beschlüsse aus dem Einkaufsgremium.

Skills:

- Analytisches Denken
- Zielorientierte und selbständige Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen
- Kunden- und qualitätsorientiertes Handeln
- Überdurchschnittliche Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse gängiger Office-Produkte (Word, Excel, Powerpoint, Access)
- Spanischkenntnisse

von Vorteil:

- Ariba und SAP SRM Kenntnisse

1

15.06.2014

Für unseren Kunden suchen wir einen

ABAP Entwickler (m/w)

mit sehr guten Kenntnissen im Bereich EDI bzw. IDoc-Entwicklung sowie guten Kenntnissen in den SAP Modulen MM und SD

Aufgaben:

- Unterstützung des Entwicklungsteam
- Koordinierung der Entwicklungsaufgaben vor Ort beim Kunden, dadurch geringe Reisetätigkeit erforderlich
- 5 Tage vor-Ort

1

asap

Für unseren Kunden im Großraum Freiburg suchen wir einen

Senior SAP Application Consultant (m/w) LE/WM

- Betreuung der SAP-Module (LE) und (WM)
- Unterstützung der Fachbereiche und internationalen Tochterunternehmen beim globalen SAP-Rollout und weiteren Projekten
- Gewährleistung der Umsetzung und Einhaltung definierter Standardprozesse
- Ausführung von FIT-/GAP-Analysen
- Mitwirkung beim operativen Betrieb der Module LE und WM im globalen SAP-System
- Beratende Unterstützung der Fachabteilungen zu den SAP-Modulen und Schnittstellen zu weiteren Systemen
- Test, Design, Implementierung und Go-Live-Support


Anforderungen:

- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Anwendungsberater
- Gutes Customizing-Know-how in den SAP-Modulen LE und WM
- Profunde Prozesskenntnisse
- Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse

1

asap

für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einem

MapInfo GIS Experte (m/w)

Aufgabe:

- Ziel ist es ein existierendes Script zu verstehen und anzupassen, sowie ein neues Script zur Erstellung von PLZ-basierten Heatmaps

1

01.06.2014

Für unseren Kunden suchen wir einen

HR Business Partner (m/w)

Aufgaben:
- Proaktive Bereitstellung einer konsistenten HR-Delivery für einen definierten (Geschäfts-) Bereich in enger Zusammenarbeit mit dem entsprechenden Senior Management
- Professionelle Zusammenarbeit mit den jeweiligen (HR-) Schnittstellen zur Sicherstellung einer hochwertigen operativen HR-Unterstützung des definierten (Geschäfts-) Bereichs
- Sicherstellung der Ableitung konkreter Maßnahmen aus der Personalplanung für den jeweiligen (Geschäfts-) Bereich
- Umsetzen von Informationen des Senior Managements des Geschäfts-) Bereichs sowie von HR zur Definition von HR Konzepten mit dem Ziel, die Performance und Mitarbeiterzufriedenheit des (Geschäfts-) Bereichs zu steigern
- Steuerung von HR Produkten und Prozessen, wie z.B. Gehaltsrunde, Performance und Talent Management, Headcount-Review etc.
- Aktive Beratung und Begleitung von Veränderungen, Unterstützung des Senior Leadership Teams des (Geschäfts-) Bereichs bei Veränderungsprojekten
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Skills:
- Mindestens 4 Jahre (nach Studium) bzw. 7 Jahre (nach Ausbildung) einschlägige Berufserfahrung im Einsatz und der Beratung (- operativ) von HR Instrumenten und -prozessen
- Nachweisliche Erfolge in der -vor allem strategischen- Zusammenarbeit mit Vertretern des Senior Managements
- Nachweisliche Erfolge in Steuerung bereichsübergreifender und/oder komplexer Projekte
- Ausgeprägte Fähigkeit im Aufbau und der Gestaltung von Arbeitsbeziehungen innerhalb von HR sowie auf Senior Managmenent Level
- Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit auch bei veränderten Rahmenbedingungen zu optimalen Ergebnissen zu gelangen
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Überzeugungsfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

1

15.06.2014

Für unseren Kunden suchen wir eine/n erfahrene/n

Bilanzbuchhalter (m/w)
mit sehr guten SAP AA Kenntnissen

Aufgaben:

- Prozess-Ablaufoptimierung
- SAP - AA Prozessaufnahme
- Fixed Assets
- Konzeptionelle Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung von Prozessabläufen im Bereich Asset Management
- Aufnahme von Prozessen zwischen Fachbereichen und Asset Accounting
- Ableitung von Optimierungs- und Verbesserungsmaßnahmen
- Implementieren (Operationalisieren) und Überwachen (Monitoring) der quantitativen und qualitativen Key Performance Indikatoren (Qualitätsmanagement)
- Sicherstellen der buchungstechnischen Abläufe in SAP - AA

Skills:
- gute SAP AA Anwender
- Bilanzbuchhalter. 3-5 Jahre Erfahrung im Anlagevermögen
- sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Access)
- Englisch verhandlungssicher

2

01.07.2014

Für unseren Kunden suchen wir eine/n erfahrene

Project Management Office (m/w)

Assistenz für ein Migrationsprojekt.

Aufgaben:
- Operative Unterstützung von Teilprojekten und Projektbeteiligten
- Administrative Unterstützung, Konsolidierung der Statusreports, Verfassen von Bestellungen, Kostenübersichten
- Allgemeine Sekretariats aufgaben, Terminorganisation und -Koordination, Datenaufbereitung, Dateneingabe
- Erstellen und Ausarbeitung von Präsentationen und Unterlagen
- Pflegen und Verwalten von Dokumenten und Planungsänderungen
- Führen der ToDo-Liste, Nachfassen bei den Teilprojekten
- Überarbeitung, Pflege und Erstellen von Projekt-Inhalten
- Einsatzort Berlin, mit gelegentlichen Abstimmungsbesuchen an Projektstandorten
- 4-5 Tage/Woche

Anforderungen:
- Selbstständiges Bearbeiten der übertragenen Aufgaben
- Routinierter Umgang mit MS Office - Anwendungen (Excel, Word, Powerpoint, Project, Access)
- Kenntnisse Projektmanagement
- Verständnis und Interesse für IT Themen
- Organisationsgeschick
- Einsatzbereitschaft, Engagement
- Flexibilität, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikativ
- Teamfähigkeit

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir einen

Guardium Spezialist (m/w)

Aufgaben:

- Umsetzung
- Konfiguration von Anwendungsrichtlinien
- Unterstützung im Bereich Fehlerbehebung
- Überwachung der Datenbank

Plattformen / Datenbanken:

- Mainfraime IMS
- AIX DB2
- Korrektur der Fehler in der Umsetzung während der Abnahmeprüfung
Infrastruktur:
- Implementation von Guardium auf VMware
- Umsetzung der TSM für Guardium
- Unterstützung bei der Umsetzung der Guardium Support und Produktion
- Monitoring
- Projektsprache Deutsch oder Englisch (optional)

1

asap

For our costumer we are currently looking for a

Chief Technical Officer (m/f) - Mobile in Greater Berlin

Your Role:

- Lead the mobile development team across the entire product life cycle-concept, design, build, deploy, test, release and support

- Work with our Product / Interactive designers and engineers to design and build a top-notch product

- Be in charge of deciding on technological solutions, frameworks, systems and services to go for

- Supervise recruitment, training, retention and organization of technical staff

- Work collaboratively with other executive team members around strategic planning and overall management of the company

- Maintain up-to-date knowledge of technology standards, industry trends, emerging technologies, and software development best practices



Requirements:

- 5-7 years of management experience in the area of Web/Mobile technology (at least 3 of them dedicated to mobile)

- Dedicated experience within mobile ecosystem, mobile specific technologies (e.g. state of the art client-server communications, mobile UX, iBeacons, etc.)

- Among top 25% of graduates from a top university with focus on software engineering / computer science / mathematics or related field

- Strong entrepreneurial thinking & experience (e.g. founded own company before, launched own commercial apps)

- Experience and ability to make difficult technological decisions in relation to limited resources (e.g. refractoring vs. new development, how much test coverage is needed, frameworks/Services vs. DIY)

- Experience in implementation of machine learning algorithms via Hadoop, Storm and general treatment of Big Data is preferred

- Commitment to lean and agile development principles

- Strong leadership skills to motivate and guide a professional cross-platform development team

- Excellent communication skills, fluent in English. German speaking skills preferred

- Superior analytical and problem-solving abilities

1

01.06.2014

Für unseren Kunden suchen wir einen

Fixnet Activation Engineer (m/w)

- End-to-End Verantwortung für die zeitnahe Annahme von Anrufen in der Technikerhotline zur Implementierung und Entstörung von Services
- Durchführen von Back-up Tests für die xDSL Aktivierungen
- Konfiguration und Versand von Routern zur Bereitstellung von Übergangslösungen
- Fehlerbehebung der Dokumentation der Produkte und Lösungen in den internen Systemen
- Sicherstellung einer fachgerechten technischen Dokumentation der implementierten Kundenlösungen unter Berücksichtigung der abgestimmten Dokumentationsregeln
- Management von internen und externen Schnittstellen, sowie Sicherstellung der Integration der implementierten Lösungen in die System- und Netzwerklandschaft

1

01.06.2014

For our costumer we are looking for a

Consultant University Marketing & Recruiting (f/m)

Project-Description

- Build on current University relationships and create new long-term relationships with other key educational institutes and facilities
- Responsible for owning the end-to-end recruitment of hires of our young target groups across Germany working in close collaboration with the Talent Manager, Talentum Lead and wider Resourcing Team
- Create talent pipelining capability internally linking together various Talentum hires encouraging natural succession between programmes
- Work closely with German "People-for-the-Future" stakeholders, led by business partners, to create and maintain a strategic forecast of required future skills in the business units and maps this to partner university and education facilities
- Link together the selection and assessment of young target group hires to ensure quality and support progression between roles
- Utilise employer branding and collateral to generate engagement in external candidate marketplace and visibility of the programme to potential candidates
- Work in close collaboration with Social Media team to deliver demographic specific social media and attraction for Talentum candidates
- Encourage collaboration and cooperation across Talent and Resourcing teams to deliver requirements for the business
- Recruitment for different business units within Telefonica Germany

Profile
- Excellent interpersonal, influencing and stakeholder management skills with evidence at having influenced at a senior level within an organisation
- Good understanding of the German education system and university alliance management
- Able to understand and articulate the motivations and needs of the youngest generation of workers
- Strong collaborative working style, able to work across multiple teams to design and build links between programmes of recruitment
- Innovative and creative as a natural way of working using knowledge and experience to develop Talent and Resourcing solutions
- Excellent organisation skills, ability to work under pressure, manage priorities and remain highly effective in changing business circumstances
- Strong customer focus and employee experience mind-set, being able to use data & insight to shape solutions for the business
- Expertise in assessment / selection tools and methodologies is desirable as is experience of working on attraction and employer brand solutions
- A good standard of spoken and written German and English is essential

1

01.06.2014

Für unseren Kunden suchen wir einen

Technischen Project Manager im CRM-/ 3rd-Party-Enabler-Umfeld (m/w)

Eigenständige Übernahme von Teilprojekten im Rahmen der Einführung neuer Produkte und Services:
- Evaluation fachlicher Anforderungen
- Analyse und ggfs. Beseitigung inhaltlicher oder logischer Widersprüche
- Adaption an gegebene technische und logische Rahmenbedingungen
- Beratung der anfordernden Bereiche
- Erstellung logisch-fachlicher Anforderungsdokumente
- Briefing des Implementierungsdienstleisters
- Testing der Entwicklungen inkl Abnahmevorbereitung
- Dokumentation
- Erfahrung mit Anbindung von Drittanbieter-Produkten an bestehende Systeme wünschenswert
- Keine Programmier-Tätigkeiten
- Unterstützung des Business Application Management

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir einen Business Analysten (m/w) mit dem Schwerpunkt Workforce Management

Ihre Aufgaben:


Forecasting:
- Forecasterstellung für das weltweite Inbound- und Outbound-Kontaktvolumen

- Entwicklung von Prognosetools

- Bereitstellung von Plänen für Mengenaufkommen und Ressourcen als Input für die Steuerung interner und externer Contact Center

- Budgetplanung für das prognostizierte Kontaktvolumen

- Planung von Sach- und Investitionskosten

- Verantwortlich für umsatz- und gewinnrelevanter Prozess- und Ergebniskennzahlen


Personalplanung:
- Personaleinsatz aller Inhouse-Teams

- Volumenplanung für Contact Center-Dienstleister

- Erstellung und Pflege des Personalplans


Reporting und Analysen:
- Entwicklung von historischen und Realtime-Dashboards für das Management und für die operative Steuerung, sowie zur Integration mit dem Management Information System (MIS)

- Erstellung und Auswertung von Standardreports

- Erstellung von anlassbezogenen Reports wie Businessreports (z.B. zu Customer Insights, Kunden- und Partnerzufriedenheit sowie Qualitäts- und Fehlerquoten) und Operative Reports über die Performance der Service- und Supportbereiche auf Basis der Kommunikationsplattformen und operativen Systeme (wie z.B. ACD-, E-mail und Faxsysteme, CRM-Systeme)

- Analyse von Performancestrukturen der Vergangenheit (inkl. Ist Abweichungen)

- Identifizieren von Abweichungen in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Führungskräften und Entwickeln von Verbesserungsmaßnahmen

- Optimierung von Geschäftsprozessen, Organisation und operativer Steuerung

- Projektleitung- oder unterstützung sowie Projektplanung und -controlling


Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Mathematik/Statistik, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder Berufserfahrung in mehreren der beschriebenen Aufgabengebiete

- Kenntnisse in Business Analytics, Customer Experience / Customer Insights, Forecasting, Controlling und Workforce Management

- Sehr gute Statistikkenntnisse

- Gute Excel-Kenntnisse, sowie Grundkenntnisse in VBA

- Kenntnisse in ODBC, Cognos, Salesforce oder KNIME von Vorteil

- Erfahrung in der Budgetplanung und -verwaltung

- Analytische Fähigkeiten

- Eigenständiges und zielorientiertes Arbeiten

- Organisationsgeschick

- Sehr gute Englischkenntnisse

- Gute MS-Office Kenntnisse

1

02.06.2014

für unseren Kunden suchen wir eine/n

Experte/in (m/w) Upgrade/Migration auf Terminalserver 2008 R2

zur Unterstützung bei der Durchführung einer Terminalserver-Migration - Standardisierung des Desktop-Betriebs in folgenden Punkten:

- Eigenverantwortliche Migration von 6 Anwendungen von der Terminalserver-Betriebssystem-Version Windows Server 2003 R2 auf die Terminalserver-Betriebssystem-Version Windows Server 2008 R2 in 2 Tranchen, gemäß bereits vorliegender Aufwands- und Terminplanung in enger Abstimmung mit den jeweiligen technischen Anwendungsverantwortlichen und den kundeninternen Verantwortlichen der Terminalserverplattform

- Tranche 1 (17 PT bis 11.07.2014):
Tibco iProcess Workspace, Fitch Ratings
- Tranche 2 (53 PT bis 30.09.2014):
IBM Tivoli TEC JPM, MorganDirect, PCOMM3270, Symbio Suite

- Je Anwendung umfasst die Terminalserver-Migration folgende Einzelthemen:
- Abstimmung Installationsvorgaben, Testinstallation, Paketerzeugung, fachliche und technische Abnahme, Integrationsinstallation u. -bereitstellung, Produktionsbereitstellung (inkl. Berechtigungsmigration sowie Sicherstellung der Bestellbarkeit im internen Bestellsystem eps), Dokumentation

Erforderliche Qualifikationen:
- Weitreichende Erfahrungen in der Migration von Anwendungen von der Terminalserver-Betriebssystem-Version Windows
Server 2003 R2 auf die Terminalserver-Betriebssystem-Version „Windows Server 2008 R2
- Weitreichende Erfahrungen in der Administration von Citrix XenApp 5 und Citrix XenApp 6.5
- Vorzugsweise Kenntnis der zu migrierenden Anwendungen

1

07.07.2014

für unseren Kunden suchen wir eine/n

Berater für Upgrade auf Sybase ASE 15.7 (m/w)

zur Unterstützung eines Anwendungsmanagements bei folgenden Arbeiten:
- Upgrade auf Sybase 15.7
- Einführung von Couchbase als verteilter Anwendungscache
- Umstellung des Netzwerks (DWDM)
- Produktivnahme zusaätzlicher Produkte (Swaptions, SingleCallables)

Aufgaben:
- Bereitstellung, Betreuung und Analyse technischer Tests von Datenbank-, Hardware- und Softwareänderungen
- Dokumentation der Tests entsprechend der Konzern - Richtlinien
- Erstellung IT Dokumentation
- Ansprechpartner für die Anwender im Fachbereich RC (Risikocontrolling)

Fachkenntnisse:
- Ausgeprägte technische Kenntnisse bzgl. Datenbanken (Sybase ASE 15.7),und Betriebssysteme (Solaris, Windows Server 2008)
- Programmierkenntnisse in perl/SQL/Java und Shell-Programmierung
- Gute mathematische und Statistik-Kenntnisse
- Couchbase wünschenswert

Anmerkungen
Da ein projektübergreifender Unterstützungsbedarf besteht, wird der Umfang der Tätigkeit eine 5-Tage-Woche beinhalten.

1

nach Absprache

Wir suchen für unseren Kunden in direkter Vermittlung einen Key Account Manager IT Lösungs- und Servicevertrieb (m/w)


- Weiterentwicklung unserer Bestandskunden am Standort Hannover
- Akquise von neuen Kundenpotenzialen
- Strategischer Auf- und Ausbau einer partnerschaftlichen Kundenbeziehung
- Positionierung unseres gesamten Produkt- und Lösungsportfolios, insbesondere von Hard- und Softwareprodukten sowie Dienstleistungen von IT-Infrastrukturen
- Verhandlung langfristiger Verträge, z. B. im Bereich Managed Services
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Ihren Kunden


Was Sie dafür mitbringen:

Sie bringen mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung in einer verantwortlichen Sales-Position in der IT-/TK-Branche mit. Strategische Kundenbetreuung und Geschäftsentwicklung haben Sie bereits erfolgreich initiiert und umgesetzt.

Weiterhin freuen wir uns auf folgende Erfahrungen und Fähigkeiten bei Ihnen:

- Umfangreiche Kenntnisse in den Technologiefeldern Client/Server, Datacenter und Networking
- Erfahrung in der Leitung von Bid-Teams im Rahmen von Angebotssituationen und Kundenbeauftragungen
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Kalkulationen
- Erfahrungen im Hersteller- und Partnermanagement
- Verhandlungssichere Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch


Erforderliche Erfahrungen und Qualifikationen:

- Vertriebserfahrung, Technologiekenntnisse: Datacenter, Client/Server, Netzwerke


Wünschenswerte Erfahrungen und Qualifikationen:

- Erfahrung bei Mittelstandskunden (ab 1000 IT Seats)

1

26.05.2014

für unseren Kunden in Luxembourg suchen wir eine/n

SAP HR Berater/in mit SAP BO Erfahrung

d.h. eine/n versierte/n Fachberater/in mit umfassenden SAP HR Kenntnissen zum Aufbau des SAP-Portals und zur Unterstützung im SAP BO-Reporting.

1. Fachliches Umfeld
Der/Die qualifizierte SAP-Berater/in sollte im Rahmen der Aufgabenstellung folgendes Profil erfüllen:
- Langjährige Erfahrung bei der Projektarbeit im SAP HR Umfeld mit hoher Problemlösungskompetenz
- Hohe Kenntnisse von SAP BO, SAP HCM und SAP BW
- Sehr gute Kenntnisse zum Thema Berechtigungskonzepte im SAP Portal
- Sehr gute Kenntnisse bei der Erstellung von kundenspezifischen BO-Reports

2. Technisches Umfeld - Entwicklerprofil
- Zugang zu Entwicklungen von IT-Lösungen im SAP-Umfeld
- Erfahrung bei der Anbindung von SAP BW an SAP HCM
- Sehr gutes Fachwissen im Bereich Userverwaltung/Single Sign-on
- Sehr gutes Fachwissen im Aufbau eines Portals in SAP
- Sehr gute Kenntnisse über die Einbindung von ESS und MSS im SAP Portal
- Sehr gute Programmierkenntnisse in SP BW und SAP BO

Zeitraum: vom 26.05.2014 - 31.07.2014 (1-2 Tage pro Woche)

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir eine/n

Leiter der Betriebstechnik (m/w)

Der/die Leiter/in der Betriebstechnik berichtet direkt an den Leiter Facility Management und trägt Personalverantwortung für ungefähr 20 Mitarbeiter in einem internationalen Team. Neben der Vertretung des Leiters FM in dessen Abwesenheit, wird der /die Stelleninhaber/in auch die tägliche Aufsicht über 20 externe Facharbeiter aus bis 25 Unternehmen übernehmen.

Aufgaben:

- Gesamtverantwortung für den technischen Gebäudebestand
- Technische Betreuung von Projekten in den Niederlassungen
- Technische Betreuung der Spülküchen, die für das Reinigen und die hygienische Instandhaltung der wissenschaftlichen Ausstattung sorgen
- Bauleitung für Um- und Erweiterungsbauten, MSR Technik, Brandmeldesystem, Videoüberwachung, Sicherheitstechnik sowie Telekommunikation
- Technische Betreuung der Campussicherheit und des Video Systems
- Technische Betreuung der Sicherheitsdienste
- Enge Zusammenarbeit mit den Behörden (Amt für Verkehrsmanagement, Feuerwehr

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir zur Prototyperstellung einen

Suchmaschinen Analysten/-Entwickler (m/w)

Aufgaben:

- Design und Entwicklung einer innovativen Suchmaschine auf Basis zur Verfügung stehenden Open Source Systemlandschaften
- Konzeption und Entwicklung einer Suchmaschinenstruktur mittels Algorithmen, Bots der Links etc. u.a. zwecks für Dokumentenmanagement und -Archivierung
- Auswertung und Bereinigung der Suchergebnisse
- Umsetzung und Konzipierung von Code Reviews
- Entwicklung neuer Features im Front- und Backend

1

01.08.2014

zur Projektunterstützung in einem Großprojekt suchen wir für unseren Kunden eine/n

Softwareentwickler / Berater (m/w)

Aufgaben:
Der benötigte Mitarbeiter muss
- bei der Festlegung konkreter Arbeitspakete mitwirken,
- die Strukturierung der zu erstellenden Anwendungen vornehmen,
- zu definierende Programmieraufgaben übernehmen,
- dokumentieren und testen (Lokalisierung, Analyse und Beseitigung von Softwarefehlern),
- die Entwickler des Auftraggebers bei der Umsetzung ihrer Aufgaben unterstützen.

Technisches Umfeld:
- Kenntnisse in den Programmiersprachen ASSEMBLER, C, C++ und
Cobol auf allen Plattformen
- Kenntnisse in den Betriebssystemen BS2000 und LINUX
- Kenntnisse im Hinblick auf performante Verarbeitung von Application Server, JAVA und XML
- Kenntnisse im Hinblick auf Connectivity, insbesondere in Verbindung mit BS2000 (z.B. JConnect)
- Kenntnisse des Transaktionsmonitors Open UTM auf mehreren Plattformen (insbesondere BS2000 und UNIX)
- Kenntnisse bei Anbindung von Oracle-Datenbanken aus BS2000 über http, Application Server, SQL
- Kenntnisse bei QS-Maßnahmen in Bezug auf Performance, Transaktionssicherheit und Speicherverwaltung
- Kenntnisse in Hinblick auf Optimierung des Betriebs (z.B. Parallelisierung)

1

asap

Zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden suchen wir einen Entwickler m/w

Aufgaben:

• Work closely together with our designers and engineers to design and build a top-notch product
• Conceptualize and implement a strong and flexible app architecture with modern tools and frameworks
• Develop and implement state-of-the-art UX
• Take care of device specific features and specifications (e.g. location detection, offline behavior etc.)
• Ongoing performance optimization
• Manage server communication through JSON APIs

What do we offer?
• Work with a highly motivated, skilled and fun team of young top performers
• Be on board from the very beginning of a new promising company
• Get insights into Berlin’s start-up scene and access to a well-established network
• Work in the start-up center of Berlin-Mitte, the European Silicon Valley
• Enjoy a competitive salary with equity component
• Hands-on experience to improve your mobile development skills
• Get insights into big data analysis and building state-of-the-art recommender engines

1

asap

Zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden suchen wir einen Account Manager SME (m/w)


Aufgaben:

•Erreichen der definierten Vertriebsziele
•Aufbau eines Netzwerkes zur Gewinnung von Mulitiplikatoren
•Akquisition und Ausbau von umsatzstarken Neu- und Bestandskunden
•Aufbau eines Salesfunnels
•Qualifizierung von Interessenten im Gebiet
•Entwickeln und Umsetzen von individuellen bzw. kundenspezifischen Lösungen im TK-Umfeld des Kunden
•Eigenverantwortliche Umsetzung der Vermarktungsstrategie
•Umsetzung der vorgegebenen Vertriebsaktivitäten (KPI)
•Pflege der Kunden- und Interessensdatenbank


Anforderungen

•Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium sowie mehrjährige Direktvertriebserfahrung im kaufmännisch- / techn. Umfeld
•Nachweisliche Vertriebserfolge zeichnen Sie als Vollblutverkäufer
aus
•Gutes Know-How im Bereich Mobilfunk und Festnetz von Vorteil
•Bestehende Kontakte im Mittelstand-Segment sowie ein starkes regionales Netzwerk
•MS-Office und Outlook-Kenntnisse
•Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit sowie seriöses Auftreten und unternehmerisches Denken und Handeln
•Hohe Ziel- und Abschlussorientierung, Durchsetzungsvermögen, Lernfähigkeit- und Entwicklungsbereitschaft
•Gute Englischkenntnisse

1

asap

für unseren Kunden sind wir zur Festanstellung derzeit auf der Suche nach einem

Softwareentwickler Data Management / Web Services (m/w)

Ihre Aufgaben:

- Entwicklung, Erweiterung und Betreuung unserer Backendsysteme (Schwerpunkte Massendatenverarbeitung und Web Services/API)
- Konzeption und Entwicklung neuer Softwarelösungen und Architekturen in Abstimmung mit dem Team und dem Produktmanagement
- Fachliche Begleitung von Entwicklungskollegen im Knowhow-Aufbau
- Fachliche Beratung der Kollegen im Produktmanagement

1

asap

Der E2E Rollout-Manager-3GE (Ethernet) hat die Aufgabe in seiner Projektarbeit den Auf-/Ausbau des MOBILFUNK-Ethernet-Netzes unseres Klienten sicherzustellen.

Durch Ihre fundierten technischen Kenntnisse über Anforderungen, Planung der Mobilfunk-Ethernet-Netzarchitektur, werden Sie offene geplante Aktivitäten selbständig erkennen und deren Abarbeitung aktiv monitoren und steuern.
Hierbei werden Sie die gesamten Lieferkette bereichsübergreifend überwachen, analysieren und mit den jeweiligen Fachgruppen (nach)steuern.
Außerdem sind Sie maßgeblich an der Erarbeitung des jeweiligen Rollout-/Projektprogrammes beteiligt. Zielsetzung der Projektarbeit ist es, eine Projektstruktur aufzubauen und zu betreiben. Inhalt der Projektarbeit ist es die Projektziele (E1->Ethernet-Anbindung) 3GE zu erreichen.

1. Erarbeiten des Rolloutprogrammes und des zugehörigen Projekt-(phasen-)planes

In Abstimmung mit dem Engineering Bereich werden jährliche, quartalsweise, monatliche Ausbauprogramme erarbeitet, die bezüglich Marketingaspekten, Realisierbarkeit, usw. abzustimmen sind. Der Stelleninhaber fungiert hier als zentrale Schnittstelle zwischen den planenden (Engineering) und operativen (Implementation/Operating) Organisationseinheiten. Sie erarbeiten einen umsetzbaren 3GE-Ausbauplan /-Projektplan.

2. Monitoring des Gesamtprojektes
Basierend auf dem Rolloutplan obliegt es Ihnen als E2E-Manager den Leistungsfortschritt fortlaufend zu monitoren, sowie entsprechende Projektfortschrittsreports zu erstellen. Auf Basis der von ihm zu erstellenden Detail-Leistungsanalysen sind Verzögerungen/Behinderungen in der Leistungskette zu identifizieren und nachzusteuern. Bei der Analyse soll/muss direkt auf die einzelnen Leistungs-Units zugegangen werden, um Detailinformationen zu sammeln und zu hinterfragen. Die Route-Cause Analyse soll die tatsächlichen Ursachen aufdecken und auch Verbesserungslösungen veranlassen.

3. (Nach-) Steuerung in der Lieferkette
Der Projekt-Manager wird identifizierten, Behinderungen/Verzögerungen nachgehen und Verbesserungsmaßnahmen erarbeiten. Das Monitoring der Ursachenbehebung ist Bestandteil Ihrer Aufgabe.

4. Reporting Leistungsstatus Mgmt.-Reporting
Der aktuelle Status und der Outlook der Leistungsentwicklung sind in detailliertem und konsolidiertem Reporting darzustellen. Dabei sind alle bestehenden und erwarteten Einflussfaktoren zu berücksichtigen. Bestehende Verzögerungen/Behinderungen sind ebenfalls in detaillierten und konsolidierten Reports darzustellen, sowie Lösungswege aufzuzeigen.

5. Detailarbeit im Prozess und bei technischen Abhängigkeiten
Der E2E-3GE-Rollout-Manager besitzt durch seine breiten fachlichen Detailkenntnisse die Fähigkeiten technische und prozessuale Abhängigkeiten/Notwendigkeiten selbst zu erkennen und einzuschätzen. Dies versetzt Sie in die Lage die kritischen Punkte zu identifizieren, bewerten zu können und detaillierte Lösungsansätze zu erarbeiten.

Sehr wichtig: Technisches Know-How

1

asap

für unseren Kunden sind wir derzeit auf der Suche nach einem

IT-Architekt / IT-Business Analyst (m/w)

Aufgaben:

- Abstimmung der IT-Anforderungen mit den Architekten des Kunden
- Definition der erforderlichen Schnittstellen mit der IT- und Fachabteilung
- Design der Zielarchitektur
- Grobes Design der Schnittstellenanbindung mit Aufwandsschätzung
- Anleitung des Chef-Entwicklers, der die o.g. Aufgaben unterstützt

1

nach Absprache

In direkter Vermittlung bei unserem Kunden suchen wir einen Head of Data Center!

Beschreibung:

Reporting to the Global Head of IT the role will have to establish a consistent model for managing a worldwide distributed set of data centers in Europe, North America and APAC together with the regional responsible managers. The role will also be responsible for running global enterprise and business applications, network & voice infrastructure and applications, end user device infrastructure and technology infrastructure.

The main responsibilities of the Global Head of Data Center Operations include:

delivery of the required high end data center performance for internal and external customers including end user device management

develop leading edge ideas to enhance the technical base technologies to support rapidly increasing business requirements in respect to big data and real time analytics

support the overall transformation roadmap esp. regarding a vision and realization of worldwide consolidation of data centers

analyze the level of vertical integration depth, align with the overall business goals and adjust where necessary, incl. selection and implementation of external partners

exercise strategic leadership to deliver leading edge data center operation services

drive value added data center operations

Key Accountabilities include:

Develop a consistent operating model following approved standards for the global data center infrastructure located in Europe, North America and APAC with exceptional requirements on data storage and databases together with the regional responsible managers


following the new model efficiently manage the worldwide resources with the regional responsible managers: staff, plan, hire, and grow team members into a high performance team


Ensure 24/7 availability of key services with appropriate staff and resource planning


Prepare, manage and run a roadmap for necessary data center transformations to ensure appropriate service levels. This will include upgrade of base technology and infrastructure where required (best of breed)


Collaborate with business and IT partners to develop a strategic roadmap for efficient transformation of our data centers to be prepared for upcoming new strategic requirements esp. regarding Big Data and real-time analytics


Develop a clear strategy for a seamless cooperation between the existing server room operation on local level and data center operation on regional level as well as the collaboration between data centers


Ensure efficient continuity management and a continuous improvement process. Take care that data centers will be operated following actual security and safety guidelines


Align data center demand and supply side to business requirements including in depth analysis of required internal vertical integration depth and adjust where required


Manage global harmonization and consolidation of services provided; prepare business value based decisions on the required level of consolidation


Deliver prioritized and approved key strategic transformation initiatives in time, quality and budget in tight cooperation with project managers


Collaborate with other IT departments to establish an efficient sourcing and delivery model for strategic initiatives


Ensure that regional and global policies and standards will be observed and support defining future standards and policies


Manage the implementation of a strong leadership and self-dependent culture


Manage expectations, challenge requirements and help establish priorities


Drive the establishment of leading IT practices, methodologies, and controls for the delivery of data center operations, infrastructure services, network & voice and end-user device management

1

asap

für unseren Kunden sind wir derzeit auf der Suche nach einem

SEO Manager (m/w)

Aufgaben:

- Technische und konzeptionelle Betreuung und Umsetzung von SEO-Projekten
- erarbeiten von Content-Themen und führen von Keyword-Recherchen
- Fortlaufendes Monitoring und Reporting der Platzierungen der Website

1

asap

für unseren Kunden suchen wir einen erfahren

Projektmanager (m/w)

Inhalt des Projekts:
Upgrade des Active Directory, um zukünftige Anforderungen erfüllen zu können (Security Updates, funktionale Updates, Hardwarekompatibilität, globales AD).

Hauptaufgaben/Verantwortungsbereiche:
- Erarbeitung der detaillierten Teilprojektziele sowie Planung und Durchführung aller Maßnahmen zur Erreichung der Teilprojektziele.
- Erstellung und Überwachung des Projektplans.
- Enge Überwachung des Projektfortschritts. Frühzeitiges und proaktives Einleiten von Gegenmaßnahmen, sobald die Zielerreichung in Gefahr ist.
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln. Im Bedarfsfall eigenständige Eskalation von Problemen (immer zusammen mit bereits erarbeiteten und bewerteten Lösungsoptionen inkl. Empfehlung).
- Koordination und Konsolidierung Projekt-Streams.
- Sicherstellung der Lieferung aller vereinbarten Deliverables unter Einhaltung von Termin, Kosten und Qualität.
- Identifikation und kontinuierliche Überwachung der Abhängigkeiten zu anderen Projekten.
- Identifikation, Bewertung und Management von Projektrisiken
- Durchführung eines regelmäßigen Projektreportings.

Spezielle Skills:
- Erforderlich ist Erfahrung in Projekten im Umfeld von IT-Infrastruktur und IT Technical Operations
- Erfahrung im Bereich Active Directory

1

asap

für unseren Kunden suchen wir einen erfahren

Projektmanager (m/w)

für den Umzug des Rechenzentrums.

Inhalt des Projekts:
Im Rahmen einer konzernweiten Initiative werden Rechenzentren in Europa konsolidiert. Systeme aus deutschen Rechenzentren werden in ein europäisches Rechenzentrum in Spanien umgezogen. Diese Ausschreibung beinhaltet den Umzug definierter Servergruppen von Deutschland nach Spanien.

Hauptaufgaben/Verantwortungsbereiche:
- Erarbeitung der detaillierten Teilprojektziele sowie Planung und Durchführung aller Maßnahmen zur Erreichung der Teilprojektziele.
- Erstellung und Überwachung des Projektplans.
- Enge Überwachung des Projektfortschritts. Frühzeitiges und proaktives Einleiten von Gegenmaßnahmen, sobald die Zielerreichung in Gefahr ist.
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln. Im Bedarfsfall eigenständige Eskalation von Problemen (immer zusammen mit bereits erarbeiteten und bewerteten Lösungsoptionen inkl. Empfehlung).
- Koordination und Konsolidierung Projekt-Streams.
- Sicherstellung der Lieferung aller vereinbarten Deliverables unter Einhaltung von Termin, Kosten und Qualität.
- Identifikation und kontinuierliche Überwachung der Abhängigkeiten zu anderen Projekten.
- Identifikation, Bewertung und Management von Projektrisiken
- Durchführung eines regelmäßigen Projektreportings.

Spezielle Skills:
- Erforderlich ist Erfahrung in Projekten im Umfeld von IT-Infrastruktur und IT Technical Operations

Anforderungen: Hands-on. Methodisches Projektmanagement, Projektplan Erstellung und Einhaltung der Termine, nicht nur strategische Besprechungen.

1

nach Absprache

Zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden suchen wir einen Accounting and Treasury Manager (m/w).


Ihre Aufgaben beinhalten unter anderem in den Bereichen:

Rechnungslegung:

- Verantwortlich für den Monats- und Jahresabschluss
- Definition und Überwachung von Reportinginstrumenten
- Berichterstattung an das höhere Management
- Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, Dienstleistern und Stakeholdern

Treasury:

- Cash-Flow Planning und Forecasting
- Verantwortung für die optimale Hedging Strategien

Steuern:

- Überwachung des Umsatz- / Vorsteuerflusses
-Planung und Aufstellung der Unternehmenssteuern

Weitere Aufgaben wie die Steuerung von Projekten, fachliche Mitarbeiterführung und die Unterstützung interner und externer Auditprozesse runden Ihr Aufgabengebiet ab.


Anforderungen

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom, Master oder vergleichbar), bevorzugt mit entsprechendem Schwerpunkt
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Rechnungslegungsbereich, bevorzugt in einer generalistisch geprägten Accounting Funktion
- Tiefes Verständnis des deutschen Steuersystems und –rechts (IFRS, GAAP etc.), Hedging Methoden und FX
-Erfahrung in der Teamführung sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern / Auditoren
- Erfahrung im internationalen Umfeld sowie Verständnis komplexer Zusammenhänge
- Hohe Eigenmotivation, Teamorientierung und Fähigkeit zur Priorisierung
- Verhandlungssicheres Englisch, Spanisch und Deutsch von Vorteil



Zusätzliche Information

Benefits:
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance)
- Altersvorsorge inklusive Berufsunfähigkeitsversicherung
- Gruppenunfallversicherung
- Firmenhandy und Guthaben
- Hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

1

asap

Zielsetzung der Stelle:

Unterstützung bei der betriebswirtschaftlichen Analyse und Bewertung des Unternehmens.
Erstellung und Aufbereitung von kontinuierlichen Soll-/Ist-Vergleichen, monatlichen Ergebnisdarstellungen sowie Sonderauswertungen und Analysen.

Unterstützung bei der Erstellung, Aufbereitung und Weiterentwicklung eines entscheidungsorientierten Berichtswesens für den Zuständigkeitsbereich sowie dessen finanzielle Analyse und Kontrolle.


Aufgaben:

- Erstellung, sowie eigenverantwortliche Analyse und Bewertung von periodischen Berichten über die finanzielle Performance
- Soll/Ist-Analysen und Auswertungen nach Vorgabe und aus eigenen Erkenntnissen sowie das Aufzeigen von evtl. Risiken
- Mitwirkung bei der fristgerechten Erstellung und Abgabe der monatlichen Rückstellungen
- Rechnungs- und Gutschrifterstellung resp. Abrechnungen i.R. der Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern
- Durchführung von Ad-hoch Analysen und Mitarbeit in Sonderprojekten


Skills:


Erfahrung im Bereich Controlling/ Finanzen/Accounting

Fähigkeiten des Stelleninhabers

- analytisches Denkvermögen und Durchsetzungsstärke
- strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe
- sehr gute MS Office-Kenntnisse, Hyperion und/oder SAP von Vorteil
- gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit

1

asap

Automatisierung von Ladeläufen innerhalb unserer Oracle Data Warehouse Umgebung mit PL/SQL (und ggfs. SAS Scripten) zur Bereitstellung von Daten für Visual Analytics:
- Netzwerkmodelle (z.B. Traffic)
- Marketing Modelle (prepaid/Postpaid)
- Sales Modelle (POS)
Design einer Aufgabenverteilung zwischen Visual Analytics und den automatisierten Ladeläufen zur Berechnung der darzustellenden Daten (Welche Daten sollen in der Datenbank vorberechnet werden? Welche Berechnung verlagert man sinnvollerweise in Visual Analytics hinein?)
Entwicklung von automatischen Update Ladeläufen auf dem VA Server

Skills:

Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in
SAS Visual Analytics
SAS Base
SAS Enterprise Guide

1

asap

für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen

DWH / SAS Analyst (m/w)

Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in
SAS Visual Analytics
SAS Base
SAS Enterprise Guide

Visualisierung bereits vorhandener Projektergebnisse mit SAS Visual Analytics
Integration von speziellen Shape Files zur Anzeige in Visual Analytics Landkarten
Design einer Aufgabenverteilung zwischen Visual Analytics und den automatisierten Ladeläufen zur Berechnung der darzustellenden Daten (Welche Daten sollen in der Datenbank vorberechnet werden? Welche Berechnung verlagert man sinnvollerweise in Visual Analytics hinein?)
Entwicklung eines Konzeptes zur visuellen Analyse der vorhanden Daten
Know-how Transfer zu Visual Analytics zu den internen Mitarbeitern
Entwicklung von automatischen Update Ladleäufen auf dem VA Server

1

asap

Das Service Operations Center ist verantwortlich für das Monitoring und die Entstörung aller Services und Netzelemente des gesamten deutschen Mobilfunknetzes (Core und Access).
Die Gruppe Monitoring Core & Services im SOC stellt im 24 x 7 Schichtbetrieb das Faultmanagement im Core-Netzwerk sicher.
Dabei werden proaktiv Packet Switched Netzelemente, sowie die Services des Intelligent Network überwacht.
Weiterhin erfolgt das IT-Monitoring der ST-Server & Services in dieser Gruppe.

Überwachung der Netzelemente und Anbindungsmedien des Mobilfunknetzes im Schichtbetrieb (24x7)
Erkennen von Netzstörungen anhand von Alarmen, Logfiles, Test- bzw. Monitoringsystemen
Sicherstellung des fehlerfreien und effizienten Betriebs der Netzelemente
Durchführung von Routine Maintenance Aufgaben
Remote Unterstützung und Einsatzsteuerung der Servicetechniker
Dokumentation, Pflege und Tracking von Trouble Tickets

Skills:
Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung, Techniker (E-Technik, Nachrichtentechnik), Kommunikationselektroniker/in oder vergleichbare Berufserfahrung, höhere technische Ausbildung (Studium)
Grundkenntnisse im Bereich Tele-/Datenkommunikation
Bereitschaft zum Schichtdienst (24x7) und Rufbereitschaft
Gute MS Office Kenntnisse
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gute Kommunikationsfähigkeit

Es gibt 3 Schichten: 6-14 Uhr, 14-22 Uhr, 22-6 Uhr. Diese werden etwa gleichmäßig auf den Monat verteilt. Daneben gibt es eine Tagschicht, die genutzt wird, um einen Ausgleich herzustellen, wenn Tage fehlen sowie Rufbereitschaft etwa 3 Tage im Monat.
Wichtige Eigenschaften: Zuverlässigkeit, Selbständigkeit (arbeitet nachts alleine).
Anreize: Systemvielfalt, MVoLTE Implementierung (Mobile Voice over LTE).

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir einen Anlagenbuchhalter m/w

Aufgaben:

- Ist-Aufnahme aktuelle Prozesse
- Prozessoptimierung (FI-AA)
- Anwenderschulungen (SAP FI, CO)
- Support Massenbuchungen, Schnittstellen Lager

- Ist-Aufnahme aktuelle Prozesse
- Deinstallationsmeldungen und Installationsmeldungen erfassen und abstimmen (kundeneigene Entwicklung, Schnittstelle Lager - FI -AA)
- Anwenderschulungen Grundlagen und Expertenwissen für FI bzw. Standardfunktionen
- Fertigstellung Implementation, sofern notwendig weiteres Design, und Substitution, neue Reports
- ad-hoc-Reporting
- Monats- und Quartalsreporting, Managementreporting
- Überwachung aktuelle Anforderungen für kundeneigene Reports (Lager vs. FI-AA)
- Merger relevantes Wissen
- fundierte MS Office Kenntnisse

Leider geringer Tagessatz bis max. 500€, dafür langfristiges Projekt

1

asap

Für unser Team suchen wir Unterstützung im Einkauf.


Aufgaben:
Projektmanagement und dabei Verantwortung für komplexe Einkaufsprojekte aus den Bereichen Marketing & Sales in fachübergreifenden Teams
•Realisierung von Einsparpotenzialen als Beitrag zum Unternehmensergebnis
•Umfassende Beratung der internen Kunden bei der Auswahl von Produkten, Konzepten, Dienstleistungen und Lieferanten in Abstimmung mit dem globalen Einkaufskollegen
•Selbständige und eigenverantwortliche Führung von Einkaufs- und Preisverhandlungen
•Verhandlung sowie Inlife- und Claimmanagement von lokalen und internationalen Verträgen unter Einbeziehung der Rechtsabteilung
•Erstellung von Ausschreibungen und Vergabe mit Hilfe der weltweiten Einkaufsplattform (eProcurement/eAuction Tool)
•Durchführung von Markt- und Preisanalysen
•Entwicklung und Pflege der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
•Lieferantenmanagement (Beziehungspflege, Beurteilung und Weiterentwicklung)
•Erstellung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Management
•Mitgestaltung bei der strategischen Weiterentwicklung des Einkaufsbereichs

Notwendige Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Marketingbereich und/oder Call-Center Umfeld.
• Selbständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanischkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP, Erfahrung mit dem eSourcing Tool ARIBA wünschenswert

1

asap

Zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden suchen wir einen SAP Basis Administrator m/w!

Erforderliche Erfahrungen und Qualifikationen:

Erforderliche Erfahrungen und Qualifikationen:

– SAP Basis
– Support
– Installationen
– Update
– Patches

Anforderungsprofil:

•erfolgreich abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, o.ä.), eine Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung

•Min. 2 Jahre Erfahrung in der SAP Basis Administration

•Kommunikationsgeschick, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein

•Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Erforderliche Reisebereitschaft: Bis zu 10%

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir in direkter Vermittlung einen Projektmanager Verpackungstechnik (m/w) !

Beschreibung

•Ergebnisorientierte Leitung von interdisziplinären Projekten im Bereich Verpackungstechnik (Primär- und Endverpackung medizinischer Produkte)
•Beschaffung und Inbetriebnahme von Verpackungsanlagen und Peripherie
•Erarbeitung und Bewertung zukunftsorientierter Verpackungstechnologien und -konzepte
•Führung von und Mitarbeit in internationalen Projekten

Anforderungen:

– ? Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Verpackungstechnik

– Berufserfahrung sowie gute Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Verpackungstechnik sowie im Projektmanagement

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Verpackungstechnik
•Möglichst Berufserfahrung sowie gute Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Verpackungstechnik sowie im Projektmanagement
•Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
•Sehr gute EDV-Kenntnisse
•Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
•Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
•Interkulturelle Kompetenz

1

asap

Zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden suchen wir einen Senior SAP Basis Berater m/w!

Beschreibung

Beratung und Unterstützung bei komplexen SAP Projekten und/oder SAP Betriebssituationen:
- Installation von SAP Systemlandschaft
- Betrieb von SAP Systemlandschaft
- Monitoring von SAP Systemlandschaft
- Performance-Optimierung
- Fehleranalysen und -behebungen
- Aufgabenspektrum: von der Aufnahme der Kundenanforderungen über die Entwicklung der entsprechenden Lösungs-szenarien bis hin zur technischen Umsetzung


Erforderliche Erfahrungen und Qualifikationen:

- SAP Basis, NetWeaver

- Beratung/Consulting


Wünschenswerte Erfahrungen und Qualifikationen:

- Solution Manager



Karrierelevel:

- Senior Professional / Project Manager

Skills:

- fundierte Projekt- und Betriebspraxis der SAP Basis (min. 5 Jahre als Berater!) mit guten Kenntnissen im Bereich Betriebssysteme sowie Datenbanken.

- aktuelle Zertifizierungen im Bereich SAP Basis/ NetWeaver

- Erfahrungen mit einer oder mehreren SAP NetWeaver Komponenten wie EP, XI, MDM, WAS oder BI

- Erfahrungen im Bereich Solution Manager

- Nach Möglichkeit Kenntnisse der Heterogenen Systemkopie, OS/DB Migration und Unicodeumstellungen

- Gute Englischkenntnisse

- Ein hohes Maß an analytischer und strategischer Denkweise, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Kundenorientierung, Flexibilität und 100 % Reisebereitschaft.

1

15.04.2014

Wir suchen einen erfahrenen

SAP HR/HCM und BW Berater (m/w)

zur Analyse und systemischen Weiterentwicklung unserer SAP-Anwendungen im Personalcontrolling


1. Fachliches Umfeld

- Langjährige Erfahrung bei der Projektarbeit im SAP HR Umfeld
mit hoher Problemlösungskompetenz
- Hohe Kenntnisse von SAP HCM und SAP BW
- Gute Kenntnisse von Personalprozessen im Allgemeinen
- idealerweise berufliche Erfahrung im Personalcontrolling


2. Technisches Umfeld - Entwicklerprofil

- Zugang zu Entwicklungen von IT-Lösungen SAP oder allgemein HR
- Erfahrung bei der Anbindung von SAP BW an SAP HCM
- Sehr gute Programmierkenntnisse in SAP HR
- Sehr gute Programmierkenntnisse in SAP HCM
- Sehr gute Programmierkenntnisse im SAP BW Umfeld
- Umsetzungs- und Implementierungsfähigkeit der empfohlenen IT-Lösung
- idealerweise SAP BO Kenntnisse

Einsatzbeginn: Mitte April
Einsatzende 31.07.2014
Einsatzzeiten: 2-3 Tage pro Woche (max. 25 Tage)

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir einen Projektmanager


Aufgaben:

Tagesgeschäft/operative Tätigkeiten

- Operative Steuerung mehrerer Kundenservice-Dienstleister (intern/extern)
- Schnittstelle und Anforderungsmanagement für interne Bereiche (z.B. Leserredaktionen)
- Steuern und Briefing von neuen Projekten sowie Verhandlung von Konditionen
- regelmäßige Überwachung von Zielvorgaben, Interpretation und Maßnahmenableitung
- Überwachung Kosten/Volumen und Prüfung Abweichungen
- Vorbereitung, Nachbereitung und Leiten von Meetings
- Klärung von Einzelfällen im Tagesgeschäft
- Regelmäßige Qualitätsüberprüfung bei den Kundenservice-Dienstleistern vor Ort operative Koordination von Sonderprojekten auf Kundenservice-Seiten (z.B. Sonderausgaben, Nachbestellhotlines)
- Begleiten des Kundenservice für digitale Aktivitäten
- Optimierung von Reporting- und Kennzahlensystemen
- Beauftragung Systemanpassungen
-Konzeption Bandansagen und Beauftragung Tonstudio
- Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Verwaltungsaufgaben (Rechnungen buchen, Statistiken führen)

Projektorientierte Tätigkeiten
- Etablierung eines übergreifenden ganzheitlichen Qualitätsmanagements
- Operative und strategische Betreuung des Projektes

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir eine administrative Projektunterstützung!

Aufgaben:

- Sachliche Prüfung und buchhalterische Kontierung von Rechnungen (insb. Prämien- und Zugabenrechnungen)
- Unterstützung bei der Steuerung unseres Logistik- & Lagerdienstleisters
- Unterstützung bei der Zusammenführung von Dokumenten bei Vertragserstellung und -änderung
- Umgang mit unterschiedlichen Reportingsystemen
- Unterstützung bei der Durchführung von Projekten und Weiterentwicklungsthemen
- Div. weitere administrative Aufgaben

Auslastung: 3 Tage pro Woche


Skill:

- kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing und Controlling
- mind. 3 Jahre praktische Erfahrung in Unternehmen oder auf Agenturseite (vorzugsweise Media- oder Online-Agentur)
- praktische Erfahrungen bei den Themen Buchhaltung, Kontierung und Controlling
- sehr gute Kenntnisse von Excel und Powerpoint
- SAP-Anwenderkenntnisse

1

asap

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zu direkten Vermittlung in Festanstellung einen neuen Mitarbeiter (m/w)
Der neue Mitarbeiter ist als JavaScript Entwickler maßgeblich an der Weiterentwicklung der patentierten Web-Analyse Technologie beteiligt.

Er entwickelt im Team, basierend auf der extJS Javascript Bibliothek, eine Rich Internet Application für die Erzeugung von Auswertungen unserer Web-Analyse.

Darüber hinaus ist unser neuer Mitarbeiter (m/w) für die Entwicklung und Weiterentwicklung der intuitiven Oberfläche der Rich Internet Application verantwortlich und sorgt dafür, dass diese alle Freiheiten in der Auswertung der Web-Analyse Daten bietet.

Weitere Informationen bezüglich des Unternehmens und der Aufgabe nach persönlichem Kontakt.

gewünschte Skills:

- Studium mit Schwerpunkt Informatik oder eine abgeschlossene fachbezogene Ausbildung

- Fundierte Kenntnisse in der Informationstechnologie

- Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung sowie in der Entwicklung browserunabhängiger Web-Applikationen

- Sehr gute Kenntnisse in JavaScript, JSON, AJAX, HTML, CSS und sicherer Umgang mit Werkzeugen in der JavaScript Entwicklung (Unit Tests, Debugging)

- Sicherer Umgang mit mindestens einer JavaScript Bibliothek (ExtJS, JQuery, Prototype, o.ä)

- Kenntnisse in PHP, des HTTP-Protokolls sowie im Umgang mit Version Controlling Systemen

- Kenntnisse über Web-Analyse-Werkzeuge und -Technologien sind von Vorteil

- Kenntnisse im Umgang von ExtJS sind von Vorteil

- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

- Fähigkeit zum selbstständigen, analytischen und methodischen Arbeiten

- Leidenschaft für qualitäts- und lösungsorientiertes Denken und Handeln

- Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Motivationsfähigkeit

- Begeisterung für leistungsorientiertes, eigenverantwortliches und dynamisches Arbeiten

2

asap

Für unser Team suchen wir einen Servicemanager!

• Erstellung von Servicemanagement Reports
• Vereinbarung und Definition des Downtime-Managements mit unserem Betriebsoutsourcer
• Sicherstellung des Application Supports im Betrieb
• Lösung von Eskalationen des Betriebsoutsourcers
in erster Instanz
• Freigabe der Ressourcenplanung und des Ressourceneinsatzes im Application-Management

• Steuerung von betriebsrelevanten Projekten zum Austausch neuer Hardware und dem Systemupgrade für Software-Komponenten

1

asap

für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen

Business und Service Process Manager (m/w)

Aufgaben:

-Pflege einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit den Lieferanten
-Zentraler Ansprechpartner für die Partner Geschäftsprozesse involvierten Dienstleister
-Unterstützung im Vertrags- und Lizenzmanagement
-Steuerung von Risiken und Problemen sowie das Eskalationsmanagement
-Koordination kommerzieller vertraglicher Elemente betreffend Rechnungsprüfung, Leistungsabnahme etc.
-Evaluierung, Verhandlung, Beauftragung und Koordination von Anforderungen, die über Dienstleister abgewickelt werden sollen
-Definition und Optimierung von Schnittstellen und Prozessen zwischen der Abteilung und externen Dienstleistern
-Sicherstellung und Nachhalten von Dienstleister-bezogenen Problemlösungen
-Durchführung von Vertragsverhandlungen mit abteilungsrelevanten Dienstleistern in Abstimmung mit dem Vorgesetzten und Einkauf
-Definition, Verhandlung, Sicherstellung und Monitoring von Service Level Agreements mit externen Dienstleistern
-Budget-Kontrolle, Budget-Forecasts und Rechnungsprüfung
-Analyse von dienstleistungsbezogenem Optimierungspotential (Kosten, Services, Qualität) und Umsetzung daraus abgeleiteter Verbesserungsmaßnahmen
-Durchführung von Dienstleistungs-Ausschreibungen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
-Unterstützung bei Audits
-Definition und Erstellung von Management Reportings

1

19.05.2014

für unseren Kunden sind wir derzeit auf der Suche nach einem

Linux Migrationsexperte (m/w)

Die Beratungs- und Ausführungsleistungen umfassen sowohl die Unterstützung bei der Planung und Konzeption, sowie bei der Durchführung der eigentlichen Migration.

Aufgaben:

- Durchführung der Migration in mehreren Phasen
- Erstellen des funktionalen Feinkonzepts
- Erstellen des technischen Feinkonzepts
- Erstellen eines Failback-Szenarios bei der Migration
- Skript-Erstellung und Anpassungs-Know-How Transfer über die Realisierungsdetails an die Mitarbeiter
- Erstellung von Dokumentationen

1

04.2014

Für unseren namhaften Kunden sind wir derzeit auf der Suche nach einem

QA-Experten (m/w)

für folgenden Aufgaben:

- Erstellung und Pflege der Testdokumentation
- Durchführung und Begleitung von Testfälle
- Testplanung

1

05.05.2014

wir suchen zur Betreuung unserer CRM-Anwendungen UNiQUARE Business Management, sowie verbundener Private Banking Systeme eine/n erfahrene/n

CRM-Anwendungsbetreuer/in (m/w)

der/die folgende Aufgabenstellungen begleiten kann:

- Übernahme von techn. Arbeitspaketen (Konzeption, Programmierung) aus dem CRM-Projekt
- Durchführung von Ad-Hoc Auswertungen aus dem CRM gemäß Vorgabe des Fachbereichs
- Erstellen von regelmäßigen Auswertungen mit Hilfe des UBM Regelservers
- Analyse von Programmfehlern im 2nd Level Support und Kommunikation mit dem Hersteller
- Systemparametrierung

Persönliches Anforderungsprofil:
- Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfolgreiche Projekterfahrung
- Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse

Fachliche Kenntnisse:
- UBM Kernsystem, mind. Core-Version 05.30
- UBM Centerwartung
- UBM Kampagnenmodul
- UBM Regelserver
- UBM Service Management Console
- Allgemeines Banken-Know-How, speziell Private-Banking-Prozesse (wünschenswert)

Technische Kenntnisse:
- Fundierte Kenntnisse UBM Datenmodell (Core)
- Gute Kenntnisse UBM Parametrierung
- Gute SQL-Kenntnisse
- Gute PL/SQL-Kenntnisse
- Gute Kenntnisse Oracle 11g
- Grundkenntnisse XML
- Grundkenntnisse JBoss Application Server
- Grundkenntnisse Java
- Grundkenntnisse MQ Series, wünschenswert
- Grundkenntnisse Versionsverwaltung CVS

Einsatzbeginn: möglichst ab 05.05.2014
Einsatzdauer: zunächst 3 Monate (ggf. mit Verlängerung)
Einsatzzeiten: 3 Tage/Woche = ca. 40 PT (bzw. mehr bei Verlängerung)

1

02.06.2014

Zur Unterstützung bei der Softwareentwicklung am Entwicklungsstandort Nürnberg wird ein/e

Senior Software Developer (m(w)

mit folgenden Kenntnissen gesucht:

Aufgaben:

- Erstellen, Testen, Integrieren und Dokumentieren von
komplexer, performanzkritischer SW im Rahmen einer JEE
Umgebung mit einem Oracle-Datenbanksystem
- Lokalisierung, Analyse und Beseitigung von SW-Fehlern
- Umfangreiche Qualitätssicherungsmaßnahmen in Bezug auf Performance, Transaktionssicherheit und Speicherplatzverwaltung
- Unterstützung und Coaching der Mitarbeiter bei der Entwicklung und Implementierung zentraler Software-Architektur-Komponenten sowie der Software-Entwicklungsumgebung
- Unterstützung der Mitarbeiter zur Pflege der zentralen
Steuerungs-Software für die performante Verarbeitung der
Batchprogramme im Projekt - Beratung der Projektleitung in Fragen der System- und
Software-Architektur
- Durchführung von Code-Reviews
- Abstimmung technischer Lösungsansätze mit den diversen
Projektstandorten

1

01.04.2014

Für unseren Kunden suchen wir zur Unterstützung eine/n

MS Access / VBA Spezialisten (m/w).

Im Rahmen der Konzeptstudie zu den neuen Baseler Anforderungen "Monitoring Tools for Intraday Liquidity
Management" wurde eine neue Anwendung konzipiert, die auf der Basis von MS Access täglich Intraday-Liquiditätsrisikozahlen zur Meldung und zum Stresstesting generieren soll.

Diese Anwendung soll nun in der Verantwortung des Fachbereichs entwickelt und auf einer Windows-Server Umgebung IT-seitig betrieben werden.

Für die fachseitige Entwicklung ist ein IT-Programmierer gesucht, der im Umgang mit MS Access, Excel, VBA und SQL sowie dem Aufbau neuer Anwendungen langjährige Erfahrungen vorweisen kann.

Dabei ist ein bankfachliches Grundverständnis und Know how aus dem Aufbau von Risikomanagementsystemen, idealerweise
im Kontext des Liquiditätsrisikos, wünschenswert.

1

nach Absprache

Tasks:

Support the Group 2ndPPlanning in planning, ordering, preparation and coordination of the implementation of the concentrators, and their connection and the necessary dismantling and changes for:
- LTE 2014 2ndP Realisierung
- LTE 2015 2ndP Preparation
- LTE Speed 2ndP Preparation
- LTE New Motorway and Vacation Areas
- Special Projects.

Main task are:
- coordination of the Mobile Ethernet network concentrators Delta and other POC (Point of Concentration)
- planning support and preparation Koordination of MW-, LL-, Fibre-, Cross

2

asap

VINI is an application for documenting client's Network. VINI holds the inventoriy and logical documentation for Mobile Core and Mobile Access network. VINI supports the implementation workflow for new sites by displaying tasks to be done and their respective status, being part of a workflow solution.
VINI is a web-based application, running on a Netscape iplanet web-server using serverside java script. Data is stored in an Oracle database.

The task is to implement a workflow functionality for ENodeB deployment - similar to an existing implementation for NodeB deployment by the following steps

Analyse the current implementation of the workflow for NodeB deployment. The development is done in PL/SQL on an Oracle database. The design is availble as MS word document.
Design the solution for eNodeB deployment and document it in MS Word.
Organize a review and incorporate feedback.
Organize for test cases.
Implement solution via PL/SQL and provide for test.
Extend Web-GUI programmed in html serverside java script.
Implement changes and corrections during test phase.
Prepare deployment.

1

02.05.2014

für unseren Kunden sind wir derzeit auf der Suche nach einem

Metadatenkatalog-Entwickler (m/w)

Aufgaben:

- Konzeptionelle Mitarbeit bei der Realisierung des Metadatenkatalogs
- Fachliche und programmatische Bearbeitung der Rohdaten/Bestandsdaten der Einrichtungen
- Unterstützung bei der Implementierung des Metadatenkatalogs (VUFind)
- Fachliche Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Mitgliedseinrichtungen
- Integration des Metadatenkatalogs in die bestehende Webseite des Dachverbandes (Typo3)

1

14.04.2014

für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen

Oracle-Entwickler/in (m/w) mit SAP BO Erfahrung

zur Umsetzung von fachlichen Anforderungen und zur Weiterentwicklung des internen Data-Warehouses.

1. Fachliches und persönliches Umfeld:

- Praxiserfahrung im Bankenumfeld, bevorzugt auch im Wertpapier-/Derivatebereich
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Teamfähigkeit
- Selbständige Arbeitsweise bei der Konzeption und Umsetzung von Aufgabenstellungen

2. Technisches Umfeld - Entwicklerprofil: zwingend

- Expertenwissen Oracle (SQL, PL/SQL)
- Langjährige Erfahrung bei der Datenmodellierung
- Expertenwissen Business Intelligence und Data Warehousing
- Erfahrung in Design und Reporting via SAP BO (Business Objects) XI 3.1, vorzugsweise auch XI 4.0

Einsatzdauer: 3 Monate (ggf. Verlängerung auf 6 Monate)
Einsatzeiten: 5 Tage / Woche = ca. 60 PT (bzw. 120 PT bei 6 Mon.)

1

06.2014

Für unseren Kunden suchen wir zur Unterstützung der zuständigen Entwickler-Gruppe eine/n erfahrene/n

GSB Entwickler (m/w)

- Technischer Support der GSB Anwendungen
- Weiterentwicklung der Government-Site-Builder Anwendungen (GSB)

1

31.03.2014

Für unseren Kunden suchen wir zur Unterstützung der zuständigen Entwickler-Gruppe eine/n erfahrene/n

RPG-Programmierer/in (m/w)

1. Fachliches und persönliches Umfeld:

- Praxiserfahrung im Bankenumfeld erwünscht
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Teamfähigkeit

2. Technisches Umfeld - Entwicklerprofil: zwingend:

- RPG ILE
- RPG ILE/COBOL
- RPG CL/400
- SQL

3. Technisches Umfeld - Entwicklerprofil: wünschenswert:
- Java
- Arcad/400
- UC4 (OS/400)
- OLYMPIC Banking System

Einsatzdauer: 6 Monate (ggf. Verlängerung auf 12 Monate)
Einsatzeiten: 5 Tage / Woche = ca. 120 PT (bzw. ggf. 240 PT bei 12 Mon.)

1

asap

wir suchen einen erfahrenen

Consultant für den SAP Support Finance & Accounting (m/w)


Aufgabe:


SAP Support für Finance & Accounting
- Reduzierung der Anzahl an Global SAP Tickets (Tracking und Abarbeitung der Tickets)
- Unterstützung der Fachbereiche (Keyuser) bei der Erstellung von neuen SAP Tickets (und Aufbereitung der Systemfehler-Dokumentation)
- Verbesserung der SAP Ticket Qualität
- Transparenz Reporting über Ticket Status
- Erstellung und Aktualisierung von Dokumentation / Beschaffung von zusätzlichen Informationen
- Unterstützung bei User Acceptence Tests


Skill Portfolio/Qualifikationen:
- Erfahrung mit SAP sowie finanzrelevanten Prozessen
- Erfahrung im Projekt Support
- Konsequenz im Tracking offener Themen
- Englisch fließend in Wort und Schrift. (extrem wichtig!!)
- Erfahrung mit SAP; ECC, RMCA , SRM , Solution Manager
Von Vorteil

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen erfahrenen

Spezialist/in (m/w) für das Portfolio Management System Odyssey Triple'A Plus

1. Fachliches und persönliches Umfeld:
- Eingehende Fachkenntnisse der Prozesse und Verfahrensweisen des Portfolio Management Systems Odyssey Triple'A Plus
- Relevante Triple'A-Business-Funktionen: Valuation, Return Analysis, Check Strategy, Reconciliation
- Praxiserfahrung im Bankenumfeld erwünscht
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Teamfähigkeit

2. Technisches Umfeld - Entwicklerprofil (zwingend):
- Triple'A Script Language
- Triple'A Formate
- Triple'A Infrastruktur
- Triple'A Datenmodell
- Triple'A GWPack
- Sybase ASE
- Sybase Transact-SQL
- Unix/Solaris inkl. Scriptin
- XML
- CVS

Einsatz schnellstmöglich gewünscht / nach Absprache
Einsatzdauer: 6 Monate
Einsatzzeiten: 5 Tage / Woche = ca. 125 PT

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir einen Linux Administrator für das daily Business!

Skills:

Detailtiere Kenntnisse einer oder mehrere gängigen Linux Distributionen
- Erfahrung in Betrieb und Administration von Java basierter Software unter Linux
- Kenntnisse in Konzeption und Betrieb von IT-Lösungen unter Hochverfügbarkeit und Lastverteilungsaspekten
- Kenntnisse der IP basierten Netzwerkprotokolle
- gute Kommunikationsfähigkeiten, um eine übergreifende Zusammenarbeit zwischen Software-Entwicklung, Projektleitung und IT zu ermöglichen
- analytisches Denken für die Teilnahme an technischen und ggfs. technisch-strategischen Besprechungen
- Erfahrungen in der Durchführung von Rollout- und Updateprozessen in großen Umgebungen
- Erfahrung im Umgang Systemanalyse und Debug Werkzeugen unter Linux

** Keyskills **
- Linux
- Apache / Tomcat
- Hochverfügbarkeit
- BASH Shell Scripting
- MySQL
- Puppet

1

01.04.2014

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen

Service Delivery Manager (m/w)

im Rahmen Desktop Sourcing und SLA Controlling

Aufgaben:

- Weiterentwicklung ITIL Prozesse
- Zentraler Ansprechpartner zwischen Provider und Kunde für alle technsichen Fragestellungen
- Eskalationsmanagement

1

asap

für unseren namhaften Kunden sind wir derzeit auf der Suche nach einem

Risk Analyst (m/w)


Your Tasks will be:

- Enhancement of risk quantification methods for the assessment of credit risk reserve levels with special focus on drafted new Impairment Standard according to IFRS 9
- Enhancement of risk parameters to Lifetime Expected Loss Parameters
- Calibration of impairment-related risk parameters for international Financial Services companies according to available customer data and portfolio Segmentation
- Enhancement of risk parameter validation methods with special focus on new IFRS impairment requirements; preparation and presentation of validation results to Regional Credit Risk Provisioning Committees
- Process design of centralized credit reserves calculation; support of implementation of centralized solution
- Enhancement of global provisioning rules and procedures in close cooperation with Accounting & Financial Reporting
- Major support of international roll-out of new impairment rules according to IFRS 9
- Contact person for markets and central departments in Finance & Controlling area with respect to impairment rules, calculation methods and processes

1

April 2014

Wir suchen Unterstützung für

Paketierungsleistungen mit DX-Union von Materna (m/w)

für die Erstellung von Softwarepaketen mit anschließender Wartung. Der DX-Union Masterserver läuft auf einem virtuellen Windows Server 2008 R2 Standard in einem Rechenzentrum darunter ca. 155 Depotserver an 16 Standorten.

Anforderungen:
Aufgrund des breiten Spektrums der Tätigkeit muss das mit der Leistungserstellung beauftragte Personal hohe Qualifikationen aufweisen:
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Paketierung

Kenntnisse und Erfahrungen mit DX-Union; das beinhaltet:
- Verständnis für die verschiedenen Paketierungsmethoden von DX-Union
- Erstellung von Softwarepaketen mit unterschiedlichen Paketierungsmethoden
- benutzerspezifische Software-Konfiguration
- Imageverteilung und die hierarchische Verteilung von
Software Kenntnisse und Erfahrungen mit DX-Union Softwareskripten; das beinhaltet:
- Sprachumfang von Sax Basic
- DX-Union spezifische Bibliotheken zur Softwarepaketierung
- Debug-Möglichkeiten der Skripte
- Behandlung phasenbasierter Softwarepakete

Grundlegende Fähigkeiten, die im Zusammenhang mit DX-Union erwartet werden, sind:
- Grundlagen der Software- und Betriebssystempaket-Erstellung
- Kriterien der Installationsmechanismen und Analyse von Software
- DX-Union Softwareskripten
- DX-Union Paket Wizard
- DX-Union Robot
- DX-Union Treiber Wizard

Projektlaufzeit: bis ca. Ende 11/2014

ca. 30 Projekttage vor Ort und ca. 130 PT remote

1

nach Absprache

Zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden suchen wir einen Finanzwirt!

Stellenbeschreibung
•Beratung eines Konzernunternehmens in der Mobilfunk-/Telekommunikationsbrache in Deutschland in den Bereichen Umsatzsteuern und Ertragssteuern
•Betreuung von steuerlichen Betriebsprüfungen und Verhandlungen mit der Finanzverwaltung
•Eigenverantwortliche Leitung von Projekten und Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten mit steuerrechtlicher Relevanz
•Entwicklung und Umsetzung von Steuerstrategien
•Vertretung des Konzernunternehmens in steuerlichen Arbeitskreisen

Aufgaben

•Diplom Finanzwirt oder ähnliche Ausbildung in der Finanzverwaltung (alternativ wirtschaftswissenschaftliches Stuidium mit Schwerpunkt Steuern)

•Steuerberater oder ähnliche Qualifikation

•Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, bevorzugt in der Finanzverwaltung sowie in einer Steuerkanzlei oder in der Steuerabteilung eines Unternehmens

•breites steuerliches Fachwissen sowie praktische Erfahrung im Bereich steuerlicher Betriebsführung

•Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

•Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office und ERP Anwendungen

•Eigenverantwortliche, zuverlässige Arbeitsweise

•Teamorientierung

•ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

•Durchsetzungsvermögen

1

nach Absprache

Zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden suchen wir einen Partner Manager!

Aufgaben:

- Konzeption, Implementierung und Etablierung von neuen Partner Vertriebskanälen im Mittelstandsvertrieb
- Initiierung, Abstimmung und Koordination der benötigen Prozesse und Rahmenbedingungen mit angrenzenden Fachbereichen (Produktmanagement, Segmentmarketing, Vertriebssteuerung, Sales Support)
-Management / Steuerung von definierten Partnern sowie Entwicklung von Sales-, Marketing- und Aktivitätenplänen mit den Partnern
-Steuerung dieser Pläne zur Erreichung der Umsatz- und Qualitätsziele
- Verhandlungen auf C-Level über Geschäftsentwicklungen und Investitionen
- Vertrieb definierter Business Produkte über Partner
- Regelmäßiges und zielorientiertes Reporting der Aktivitäten
- Verhandlung und Steuerung von Zielvereinbarungen

Skills:

- abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre
- mehrjährige Vertriebserfahrung im indirekten Vertrieb & Business Development und Kenntnisse, vorzugsweise in der ITK-Branche
- nachweisliche Vertriebserfolge, Erfahrung im Direktvertrieb von Vorteil
- Idealerweise Erfahrungen im IT Sektor und öffentlichen Bereich
- unternehmerisches Denken und Handeln, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise, seriöses Auftreten, Belastbarkeit sowie eine hohe Zielorientierung
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse

1

nach Absprache

Zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden suchen wir eine starke Vertriebspersönlichkeit!

Aufgaben:
•Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für den Bereich SME Sales
•Implementierung und Etablierung von neuen Mobilfunk- und Festnetzprodukten im SME-Kanal
•Etwicklung und Implementierung von operativen verkaufsfördernden Maßnahmen für den SME Sales
•Abstimmung und Koordination der Trainings in Abstimmung mit dem Fachbereich
•Entwicklung und Umsetzung von Go-To-Market Strategien für den SME Sales
•Initiierung, Abstimmung und Koordination der absatzorientierten Aktivitäten mit angrenzenden Fachbereichen (Produktmanagement, Segmentmarketing, Vertriebssteuerung, Sales Support)
•Regelmäßiges und zielorientiertes Reporting der Aktivitäten für den
•SME Sales Koordination sowie Unterstützung von großen Kundenprojekten
•Erhöhung & Steuerung der Besuchsfrequenzen (Kundentermine) durch gezielte Aktionen


Skills:
•abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre
•mehrjährige Berufserfahrung als Account Manager von Festnetz und Mobilfunk im direkten oder indirekten Vertrieb oder im Produktmanagement/Marketing
•nachweisliche Vertriebserfolge, Erfahrung im Direktvertrieb von Vorteil
•Idealerweise Erfahrungen im IT Sektor und öffentlichen Bereich
•unternehmerisches Denken und Handeln, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit
•Selbstständige Arbeitsweise, seriöses Auftreten, Belastbarkeit sowie eine hohe Zielorientierung

Verhandlungssichere Englischkenntnisse,

1

24.02.2014

Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung im Rahmen eines Projektes für folgende Tätigkeit:

Tester (m/w)

Aufgaben:
- Fachkonzeption
- Testfallerstellung
- Testdurchführung
- Testdokumentation

Anforderungen:
- Kenntnisse MS Office
- SQL-Kenntnisse
- Fachverständnis im Bankenumfeld / Bankprodukte
- Grundverständnis Programmierung
- Erfahrung Erstellung Testkonzepte, Testfälle, Testdurchführung, Testdokumentation
- eigenständige Arbeitsweise, strukturiertes Vorgehen, Kundenorientierung
- Erfahrung in der Kommunikation mit Fachbereich und IT-Entwicklern als Schnittstellenfunktion

- Arbeitseinsatz: flexibel (1-4 Tage/Woche)

1

asap

Für unser Team suchen wir zur Unterstützung einen Einkäufer!

Aufgaben:
-Verantwortung für nationale und internationale Einkaufsprojekte aus den Bereichen Logistik- und Lagerwesen, Personalwesen, Facility Management, Travel, Consulting sowie Bauleistungen für Infrastrukturprojekte.
-Erstellung von Ausschreibungen und Vergabe mit Hilfe der weltweiten Einkaufsplattform (SAP SRM)
-Suche und Auswahl von Lieferanten in Abstimmung mit dem globalen Einkauf und Fachbereich sowie Durchführung von Markt- und Preisanalysen
-Selbständige und eigenverantwortliche Führung von Einkaufs- und Preisverhandlungen sowie Marktbeobachtung
-Realisierung von Einsparpotenzialen als Beitrag zum Unternehmensergebnis
-Verhandlung sowie Inlife- und Claimmanagement von lokalen und internationalen Verträgen unter Einbeziehung der Rechtsabteilung
-Lieferantenmanagement (Beziehungspflege, Beurteilung und Weiterentwicklung)
-Erstellung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Management
-Mitgestaltung bei der strategischen Weiterentwicklung des Einkaufsbereichs

Gewünschtes Profil:
-Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften
-Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf oder vergleichbare Position in der Telekommunikations- oder Dienstleistungsbranche
-Selbständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
-Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
-Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
-Sicherer Umgang mit MS Office
-Erfahrung mit SAP-SRM
-Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
-Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-Sehr gute Spanischkenntnisse

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung

1

asap

Wir suchen derzeit für folgende Position Unterstützung:

"Senior Projektmanager (m/w)"

mit sehr guten Erfahrungen aus der Abwicklung von Nachlasskonten sowie Koordination von Schnittstellen, Konzeption und Aufbau.

Eckdaten:

Nach dem Ableben eines Kunden sind in Kreditinstituten viele Vorgänge zu erledigen. Zum Todestag müssen, Salden und Zinsen ermittelt, Konten und Karten gesperrt, Daueraufträge gelöscht oder Freistellungsaufträge aktualisiert bzw. korrigiert werden.

Diese Arbeitsschritte werden derzeit manuell durchgeführt. Dadurch ist der Ablauf sehr aufwendig. Damit diese Tätigkeiten schnell und effizient automatisiert werden, wird hier bei unserem Kunden ein neues Tool zum Einsatz kommen. Für den Aufbau der Schnittstelle benötigen wir - SIE!

Aufgaben:

- Schnittstellenaufbau durch ein neues Business Process Management tool zum Kernbanksystem
- Durchführung eines Proof of Concept
- Koordination und Überwachung des gesamten Projektablaufes
- Führung des Projektteams aus internen und externen Experten
- Identifizierung und Implementierung von Optimierungspotentialen ausgehend von Prozessanalysen
- Dokumentation neuer Prozesse unter Berücksichtigung geltender Prozessmanagementstandards
- Budget- und Ressourcensteuerung

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir zur Festanstellung einen

Systembetreuer (m/w)

Aufgaben:
- Betreuung der Arbeitsplätze unter Windows
- First- und Second-Level-Support
- Sicherstellung der Datensicherung aller relevanten Daten

Ihr Profil:
- Praxiserfahrung in der Systembetreuung unter den genannten Windows Betriebssystemen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Software
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur analytischen Problemfindung und -Lösung
- Hohe Teamfähigkeit

Geboten werden Ihnen neben leistungsgerechter Bezahlung und Sozialleistungen eines modernen Unternehmens konkrete Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung, sowie die Arbeit in motivierten, hoch qualifizierten Teams.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen.

1

03.03.2014

Wir suchen derzeit für folgende Position Unterstützung:

"Experte (m/w) ABACUS/DaVinci"

Beschreibung:
1.) Schnittstellenbetreuung (Schnittstellen zur Meldewesen-Standardsoftware ABACUS/DaVinci, bzw. Ausgabeschnittstellen aus ABACUS/DaVinci
Aufgaben:
- Erstellung und Pflege Fachkonzepte, fachliches Design der Schnittstellenarchitektur und der Verarbeitungsprozesse
- Detaillierte Beschreibung der Datenanforderungen an das Liefersystem und der Mappingregeln für die Transformation der
Daten in die Eingabestrukturen von ABACUS/DaVinci
- Koordination der Umsetzung von Anpassungen in der IT
- Durchführung von Testarbeiten, Koordination der Abnahmen zur Produktivsetzung, Unterstützung der meldungserstellenden
Gruppen bei den fachlichen Abnahmetests
- Prüfung und Bearbeitung von Fehler und Hinweislisten im Tagesbetrieb Schnittstellenbetreuung für Schnittstellen aus
ABACUS/DaVinci zu nachgelagerten Systemen und Prozessen in der Unternehmenssteuerung
- Erstellung und Pflege Fachkonzepte, fachliches Design der Schnittstellenarchitektur und der Verarbeitungsprozesse
- Detaillierte Beschreibung der Datenextraktion aus ABACUS/DaVinci und der Mappingregeln in die Zielstrukturen
- Koordination der Umsetzung in der IT
- Durchführung von Testarbeiten, Koordination der Abnahmen zur Produktivsetzung, Unterstützung der meldungserstellenden
Gruppen bei den fachlichen Abnahmetests
2.) Unterstützung im Rahmen von ad hoc-Anfragen der Bankenaufsicht
Aufgaben
- Analyse der Anforderungen der Aufsicht (Templates, Guidelines, Q&A)
- Identifikation der Tabellen und Felder in ABACUS/DaVinci die als Datenbasis herangezogen werden können
- Abzug der Daten
- Aufbereitung mit Office-Tools (Access, Excel): Anreicherung der Daten, Generierung der Attribute für die Zielformate,
Berechnung von Werten, Aggregation der Einzelgeschäftsdaten auf das vorgegebene Level (z.B. Portfolien, oder auch Gesamtbank)
- Zusammenführung der Ergebnisse Bank + Tochterunternehmen
- Durchführung eigener QS-Maßnahmen/Unterstützung der mit der QS betrauten BANK-Mitarbeiter
- Bereitstellung der befüllten Templates an die koordinierende Stelle

1

Februar / März

Wir suchen derzeit für folgende Position Unterstützung:

"Referent Kundenakquise (m/w)"

- Operative Steuerung sämtlicher Vermarktungsaktivitäten im Bereich der Abonnenten-Kundenakquise
- Eigenständige Planung, Durchführung, Kontrolle und Analyse von Kampagnen über sämtliche Werbewege, mit dem Fokus auf den Bereich Online (Performance-Marketing)
- Operative Steuerung und eigenständige Durchführung von Projekten
- Steuerung verschiedener Kreativ- und Online-Agenturen, Dienstleister
- Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Kampagnenanlage und -umsetzung
- Analyse des Kampagnenerfolgs und Optimierung der Vermarktungsaktivitäten
- Umgang mit unterschiedlichen Reportingsystemen (z.B. WebAnalyse Tools)
- Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Steuerung verschiedener Agenturen, Dienstleister und eCommerce Plattformen
- Erstellung des Kostenforecasts
- Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen



- kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Dialogmarketing oder marketingorientiertes Studium
- mind. 3 Jahre praktische Erfahrung in Unternehmen oder auf Agenturseite (vorzugsweise Media- oder Online-Agentur)
- starke Online-Affinität, hier insbesondere Performance-Marketing-Know-how, Kenntnisse in der Web-Analyse von Vorteil
- sehr gute Kenntnisse von Excel und Powerpoint

1

asap

Aufgabe:

Projektsetup (Erstellung von Projektanforderungen, Projektplanung, Stakeholder definieren...); Project Management & Projekt Reporting; Wöchentliche Statusberichterstattung an das PMO; Organisation, Moderation und Begleitung von internationalen Workshops; Erstellung und Erarbeitung einer Scanning-Prozess Lösung im Bereich Kreditoren in Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Fachabteilungen (Blueprint, Dataflow, Workflow, Systeme, Schnittstellen...); Erstellung und Vorbereitung von Projektplänen, SOLL-IST Analysen, Kalkulationen, Präsentationen und Statusberichten; Koordination aller Projektarbeiten mit den verschiedenen internen Abteilungen und externen Dienstleistern; Planung, Vorbereitung und Durchführung von Design-, Implementierungs- und Testphasen; vertraglichen Ausgestaltung von SLA’s mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern; Vorbereitung und Durchführung der Abnahme


Erfahrungen:

Erfahrung als Projektleiter und Prozessdesign
ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
Organisations- und Moderationserfahren
Strukturierte, selbstständige, hilfsbereite und zuverlässige Arbeitsweise
Hohe Affinität für Technologie und Software
Gute MS-Office Kenntnisse (Visio, Excel, Powerpoint, MSWord)
Erfahrungen in SharePoint und MS-Project vorteilhaft
Idealerweise Erfahrung im Bereich SAP/R3 oder Implementierung von Scan/OCR Lösungen; Schnittstellenkonzeption

1

17.02.2014

Wir suchen derzeit für folgende Position Unterstützung:

"SAS Modellierer (m/w)"

Aufgaben:
- Entwicklungsumgebung SAS-Enterprise Miner
- Fachlicher Ansprechpartner in PD-Modellierungsfragen
- Validierung der existierenden Scorekarten auf Basis des bestehenden Validierungskonzeptes inkl. Maßnahmenableitung - die Validierung bezieht sich auf den quantitativen Bereich
- Datenqualitätsanalysen, wie Missing Value Analyse etc.
- Durchführung der Maßnahmen zur Stabilisierung der Scorekarten bis hin zur Weiterentwicklung (Basis: SAS-Enterprise Miner; Anwendung von univariaten und multivariaten Methoden (linear/nicht linear)
- Qualitätssicherung Antrags- und Verhaltensscorekarten (Kapitalgesellschaften, Freiberufler/Personengesellschaften und Gewerbetreibende)
Der Modellierer wird die internen Kollegen bei der Validierung der bestehenden Scorekarten unterstützen und entsprechende
Maßnahmen formulieren, die für die Anwendbarkeit der bestehenden Modelle die ggf. bis zu einer Weiterentwicklung reichen können.
Schwerpunkt der Validierung bilden die quantitativen Methoden, die aus Validierung der Kalibrierung, Trennschärfe- und Stabilitätsmessungen bestehen.
Univariate Validierungen könnten sich u.U. ergeben, sofern es die Ergebnisse der ganzheitlichen Validierung erfordern.
Die Entwicklungstätigkeiten werden im SAS-Enterprise-Miner/Guide erfolgen.

2

nach Absprache

Aufgabe:

>Bereitstellung einer konsistenten und proaktiven HR Delivery für den jeweiligen Kundenkreis; Schwerpunkt ist dabei die Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Senior Management
eines Geschäftsbereichs (erste und zweite Führungsebene)
>Identifikation strategischer Handlungsfelder im Fachbereich in Absprache mit dem Leiter Business Consulting sowie die entsprechende Entwicklung und Implementierung passender Lösungen
>Entwicklung von Ideen, Strategien und Maßnahmen zu HR-relevanten Herausforderungen des entsprechenden Kundenkreises
>Proaktive, ergebnisorientierte Mitarbeit und /oder Leitung von komplexen (Teil-)Projekten
>Aktives Treiben und Gestalten von Veränderungsprozessen
>Rolle als Vorbild bezüglich Handeln, Verhalten und Einstellungen, insbesondere in Veränderungssituationen
>Mindestens 4 Jahre (nach Studium) bzw. 7 Jahre (nach Ausbildung) einschlägige Berufserfahrung im Einsatz und der Beratung von HR Instrumenten und -Prozessen
>Nachweisliche Erfolge in Steuerung bereichsübergreifender und / oder komplexer Projekte mit Schwerpunkt ReOrganisation und Change
>Ausgeprägte Fähigkeit im Aufbau und der Gestaltung von Arbeitsbeziehungen innerhalb von HR sowie auf Senior Management Level
>Langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen, um deren Anliegen und Probleme im Rahmen der HR Strategie zu lösen
>Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch bei veränderten Rahmenbedingungen zu optimalen Ergebnissen zu gelangen
>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Überzeugungsfähigkeit
>Nachweisliche Erfolge in der Beratung der Senior-Management-Ebene
>Sehr gute Englischkenntnisse

1

15.02.2014

Wir suchen derzeit für folgende Position Unterstützung:

"Finance Manager (m/w)"

Zielsetzung der Stelle:

- Unterstützung bei der betriebswirtschaftlichen Analyse
- Erstellung und Aufbereitung von kontinuierlichen Soll-/Ist-Vergleichen
- monatlichen Ergebnisdarstellungen sowie Sonderauswertungen und Analysen.

-Unterstützung bei der Erstellung, Aufbereitung und Weiterentwicklung eines entscheidungsorientierten Berichtswesens für den Zuständigkeitsbereich sowie dessen finanzielle Analyse und Kontrolle.


We - erfrischend anders

-Erstellung, sowie eigenverantwortliche Analyse und Bewertung von periodischen Berichten über die finanzielle Performance
-Soll/Ist-Analysen und Auswertungen nach Vorgabe und aus eigenen Erkenntnissen sowie das Aufzeigen von evtl. Risiken
-Mitwirkung bei der fristgerechten Erstellung und Abgabe der monatlichen Rückstellungen
-Rechnungs- und Gutschriftserstellung resp. Abrechnungen i.R. der Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern
-Durchführung von Ad-hoch Analysen und Mitarbeit in Sonderprojekten


You - offen für Neues

1. Erforderliche Ausbildung:
Studium Betriebswirtschaft oder abgeschlossene adäquate kaufmännische Berufsausbildung

2. Erforderliche Berufserfahrung:
Min. 5 Jahre Berufserfahrungen im Bereich Controlling/ Finanzen/Accounting

3. Fähigkeiten des Stelleninhabers
Notwendig:
-analytisches Denkvermögen und Durchsetzungsstärke
-strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe
-sehr gute MS Office-Kenntnisse, Hyperion und/oder SAP von Vorteil
-gute Englischkenntnisse
-Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung

2

01.02.2014

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen

"Software Architekten (m/w) im Umfeld Schnittstellenarchitektur"

zur aktiven Betreuung im Sinne eines 2-Level-Supports von Output Management System-Applikationen auf Basis Streamserve.

Aufgaben:
- Bearbeitung der Incident- und Service Requests aus dem Tickettool Maximo bzgl. Fehler im Umfeld der Formulare
- die Unterstützung IT Production bei Produktionsstörungen/-ausfällen der entsprechenden Anwendungen
- die Durchführung von Analysen für fachliche Anforderungen.
- die technische Anpassung an den Formularen, die nicht durch Projekte bedingt sind (insbesondere auch regulatorische
Themen)
- Beratung von IT-Mitarbeitern bei Schnittstellenthemen aus anderen operativen Systemen zu Streamserve

1

03.02.2014

Process analysis & design related documentaion during the software development process
Breakdown of business requirements into CRM system requirements with its dependecies
Description of cross application processes and products
Processesing & improvement of documentation according standards
Cooperation with other analysts & project leads
Deep knowledge of CRM and CRM related systems
Experience with cooperation with other / foreign vendors
Telco experience
Knowledge of Rational Tool suite (Clear Case / Clear Quest)
Knowledge of the software development processes and delivery process
Knowledge of UNIX & DB systems
Knowledge of SOX & ITIL standards
Knowledge of Vantive Systems

1

asap

Conception and implementation of new technical customer service functionalities.
• Execution of technical configurations and corresponding integration tests in pre-production environments.
• Preparation and supervision of the Inlife transition of new technical solutions.
• Coordination of 3rd Parties during integration phase, as BASF IT Services and external vendors (Logistics, DMS, Print, Dispatch, ...) etc.
• Setup of monitoring tools and business reporting.
• Documentation of technical and operational changes.
• Analysis and design of new business processes.
• Reviews of business and technical requirement documents.
• Project Management.
Required:
• General Telco experience
• Experience in CRM and Billing systems and Customer Service processes
• Knowledge of CDRator internal processes
• Knowledge of relational databases

Der Projektmanager übernimmt eher die technische Leitung, hat keine Budget- und Personalverantwortung.
Es handelt sich um Partnergeschäft dieses Geschäft soll erhalten und ausgebaut werden.

1

asap

Wir suchen derzeit für folgende Position Unterstützung:

"Fachliche Anforderungsanalysen i. R. der BCBS 239 (m/w)"

Im Rahmen der Anforderungen des Papiers BCBS 239 (Reporting und Aggregation von Risikodaten) suchen wir für unseren Kunden zur Unterstützungsaktivität bei der Vorbereitung für Releasewechsel Murex 3.x einen Spezialisten für folgende Aufgaben:

- Fachliche Anforderungsanalysen
- Test
- Dokumentation

geplant sind 1-2 PT / Woche (Gesamt ca. 26 PT bis max. Ende Mai 2014)

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir zur Durchführung für den Fachbereich Adressausfallrisiko Handelsgeschäfte eine/n erfahrene/n Berater(in) (m/w)

Aufgaben:
- Testaktivitäten (Test + Dokumentation) für den Releasewechsel Sybase (auf ASE 15)
- Testaktivitäten (Test + Dokumentation) für das Schnittstellen Redesign (für das Front Office System) FrontArena im
Emittentenrisiko

geplant sind ca. 2-3 PT/Woche (Gesamt ca. 39 PT max. bis Ende Mai 2014)

1

01.03.2014

Für unseren Kunden suchen wir einen

Tcl/TK bzw. incrTCL/TK-Entwickler (m/w)

für Software-Entwicklungsarbeiten für eine Nah-Infrarot-Adaptive Optik, welche am VLT (Very Large Telescope) Interferometer zum Einsatz kommen wird.

Die Software-Entwicklungsarbeiten bestehen aus folgenden Arbeitspaketen, deren genaue Spezifikationen im Vorfeld in einer maximal eintägigen Vorbesprechung präsentiert und diskutiert werden.

Aufgaben:

- Einrichten eines CIAO-Branches im SVN zur ICS-Entwicklung und des Remote-Zugangs an das Forschungsinstitut
- Erstellen von graphischen Oberflächen mit Tcl/TK bzw. incrTcl/TK
- Erstellen von Calibration, Akquisition und Maintenance Templates.

Zur Verfügung gestellt werden:

1. Der aktuelle CIAO Source Code als Basis für die zu entwickelnde Software. (CIAO besteht aus vier Adaptive Optiken für je ein 8 m Teleskop)
2. Dokumentation, z.B. Beschreibung der zu entwickelnden Templates.
3. Entwicklungsumgebung, aktuelle VLT Software (Workstation-Environment)
4. Eine LCU nach Absprache, sowie Remote Access auf die Entwicklungsumgebung

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung

1

20.01.2014

Für unseren Kunden suchen wir einen

Project Manager (m/w)

für die technische Projektleitung.

-Erstellen und Verfolgen von Projektplänen
-Budgetverfolgung
-Vorbereitung entscheidungsrelevanter Daten und Unterlagen
-Erstellen von Managementpräsentationen
-Erstellung von Statusberichten und Dokumentationen
-Tracking von Arbeitspaketen, Terminen, und Kosten

spezielle Skills:
-sicherer Umgang mit Methoden des Projektmanagements
-Fähigkeit der Visualisierung komplexer Zusammenhänge im Rahmen von Managementpräsentationen
-Erfahrung mit Projektdokumentation komplexer Projekte

Erstellung eines Messkonzeptes für den Projektfortschritt:
-Definition und Abstimmung der notwendiger Mess-KPI
-Definition und Implementierung der Auswertungsprozesse und -analyse
-Auswertung und Reporterstellung der Mess-KPI Daten
-Feinspezifikation der Messkonzeptimplementierung

Projektleistung der Vendorsteuerung im Rahmen der IST-Analyse Steuerung
-Aufnahme und Aufbereitung der Analyseergebnisse
-Auswertung und Erstellung von Handlungsempfehlungen für die Umsetzungsphase
-Feinspezifikation der Umsetzungsphase für die Infrastrukturbereiche
Netzintegration
Virtualisierung
Migration/Umzug
-Aufnahme und Erstellung der Analyse von Meilenstein und Fertigstellungsgraden

Projektleistung im Rahmen der IST-ANALYSE und Infrastruktur-Integration
-Überwachung und Steuerung der Umsetzungen für folgende Infrastrukturbereiche
-Netzanbindung und -integration der DE-Umgebung an das neue Rechenzentrum
-Virtualisierung der existierenden Systeme in der DE-Umgebung
-Transfer der Virtualisierungslösung in das neue Rechenzentrum
-Erstellung notwendiger Servicedokumentationen für die Analysehase
-Aufnahmen und Dokumentation IST-Service Infrastruktur
-Aufnahmen und Dokumentation abhängiger Geschäftsprozesse
-Aufnahmen und Dokumentation der IT-Serviceprozesse

Aufbereitung der Servicedokumentation für die Umsetzungsphase

Projektsprach ist Englisch, Spanisch von Vorteil

1

31.03.2013

Für ein Kundenprojekt suchen wir einen SAP-HR Spezialisten (m/w) zur Beratung bei der Wartung der produktiven Softwarekomponenten des SAP HR-Systems sowie zur Beratung und Unterstützung bei der Implementierung der von der SAP AG ausgelieferten Softwareänderungen im Rahmen von max. 110 Personentagen (PT). Beginn voraussichtlich ab 31.03.2014.

Die Leistung ist in Hamburg zu erbringen. Die Beratungsdienstleistung wird voraussichtlich die Jahre 2014 - 2016 zu jeweils 30% (33 Tage) und das Jahr 2017 zu 10% (11 Tage) betreffen.

Maximal 12 mal im Vertragszeitraum kann eine Leistungserbringung an Samstagen (ggf. auch per Remotezugriff) erforderlich sein.

Bei der laufenden Auftragsbearbeitung Beratungs-, Konzeptions-,
Customizing- und Entwicklungsleistung sind folgenden Aufgaben in folgenden Bereichen für den Kunden zu erbringen:

- Unterstützung bei der Wartung der produktiven Softwarekomponenten des SAP HR-Systems
- Unterstützung und Beratung bei der Implementierung der von der SAP AG ausgelieferten Softwareänderungen und in diesem Zusammenhang erforderliche Nacharbeiten in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Behördenkommunikation, Stammdaten, Organisationsmanagement, Veranstaltungsmanagement, Betriebliche Altersversorgung, Zeitwirtschaft, Travelmanagement und E-Recruiting.
- Beratung und Unterstützung im Bereich WebDynpro for ABAP (WD4A), SAP Smart-Forms, SAP Interactive Forms by Adobe und Workflows.
- Unterstützung bei der Durchführung von Funktionstests
schriftliche Dokumentation der erbrachten Leistungen

Das bestehende SAP HR-System P11 basiert auf dem Releasestand ERP ECC 6.04 und EAHR 606.
Folgende Komponenten befinden sich im Einsatz:
- Organisationsmanagement
- Personalstammdaten
- Personalabrechnung
- Zeitwirtschaft (Positivzeitwirtschaft)
- Personalkostenhochrechnung
- Veranstaltungsmanagement
- Betriebliche Altersversorgung (BAV)
- Bescheinigungswesen
- Travelmanagement
- Employee Self Service
- E-Recruiting (das E-Recruting System ist als verteiltes Szenario installiert, wobei das Backend-System auf dem bestehendem SAP HR System installiert ist und ein eigenständiges SAP-System als Front-End für die Bewerbung durch externe Kandidaten genutzt wird.)

Beim Kunden wird im HR-System die strukturelle Berechtigungsprüfung angewandt.
Daneben existieren folgende weitere SAP-Systeme:
- SAP Records Management-System (NetWeaver 7.0) mit der elektronischen Personalakte
- SAP FI/CO-System (ERP 6.03)
- SAP Solution Manager 7.1
- SAP Adobe Document Service (ADS; JAVA-Stack NetWeaver 7.40 bzw. 7.20 )
- Business Connector, Version 4.8

Folgende weitere technische Umgebung ist bei dem Kunden vorhanden:
- Client-Komponenten: Betriebssystem Microsoft Vista und Windows 7; Microsoft Internet-Explorer 8.0 und 9.0 (mit aktiviertem/teil-aktiviertem ActiveX und ActiveScripting &
Scripting Java Applets) und e-mail-System MS Outlook sowie MS Office 2010 und Adobe Acrobat Reader 10 bei allen Anwendern; für den Zugriff auf den Online-Personalservice (ESS) wird der Netweaver Business Client for html 3.5 genutzt (z.B. für Travelmanagement und E-Recruiting). Teilweise
erfolgt der Zugriff von Anwendern über Windows Terminal Server (WTS) per ICA Citrix-Client Neighborhood Version 10.
zusätzlich ist bei SAP-Vollusern der SAP-GUI Version 7.30 für Windows 7 eingesetzt
- WAN-Anbindung mit Bandbreiten zwischen 256 KBit und 2 MBit oder über WTS zwischen 128 KBit und 2MBit für die SAP-Systeme (HR & FI/CO): Applikationsserver auf Basis IBM AIX, Datenbankserver DB2 unter z/OS.

1

01.02.2014

Für unseren Kunden suchen wir einen

DWH Developer (m/w)

Aufgabe:
Der bestehende BIC Business Layer des Oracle DWH ist durch wesentliche Neuentwicklungen mittels PL/SQL zu erweitern, um eine hochkomplexe Software zur Berechnung, Aufbereitung und Darstellung der Unternehmen KPIs zur Verfügung zu stellen.

Die Projektergebnisse umfassen nachfolgende in Funktionalitäten gebündelte Entwicklungen:
-Technische Feinspezifikation der zu entwickelnden Funktionalitäten
-Entwicklung neuer bzw. Erweiterung bestehender Ladeprozeduren
-Realisierung der Jobsteuerung
-Dokumentation der Entwicklungsergebnisse
-Testen der Entwicklungen (Modul- und Integrationstest)
-Produktivsetzung der Entwicklungen

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir einen

Junior Supporter (m/w)

für den Bereich Softwareverteilung.

Aufgaben:

- Bearbeitung von Incidents im Bereich der Softwareverteilung

1

15.01.2014

Für unseren Kunden suchen wir einen

Technischen Projekt Manager (m/w)

im CRM-/ 3rd-Party-Enabler-Umfeld.

Aufgaben:
Eigenständige Übernahme von Teilprojekten im Rahmen der Einführung neuer Produkte und Services.
-Evaluation fachlicher Anforderungen
-Analyse und ggfs Beseitigung inhaltlicher oder logischer Widersprüche
-Adaption an gegebene technische und logische Rahmenbedingungen
-Beratung der anfordernden Bereiche
-Erstellung logisch-fachlicher Anforderungsdokumente
-Briefing des Implementierungsdienstleisters
-Testing der Entwicklungen inkl. Abnahmevorbereitung
-Dokumentation
-Erfahrung mit Anbindung von Drittanbieter-Produkten an bestehende Systeme wünschenswert
-Keine Programmier-Tätigkeiten
-Englisch fließend

1

01.01.2014

Für unseren Kunden suchen wir einen

Sales Manager (m/w)

zur Vermarktung des netzclub Advertising-Mediaportfolios an Werbetreibende und Media Agenturen .

-Umsatzverantwortung vor dem Hintergrund der jeweiligen (monatlichen) Zielvorgabe
-Identifizierung von Vermarktungspotentialen hinsichtlich neuer Kunden und Produkte
-Planung von Vermarktungsmaßnahmen, Vorbereitung und Durchführung von Kundengesprächen, Verhandlung von Konditionen
-Ergebniskontrolle verbunden mit der Planung und Umsetzung zielführender Maßnahmen
-Beratung von Werbekunden und Mediaagenturen im Zielsegment
-Kreation von individuellen Vermarktungskonzepten
-Auf- und Ausbau von strategischen Kunden zur Sicherung von Wiederholungsbuchungen und zur Vergrößerung der durchschnittlichen Umsätze pro Kunde
-Betreuung und Ausbau von Kontakten auf Senior Management Level (Entscheiderebene)

Persönlichkeitsprofil des Stelleninhabers
-Etabliertes Netzwerk im Markt bei Werbekunden und Mediaagenturen
-Umfassende Marktkenntnisse im Bereich Mobile- und oder Direktmarketing sowie bei der Vermarktung von crossmedialen und individuellen cobranded Kommunikationskonzepten
-Nachweisbare Vertriebserfolge im Media Sales
-Erforderliche Berufserfahrung: mind. 5 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich Media Sales und Werbung
-Abgeschl. Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften, Medienwissenschaften) oder vergleichbare Ausbildung enthalten

Fähigkeiten des Stelleninhabers
-Strategische Fähigkeiten
-Kundenorientierung mit ausgeprägten Verhandlungs-, Kommunikations- und Analysefähigkeiten
-Vertriebstalent, Zielorientierung, Kreativität, Präsentationsfähigkeit auf Senior Management Ebene, Lösungskompetenz, gute Englischkenntnisse, Teamplayer, Networker
-Positiver Spirit

1

Januar 2014

Beschreibung
Durchführung und Sicherstellung von operativen Recruiting-Maßnahmen

Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften , dazu zählen u.a. Account Manager, Sales Manager, Regionale Sales Manager aus dem B2B-Umfeld sowie technische Experten zur Beratung unserer B2C-Kunden

Identifikation, Selektion und Ansprache von potentiellen Bewerbern über Social Media Netzwerke, z.B. Xing, Linkedin, Blogs, Facebok, etc.

Organisation, Teilnahme und Durchführung von Assessment Centern und Bewerberinterviews

Vertragsverhandlungen und Sicherstellung des Onboarding

Proaktive Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern sowie Steuerung der externen Dienstleister und Personalberatungen

Support in recruitingrelevanten Projekten

Anforderungen
Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung als (Interim) Recruiter

Umfassende Erfahrung im Direct Serach von potentiellen Kandidaten

Track-Record im Social Media Recruiting (Xing, Linkedin, Facebook, etc.)

Expertise in der Rekrutierung im Sales-Umfeld sowie in der Gewinnung von Kandidaten im Bereich Retail

Kenntnisse in der Durchführung von Assessment Centern und weiteren Auswahlverfahren

Routiniert in der Zusammenarbeit und Steuerung von Personalberatungen und Headhuntern sowie im Stakeholder-Management

1

02.01.2014

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen

ORACLE Spezialisten (m/w)

Die gesuchte Person sollte Entwickler, Berater und Projektleiter in einer Person vereinen.

Aufgaben:

- ORACLE-Entwicklung und Troubleshooting
- Betreuung kleinerer ORACLE/Data Warehouse-Projekte

Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.
Kein Remote

1

10.01.2014

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen

Projekt Manager (m/w)

Aufgaben:
- Projektsetup (Erstellung von Projektanforderungen, Projektplanung, Stakeholder definieren…)
- Project Management & Projekt Reporting
- Wöchentliche Statusberichterstattung an das PMO
- Organisation, Moderation und Begleitung von internationalen Workshops
- Erstellung und Erarbeitung einer Scanning-Prozess Lösung im Bereich Kreditoren in Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Fachabteilungen (Blueprint, Dataflow, Workflow, Systeme, Schnittstellen…)
- Erstellung und Vorbereitung von Projektplänen, SOLL-IST Analysen, Kalkulationen, Präsentationen und Statusberichten
- Koordination aller Projektarbeiten mit den verschiedenen internen Abteilungen und externen Dienstleistern
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Design-, Implementierungs- und Testphasen
- vertraglichen Ausgestaltung von SLA’s mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
- Vorbereitung und Durchführung der Abnahme

1

02.01.201

For our Customer we are looking for a

Solution Designer (m/f)

Target of Tasks:
Implementation of Business Requirements into Technical Specifications for commissioning of external Service Providers. Accompanies the implementation process until deployment in productive environment in order to ensure mobile telephony service provider processing and achievement of business goals

Detailed description :
* Adherence to relevant guidelines of TKG and BDSG.
* Experience of converting of business requirements into technical specifications for commissioning of external service providers regarding development.
* Specification of requirements regarding risks and utilization.
* Specification of activities to cover risks and utilization of changes and recommendation for approvals.
* Allocation of test concepts and risk reduction activities for intended change requests.
* Creation of documentations (Functional Design).
* Experience with several platforms, preferably Windows, UNIX and Linux and web technologies/middleware (JBoss, Apache, Tomcat)
* in depth know-how in Front-end development topics, Advances Programing Interfaces Experience, SOAP, REST, page speed optimization, load balancing, web tracking, responsive design, web frameworks.
* Good knowledge of development best practices e.g. CI and version control
* Experience with ORACLE-databases and -applications incl. substantial SQL knowledge.
* Strong communication skills and high proficiency in German and English are a must have due to off shore development teams.
* Obtaining of effort estimations regarding resources and costs.
* Coordination of implementations regarding functionality/quality and review of service provider achievements.

1