asap

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

minimalistisch orientierter Full Stack Developer (m/w):

Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung unser eigenentwickeltes CRM-System auf Open Source-Basis (Web-basierend). Ihr Augenmerk richtet sich hierbei nicht nur auf den Aufbau, sondern auch auf die Einhaltung der IT-Security Vorschriften und Berechtigungsverteilung. Sie entwickeln Lösungen und dokumentieren diese transparent.

Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Architekturberatung bei Web-Komponenten für Registrierung, Login, Kaufprozesse und weitere Community-orientierte Funktionen.
- Weiterentwicklung und Performance-Optimierung
- Sicherstellung der Datenqualität
- Analyse in Bezug auf Technical Quality Management
- Laufende Verbesserung der vorhandenen Systeme
- Unterstützung des Betriebs und Betreuung der Anwender
- Bearbeitung von Fehlermeldungen
- Performance-Messung, -analyse und -optimierung
- Kontrolle von Sicherungsläufen

1

asap

Die iPAXX AG ist ein innovatives Software- und Beratungshaus, das seine Kunden seit vielen Jahren als zuverlässiger IT- Partner erfolgreich in IT-Projekten begleitet. Das Beratungsspektrum der iPAXX AG umfasst IT Consulting, IT Outsourcing, IT In-Haus Trainings bis hin zur Bereitstellung von Lösungen und Produkten für Marketingkampagnen. Unsere Kunden sind international führende Unternehmen aus allen Branchen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein

- Junior Executive Relation Manager (m/w) für den Bereich Professional Services/Consulting.

Aufgabe und Qualifikationen:

Was Sie mitbringen sollten:

- Der Executive Relation Manager (m/w) ist ein Stratege, der immer auf dem Laufenden sein muss. Er/Sie pflegt die Beziehungen zu den Kunden und muss so zu beiderseitigem Nutzen strategische Ideen und Lösungen schmieden. Wichtig sind Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie gute Analysefähigkeiten, unverzichtbar ist ein unternehmerischer Sachverstand. Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Reisebereitschaft sind weitere wichtige Eigenschaften. Kommunikationsfähigkeit und ein Gespür für den Gesprächspartner sind ebenfalls unabdingbar.
- Der potentielle Kandidat (m/w) muss ein Organisationstalent sein und ständig den Überblick über Kunden, Termine und Aufgaben behalten. Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen sind ebenfalls unabdingbar.

Weitere Aufgaben sind:

- Planung und Durchführung von Sales Strategien im Team
- Planung von Recruitierungsmaßnahmen und Suche von qualifizierten Kandidaten nach Absprache mit dem verantwortlichen Manager
- Handling, Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden, Kandidaten und Dienstleistern
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Universitäten, Business Schools und anderen Bildungseinrichtungen (University Marketing)

Qualifikationen:

- Selbstständige Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen, Lösungen und Sales/Businessprozesse,
- Ermittlung des Personalbedarfs bei unseren Kunden,
- Definition der Positionsbeschreibung und das dazugehörige Recruiting. Hierzu werden Sie sich sehr oft mit den Fachabteilungen absprechen.
- Auswahl der Bewerber, Vorstellungsgespräche und Assessment Center.

Darüber hinaus sind Sie in der Kundenberatung und Betreuung tätig. Hier kommt es auf Angebote von maßgeschneiderten Lösungen an. Aus diesem Grund müssen Sie sowohl die aktuelle Marktlage als auch die Geschäftsabläufe im eigenen Unternehmen kennen.

Zum Aufgabenbereich des Executive Relation Manager gehören aber auch Neukundenakquise, die Präsentation neuer Angebote und die Ausarbeitung von Marketingmaßnahmen.

Da für den Executive Relation Manager der Umgang mit Menschen zum täglichen Geschäft gehört, spielen soziale Aspekte wie

- Sensibilität,
- diplomatisches Geschick,
- Humor und eine gute Portion Menschenkenntnis

eine große Rolle und sind unverzichtbar.

Ein offenes Wesen, aber auch ein fundiertes kaufmännisches Wissen sind unerlässlich, da das Erstellen von Angeboten, das Verhandeln von Konditionen und Vertragsabschlüssen einen wichtigen Teil der Arbeit des Executive Relation Managers ausmachen.

Zusammengefasst: Eigenständiges Arbeiten, richtige Fragen stellen, mitdenken, Verantwortung übernehmen, Hilfsbereitschaft gegenüber Kollegen und natürlich ein positives Denken.

Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich customer care, Kundenbetreuung, Marketing und Sales gesammelt, sind vielleicht jetzt in einer Junior Position und möchten nun den nächsten Schritt tun. Idealerweise haben Sie auch schon für ein Unternehmen aus dem IT-Umfeld gearbeitet (nice to have).

Sie sind sehr kommunikativ, offen für Neues und haben Spaß an Teamarbeit. Sie überzeugen durch souveränes Auftreten, sind präsentationsstark und können Menschen für Ihre Ideen begeistern. Wenn Sie jetzt noch ein echter Teamplayer sind, sollten wir uns unbedingt kennen lernen.

Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen nur in elektronischer Form. (Unterlagen werden nicht zurück gesendet). Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

Einsatzort: Heidelberg
Branche: Informationstechnologie
Start: asap
Arbeitszeit: 40+ / Woche
Kontakt: iPAXX AG
Hauptsitz, Friedrich-Ebert-Anlage 64, 69117 Heidelberg
phone: +49 6221 6565 2-0
fax: +49 6221 6565 2299
Bewerbungen nur in elektronischer Form per e-Mail an: jobs@ipaxx.com
Online-Bewerbung möglich unter: www.ipaxx.com

1

1. April

Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung!

Konzeption und Erstellung von analytischen Modellen und Ad-hoc Analysen für den CSFO Bereich auf Basis des Enterprise Data Warehouse (Oracle) und SAS Analytics. Dies beeinhaltet insbesondere die fristgerechten und qualitätsgesicherte Bearbeitung der Analysen sowie der management-tauglichen Aufbereitung und Präsentation.

Die Aufgaben umfassen nachfolgende Tätigkeiten:
- Beratung des Fachbereichs (Finance)
- Konsolidierung der Anforderungen des Fachbereichs
- Erarbeitung eines Lösungsvorschlages in Abstimmung mit Senior Project Manager
- Datenaufbereitung zur Erstellung von Analysen
- Durchführung von ad-hoc Auswertungen
- Durchführung deskriptiver Analysen
- Durchführung explorativer Analysen
- Testing und Dokumentation der Ergebnisse
- Qualitätssicherung der Analysen
- Aufbereitung der Ergebnisse
- Übergabe der Ergebnisse an den Fachbereich
- fachliche Beratung der (Senior) Analysten des Fachbereichs

Keine Reisen, Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift, Wichtig da die Analysen auf Englisch an Controlling berichtet werden.

Projektdetails:
Spannende Tätigkeiten und neue Erkenntnisse im Zusammenhang von Kennzahlen und Anwendung von mathematischer Theorie in der Praxis. Basierend auf den Ergebnissen werden neue Modelle und neue Tools entwickelt.

1

April

Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung im DWH!

Aufgaben:

Integration von Google-Analytics Daten
- Automatisierung der Datenaktualisierung inkl. Anbindung der Schnittstelle innerhalb unserer Big Data Infrastruktur sowie Oracle Data Warehouse Umgebung
- Transformation / Bereinigung der Daten (automatisiert)
- Bereitstellung der Daten in einem geeigneten Format (Elasticsearch / Hadoop-Cluster)
- Integration der Datenhistorisierung
Competitor Coverage Mapping
- Automatisierung der monatlichen Datenbeladung via Schnittstelle
- Integration eines Datenmapping (zu KGS oder vergleichbar)
- Bereitstellung der Daten im Hadoop-Cluster
- Integration der Datenhistorisierung
Digital Radar, Version 2.0
- Weiterentwicklung des Digital Radar auf Basis der AIC-Workshop-Feedbacks
- Integration von Ergebnissen aus Subprojekten (z.B. Gross-Add-Daten, Competitor Coverage Mapping)
- Entwicklung und Implementierung eines erweiterten Churn-Modells (verbesserter KI-Algorithmus, schnellere Aktualisierung)

Erforderliche Qualifikationen:
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Big Data Infrastrukturen (Hadoop, Hive, Datameer) sowie Oracle SQL und PL/SQL.
- Ebenso fundierte Kenntnisse in der Erstellung von analytischen Modellen (Statistik-Kenntnisse unabdingbar)
- Sehr gute Kenntnisse in Big Data Software und Programmiersprachen (R, Hive, Python).
- Ebenson sehr gute Kenntnisse in "klassischer" Analysesoftware (insb. SAS).
- Fundierte Kenntnisse in der Programmierung von Web-Apps (z.B. html5, d3.js, dimple)
- Sehr gute Englischkenntnisse, da die Bereitstellung der Ergebnisse sowie die Dokumentation der Modelle in englischer Sprache verfasst werden.

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen

EDI Seeburger BIS 6 Berater (m/w)

Aufgaben:
- Betreuung, Monitoring und Support aller EDI Seeburger Abläufe
- Sicherstellung des Betriebs mittels Seeburger BIS 6
- EDI Konvertierung / Mapping
- First- und Second-Level-Support
- Schnittstellen Anbindung/Korrekturen

3-4 Tage/Woche sowie Wochenend-Bereitschaftsdienst

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung!

Aufgabe:

-Selbständige Durchführung eines Teilprojekts für Oracle HR
- Analyse von fachlichen und technischen Anforderungen für Oracle HR
- Design von einer technischen Lösung für Oracle HR.
- Umsetzung des Designs in Oracle HR mit Hilfe von Oracle Entwicklungswerkzeugen
- Erstellen von Dokumentationen
- Durchführung von Component Tests

1

asap

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir einen

Teamleiter/in im Bereich Datenbankentwicklung im Oracle Umfeld

Aufgaben:
- Teamleitung im Bereich DB Entwicklung im Oracle Umfeld
- Koordination von Kollegen in Hamburg & Polen
- Koordination von 3rd Level Maintenance-Team
- Regelmäßige Statusmeldung der Teamaktivitäten an das Management
- Leiten der Weiterentwicklung vorhandener DB Frameworks
- Sicherstellung der Bereitstellung aller Anforderungen aus den Applikationsteams des Projektes und des Supports der Applikationen, die bereits produktiv sind
- Vorantreiben der aktiven Weiterentwicklung bestehender DB Frameworks zur mittel- und langfristigen Unterstützung der Projektaktivitäten auf DB-Ebene

1

asap

Für unser Team suchen wir Unterstützung in der Administration

Aufgaben:

- Eigenständige Erstellung und Administration von Bestellungen inkl. Rechnungs- und Budgetkontrolle mit SAP-Systemen
- Selbständige Organisation des Onboardings externer Mitarbeitern
- Proaktives Sicherstellen von sach- und termingerechter Erledigung sämtlicher Vorgänge inkl. selbstständiges Nachhalten
- Eigenständige Erledigung anfallender Korrespondenz
- Organisation von Veranstaltungen und Meetings, inkl. der damit verbundenen Reiseplanung und -abrechnung
- Administration von Verteilern, Listen und Laufwerkszugriffen
- Unterstützung bei der Erstellung und fristgerechten Administration von Shopping Carts für den Bereich HR Services.
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR Assistenzteam bei übergreifenden administrativen Themen für den Bereiche Human Resources:
- Büromaterialbestellungen
- Postverteilung
- Support bei Organisation von Bereichsmeetings

Profil
- Kaufmännische Ausbildung
- Vorzugsweise Berufserfahrung im Assistenzbereich o.ä.
- Gute Englischkenntnisse
- Sichere MS-Office- und Sharepoint Kenntnisse
- SAP Kenntnisse von Vorteil
- Proaktive, eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Verschwiegenheit/Diskretion
- Sehr schnelle Auffassungsgabe
- Organisationstalent
- Hohe Serviceorientierung und Belastbarkeit
- Hands on Mentalität

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung!

- Erweiterung der für das Projekt benötigte Datenbasis um neu anzubindende Datenquellen
- Entwicklung von Optimierungs-Algorithmen für definierte use-cases der Projektthemen: Permission, Realtime, Product
auf Basis Kunden-Profil-Daten, Kunden-Event-Daten (inkl. realtime-events) und Interaktionsmaßnahmen mit dem Kunden zur Optimierung von Zielgrößen
(z.B. Erhöhung Kaufwahrscheinlichkeit, Minimierung Hotline-Kontakt-Wahrscheinlichkeit, etc.)
- Umsetzung dieser Algorithmen in einer realtime Umgebung
- Qualitätssicherungsmaßnahmen für umgesetzte Algorithmen
- Ableitung eines Standard-Verfahrens für zukünftige Use Cases
- Konzeptentwicklung für die Überwachung der Güte der Algorithmen
- Abstimmung und Übergabe der Modelle an die Gruppe Optimisation

2

04.2017

zur Unterstützung des Projektteams in einem Kunden-Migrationsprojekt des zentralen Order- und Compliance Systems suchen wir einen

Schnittstellenentwickler (m/w)

Aufgaben:
- Implementierung der Schnittstellenimporte und -exporte als sogenannter Systemadapter gemäß den
technischen- und Architekturvorgaben
- Der Systemadapter ist als für den produktiven Einsatz
geeignete Komponente herzustellen und basiert auf einem zur Verfügung gestellten Java-API.
- Darüber hinaus ist eine technische Dokumentation des Systemadapters für Wartungs- und Betriebspersonal zu erstellen.
- Unit Testing

Der Entwickler erhält eine Schulung zum API durch den Softwarehersteller in dessen Räumen

1

02/2017

für unseren Kunden suchen wir einen

Pega Spezialisten (m/w)

Aufgaben:
- Anforderungsanalyse
- Anforderungsmanagement zwischen Fachbereich und IT
- Deployment
- Customizing des standardisierten Baukastens mittels visueller Werkzeuge zur Optimierung der Nutzungsmöglichkeiten, angepasst an die Unternehmensanforderungen
- Dokumentation
- Rollout
- Testing

1

asap

Für unser Team suchen wir Unterstützung!

Aufgaben:

Operative Unterstützung des Bereichs Customer Intelligence - Optimisation
- Durchführung von Optimierungen und Analysen im Umfeld der Bonitätsprüfung, des Antragsprozesses und Mahnwesens
- Visualisierung von Adhoc Reports und Ergebnispräsentationen
- Erschließung von Datenquellen zum verbesserten Kundenmanagement
- Qualitätssicherung von Datenquellen und Modellen
- Beratung des Fachbereichs bzgl. Analysen

1

02/2017

für unseren Kunden suchen wir einen
Sap Pega Integrations-Spezialist (m/w)

Aufgaben:
- Implementierung des Pegasystems CRM
- Entwicklung von Qualitätprozessen und -strategien
- Analyse und Optimierung der Prozesse
- Customizing
- Controlling/Reporting von Projektfortschritten
- Ansprechpartner für Fachbereich und IT

1

16.01.17

Für unseren Kunden suchen wir eine/n

Online-Redakteur (m/w)

Aufgaben:
- Recherche, Aufbereitung, Verarbeitung, Pflege und Archivierung von Wissensinhalten über Dienstleistungen, Prozesse und Services in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Konzeption und Überarbeitung von Wissens-Themen für neue Formate und neue Kanäle
- Kommunikation von fachlichen Inhalten an die Mitarbeiter und Einarbeitung von Feedback
- Erstellen und Optimieren redaktioneller Inhalte für das Intranet sowie andere Kommunikationsmedien
- Erstellen und Optimieren von Textbausteinen für die Kundenkorrespondenz
- Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung administrativer Abläufe

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung!

Aufgabe ist die Erstellung von Kündigungsanalysen im B2B und B2C-Geschäft. Es sollen relevante Einflussfaktoren auf das Kündigungsverhalten der Kunden verschiedener Marken gefunden werden. Auf deren Basis werden Modelle zur Vorhersage des Kündigungsverhaltens anhand interner und externer Einflussfaktoren entwickelt.
Aufgaben:
- Konzeption und Entwicklung analytischer und prädiktiver Modelle zum Kündigungsverhalten in Abstimmung mit dem Fachbereich.
- Koordination und Abstimmung mit dem Fachbereich hinsichtlich Datenverfügbarkeit und Datenbeschaffung.
- Abstimmung und Koordination innerhalb des Bereichs Business & Market Intelligence.
- Umsetzung analytischer und prädiktiver Modelle und Analysen auf dem Enterprise Datawarehouse sowie der Big Data Plattform.
- Visualisierung von Ergebnissen in Tableau

Skills:
- Sehr gute Statistikkenntnisse sowie zwei Jahre Erfahrung im Einsatz von Machine-Learning-Verfahren.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Arbeiten auf klassischen Enterprise-Datawarehouse-Systemen und Big-Data-Umgebungen.
- Zwei Jahre Erfahrung in der Erstellung von Analysen und Modellen zum Kündigungsverhalten.
- Sehr gute Kenntnisse in der Datenaufbereitung, Analyse und Modellerstellung mittels SQL, Hive SQL, Spark, Python, R.
- Sehr gute Kenntnisse in innovativ-verständlicher Visualisierung (z.B. D3.js, Tableau, Shiny).
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

1

Januar 2017

Für unseren Kunden suchen wir in direkter Vermittlung Unterstützung.

Aufgaben:

Unterstützung der Projektleitung auf der Ebene von Verwaltungsaufgaben bis hin zur Übernahme von einfachen Projektservices und Koordinationsaufgaben
Organisation der Projektkommunikation unter Verwendung von Microsoft Outlook und SharePoint
Führen einer Projektdokumentation in SharePoint
Strukturierung und Pflege von SharePoint-Projektteamräumen als SharePoint-Website-Administrator/in, insbesondere Erteilen und Entziehen von SharePoint-Berechtigungen
Pflege von Projektplänen unter Verwendung von Microsoft Project und Excel
Selbstständiges Pflegen von SharePoint-Teamkalendern
Erstellen von Berichten (Reporting) unter Verwendung von Microsoft Word, Excel, Powerpoint, Project, Visio
Erstellen von Präsentationen (Projektmarketing) unter Verwendung von Microsoft Powerpoint und Visio
Sitzungsprotokollierung sowie Sitzungsvor- und nachbereitung
Durchführen und Aufbereiten von Recherchen
Terminkoordination und Statusverfolgung

Skills:

24 Monate Berufserfahrung als Projektassistenz in IT-Projekten mit mindestens 10 Mitarbeitern

Microsoft Office 2010 ff. (insbesondere Outlook, Word, Excel, Powerpoint)
Microsoft Project 2010 ff.
Microsoft Visio 2010 ff.
Microsoft SharePoint 2010 ff.
Remedy IT Service Management Suite

Projektmanagementkenntnisse auf dem Niveau der oben genannten Zertifikate
Grundkenntnisse der Betriebswirtschaftslehre
Aktuelles Wissen im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie

1

Januar 2017

Für unseren Kunden suchen wir in direkter Vermittlung Unterstützung:

Aufgaben:

Ausarbeitung einer konkreten Projektbeschreibung mit Zielen, Risiken und Keyplayern
Identifizieren von Schnittstellen zu anderen Projekten
Erstellen von Projektstrukturplan und Projektorganigramm
Grobplanung von Kosten, Aufwänden und Terminen
Detaillierte Anforderungsdefinition
Detaillierter Termin- und Aktivitätenplan
Aufwands- und Ressourcenplan
Kommunikationsplan
Qualitätssicherungs- und Dokumentationsplan
Statuserhebung (Ist-Daten und Prognosewerte)
Etablierung eines Frühwarnsystems mit aussagekräftigen Kennzahlen
Erarbeitung von Steuerungsmaßnahmen
QS- und Ergebnisdokumentation
Projektabschlussberichte und Lessons Learned
Unterstützung bei Teilaufgaben eines Projektleiters bzw. Programmmanagers
Terminkoordination und Statusverfolgung

Skills:
36 Monate Berufserfahrung als PMO-Fachkraft
48 Monate Berufserfahrung als Projektassistenz in IT-Projekten mit mindestens 20 Mitarbeitern

Projektmanagementkenntnisse auf dem Niveau der genannten Zertifikate
Grundkenntnisse der Betriebswirtschaftslehre
Aktuelles Wissen im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie

1

Januar 2017

Für unser Team suchen wir Unterstützung!

Aufgaben:

Support-Aufgaben für den Einkauf von Devices (Mobiltelefone, SIM-Karten, Zubehör, Surfsticks, CPE, Tablets etc.
- Erstellen von Reportings (Excel und SAP) und Klärung/Kommunikation mit Lieferanten, sowie entsprechendes Nachverfolgen (z.B. Berechnung von Rabatten und andere KPIs)
- Erstellen und Managen des Sourcing und Award Prozesses in System (ARIBA)
- Enge Zusammenarbeit/Schnittstelle zur Fachabteilung (Marketing/ insbesondere mit Supply Managern)
- Enge Zusammenarbeit mit und Support für Sourcing Manager Devices
- Allgemeine Administrations- und Support-Aufgaben für den Bereich Device Procurement
- Support-Aufgaben für den Einkauf Services und Agenturgeschäft
- Durchführen kleinerer Einkaufsvorgänge
- Katalogpflege und -anlage
- Kommunikation mit Lieferanten und internen Anforderern

1

asap

Für unser Team suchen wir Unterstützung!

Hauptaufgaben:

Selbständige Führung eines gut organisierten Sekretariats, administrative Unterstützung des Teams und Erledigung anfallender Korrespondenz

Anlegen von externen Mitarbeitern im Personalmanagement System, Zugriffe und Hardwarebestellung

Koordination und Planung von Terminen, Organisation von Meetings und Events, sowie Unterstützung bei Meeting mit gängigen Kommunikationsmittel, z.B. Lync/Skype, Fastviewer, Videokonferenzsysteme

Verwaltung Büromaterial, Reiseplanung, -organisation und -abrechnung

Erstellung von Beschaffungsanträgen, Buchen der Wareneingänge, Rechnungskontrolle, etc. in SAP (SAP (insbesondere SRM, ECC) sowie Erstellung von Beschaffungsanträgen in Remedy SRM

Erstellung von Dokumenten und einfachen Auswertungen, Listen nach Vorgaben und Abstimmung mit MS Office sowie Verwaltung von eigenen Sharepoint-Seiten und Ordner

1

02.01.2017

Zur Verstärkung unseres Teams in Luxemburg suchen wir einen
SWIFT-Spezialisten (m/w)

Aufgaben:
- Effiziente Unterstützung bei kritischen Produktionsproblemen
- Upgrade der HSM Box Firmware
- Patch Installationen der obenstehenden SWIFT Software.
- Release Upgrade nach Version 7.2 in 2017
- Implementierung des Customer Security Programms in 2017
- Messungen des SNL Throughputs (TPS) verbunden mit der Beseitigung eventueller Performance-Engpässe im SWIFTNet Funds Bereich
- Vorbereiten und Aktivieren der jährlichen SWIFT Message Standards

Es geht insgesamt um einen Pool von 10 Tagen, der bei Bedarf (auch stundenweise) abgerufen werden kann.
Einsatzort: Luxemburg, kein Remote

1

asap

Für unser Team in München suchen wir in Arbeitnehmerüberlassung Unterstützung im Bid Management.

Aufgaben:
- Selbständiges Projektieren von nationalen und internationalen Ausschreibungen, vor allem für die Kunden Perimeter
- Zentraler Ansprechpartner für die Ausschreibung von der Qualifizierung bis zur Vertragsunterschrift
- Qualifizierung von Ausschreibungen in Kooperation mit dem Vertrieb und Technical Presales und Definition der Angebotsstrategie
- Steuerung der Fachabteilungen für die Erstellung von kundenorientierten Ausschreibungen durch professionelles Projektmanagement und transparente und zielgerichtete Projektkommunikation
- Unterstützung bei der Analyse von Kundenanforderungen für die Ausrichtung von Produktanforderungen
- Umsetzung der Maßnahmen zur Optimierung der Ausschreibungsqualität
- Proaktives Reporting/ Kommunikation an die Head of Presales
- Support des Teamleiters und der Teammitglieder bei Eskalationen/Freigaben/Lösungsfindung innerhalb der laufenden Ausschreibung
- Erstellung von Reports (z. B. Bid-Management Performance, Einhalten von KPIs)

1

asap / nach Abspache

Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung im Big Data Bereich:

Unterstützung bei der Konzeption und Implementierung einer Big-Data Lösung unter der Verwendung von Hortonworks Hadoop.
- Verwendung von Hortonworks Hadoop Komponenten zur Umsetzung spezifischer Anforderungen
- Entwurf und Implementierung Umsetzung der Lösungsarchitektur
- ggf. Unterstützung bei der Steuerung eines Offshore-Implementierungsteams
- Begleitung und Steuerung von Entwicklungsaktivitäten
- Unterstützung beim Aufsetzen einer Hortonworks Hadoop Big Data Platform
- Unterstützung bei der Abstimmung der Anforderungen und technischen Umsetzungsmöglichkeiten mit verschiedenen Partnern
- Erstellung von Solution Designs

Skills:
- Mindestens Bachelor-Abschluß im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in Java und Big Data Entwicklung insbesondere unter Hortonworks Hadoop
- Umfangreiche Erfahrung mit Hortonworks Hadoop (HDFS, Ambari, Storm, Kafka, HBase, Hive, Map/Reduce, Pig u.a.)
- Umfangreiche Kenntnisse aktueller Web-Technologien (HTTP, REST, APIs, JSON, OAuth)
- Erfahrung in Smart Analytics

Soft skills:
- Offene, integrative und lösungsorientierte Vorgehensweise
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohes Engagement
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

1

asap

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Düsseldorf suchen wir in Arbeitnehmerüberlassung einen Sachbearbeiter m/w in der Disposition.

Aufgaben:
- Datenermittlung aus EDV Systemen (z.b. BIC)
- Warenbuchungen Durchführen und Planen nach Vorgaben
- Mailbearbeitung Disposition

1

Januar 2017

Automatisierung und Entwicklung von Ladeläufen innerhalb unserer Big Data und Oracle Data Warehouse Umgebung mit Hive und SQL zur Bereitstellung von Daten für unsere Analytischen Prozesse zu Netzwerkplanung und -monitoring:
- Erschließung von/Anpassungen an den Datenquellen für Tickets und Netzwerk Monitoring Daten und der Datenaufbereitung
- Neu-/Weiterentwicklung der Bewertungs- Modelle für Vorfälle im Netzwerk (Alarme, Incidents)
- Implementierung von Frontend Darstellungen in Tableau

1

Januar 2017

Automatisierung und Weiterentwicklung von Ladeläufen innerhalb der Big Data und Oracle Data Warehouse Umgebung mit Hive und SQL zur Bereitstellung von Daten für unsere Kundensegmentierung:
- Anpassungen an den Datenquellen und der Datenaufbereitung
- Weiterentwicklung der Modelle für migrierte Kunden mit R, Spark und H2O
- Neugestaltung von Frontend Darstellungen der Segmentierung in Tableau

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung!

Aufgaben:

PM Zertifizierung Prince2, PMI, DGM IPMA, o. ä.
- Lieferantenmanagement
- Risikomanagement
- Eskalationsmanagement
- Vertragsmanagement
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen
- Reporting zu internen Stakeholdern
- Projektbudgetverwaltung
Erfahrung im TK Umfeld
- Kenntnis des Marktumfeld für die Lösung, was gibt es bereits auf dem Markt? Was könnten wir schnell nutzen (mit wenig Umbau)
- Erfahrung Steuerung von externen SW-Dienstleistern
Erfahrung im IT Umfeld
- Erfahrung in der Steuerung Agiler Methoden (SW-Entwicklung)
- Erfahrung von Migrationsprojekten (Altes Tool zu neuem Tool)
- Erfahrung Anforderungssammlung Übersetzer Anforderer zu Supplier
Erfahrung mit Change Management (neue Prozesse, neue Tools)
- Kommunikation
- Mitarbeiter buy-in
- Positives internes Marketing

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung!

Aufgaben:
- Erstellen einer Sicherheitsarchitektur für das Programm
- Aufbau und Implementierung von Prozessen und Kontrollen für SecOps (Secure Operations)
- Aufbau und Implementierung eines Secure Development Lifecycles (AppSec) nach Leitplanken der Governance
- Erstellen einer Governance Analyse für die Bereiche IT-Security, Datenschutz und Informationsschutz und Herstellen entsprechender Compliance.
- Erstellen entsprechender Entscheidungsvorlagen bei betriebswirtschaftlicher Betrachtung der Sicherheitsanforderungen.
- Durchführen der entsprechenden Business Impact, Bedrohungs- und Risikoanalysen
- Mitarbeit bei Integration und Aufbau von Security Services (Payment Provider Integration, SSO Services, Encryption Services)
- Erstellen von Business Continuity Plänen
- Mitarbeit beim Erstellen vom Anforderungen an eine resilliente Architektur (Disaster Recovery) nach Vorgaben der Governance.

1

01.01.2017

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine/n

Hadoop und SAS Experte (m/w) im Bereich Big Data.

Aufgaben:
- Prozessoptimierung
- Betreuung und Weiterentwicklung bei der Umstellung der Webdatenladeprozesse
- Überführung der Rohdaten in Hadoop Cluster
- Erstellung und Begleitung von Analyseprozessen
- Übersetzung von Skripten

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung!

Aufgabe:

Projektleitung der HR Services Transformation mit Schwerpunkt der Optimierung der HR Shared Services
- Analyse der Ausgangssituation (Health Check)
o Effiziente Steuerung der Konzeption, Planung und Implementierung aller identifizierten Aktivitäten und Maßnahmen
- Steuerung und Durchführung des Prozess-Redisigns
- Definition von Services und SLA?s
- Definition und Implementierung eines Governance Modells, insbesondere mit Blick auf die internen
Kunden und die beteiligten HR Abteilungen (HR Business Partnering, HR Centers of Excellence)
- selbständige Entwicklung von Lösungsansätzen, Erkennen und Abbilden von Interdependenzen zu anderen Projekten, insbesondere die Einführung von Sucess Factors
- Monitoring der operativen Umsetzung bei HR Shared Services, inkl. Qualitätssicherung und Reporting, bei Bedarf Eskalation an das HR Management

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung!

Ihre Aufgaben
- Kundenbetreuung und -beratung im Abrechnungsbereich (Sparten Strom, Gas und Fernwärme)
- Selbstständiges Bearbeiten und Klären von Kundenanfragen (telefonisch und schriftlich)
- Abstimmungen mit unserem Außendienst
- Überwachung und Abwicklung der Abrechnungen mittels SAP IS-U
- Stammdatenänderungen, Umzugswechsel und vergleichbare Tätigkeiten unter Anwendung von SAP IS-U
- Pflege, Kontrolle sowie Bearbeitung der Kunden- und Lieferantenstammdaten
- Erfassung und Überprüfung der übermittelten Zählerstände / Qualitätskontrolle
- Schnittstelle zwischen Kunden und internen Fachabteilungen
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische, vorzugsweise Industriekaufmann oder technische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in ähnlicher Position
- Anwenderkenntnisse in SAP Modul IS-U erforderlich
- Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen der Energieversorgung
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Hohe Selbstständigkeit
- Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke

1

asap

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine/n

SAP-Berater FI-Projektleiter (m/w)

Start: asap
Dauer: bis 31.03.2017
Anzahl PT: ca. 60
Auslastung: 2-3 Tage/ Woche
Einsatzort: bundesweit

1

asap

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine/n

SAP-Berater mit Projektleitungserfahrung im Bereich Kaufmännisches Immobilien Management (m/w).

Start: asap
Dauer: bis 31.03.2017
Anzahl PT: ca. 60
Auslastung: 2-3 Tage/ Woche
Einsatzort: bundesweit

1

asap

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine/n

SAP FI Senior-Berater (m/w).

Konzeption und Umsetzung des SAP - Customizing mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft.

Sie werden als Ansprechpartner mit SAP-FI und optimalerweise auch mit SAP-CO Wissen den Kunden bzw. dem Fachbereich beratend zur Seite stehen.



Start: asap
Dauer: bis 31.03.2017
Anzahl PT: ca. 50
Auslastung: 2-3 Tage/ Woche
Einsatzort: bundesweit

1

asap

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine/n

SAP CO-Berater (m/w).

- SAP CO
- RE/FX und immobilienwirtschaftliches KnowHow
- Umgang mit IT und Standartsoftware
- MS Office

Start: asap
Dauer: bis 31.03.2017
Anzahl PT: ca. 50
Auslastung: 2-3 Tage/ Woche
Einsatzort: bundesweit

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir externe Unterstützung!

Aufgabe:

Technische Erweiterung des DWH bzgl. neuer BI-Anforderungen im Rahmen eines großen DWH Erweiterungsprojektes. Konzeption und Entwicklung spezieller und hoch komplexer ETLs. Die Tätigkeit umfasst alle Schritte im Entwicklungsprozess, die Anforderungsanalyse, die Analyse von Quellsystemen und von bestehenden DWH-Ladeläufen, die Konzeption von adäquaten Datenmodellen im Schichtenmodell unseres DWH mit 3NF- und Star-Repräsentationen, die Entwicklung der ETL-Prozeduren mit PL/SQL, das Testing und produktive Deployment

1

Dez.2016/Jan2017

Für unser Team in Hamburg suchen wir Unterstützung!

SUPPORT KNIME Entwickler (m/w)

Aufgaben:
- Unterstützung bei der Erstellung von Small Front End prototypes ( SAP BO, TABLEAU, KNIME )
- Realisierung von Business Intelligence Tasks im Rahmen des BI Releases

1

ASAP

Für unser Team in Hamburg suchen wir Unterstützung!

PLSQL 2nd Level Support / Entwickler (m/w)

Aufgaben:
- Troubleshooting, kleine Anpassungen/ Bug Fixing von PLSQL codes und Oracle Forms Masken
- 2nd level support und Verteilung von Tickets zu BI Team, unter Einhaltung von SLA

1

asap

Für unser Team in Hamburg suchen wir Unterstützung!

PLSQL-ODI Entwickler (m/w)

Aufgaben:
- Unterstützung im Release Entwicklungsprozess ODI tasks
- Realisierung von Business Intelligence Tasks im Rahmen des BI Releases

1

Dez.2016/Jan2017

Für unser Team in Hamburg suchen wir Unterstützung!

ODI Senior Entwickler (m/w)

Aufgaben:
- Realisierung von Business Intelligence Tasks im Rahmen des BI Releases
- Unterstützung im Release Entwicklungsprozess ODI, PLSQL tasks
- Software Entwicklung und Oracle Golden Gate Administration

1

15.11.2016

Für unser Team suchen wir Unterstützung in Festanstellung in Vollzeit!

- Unterstützung der zugeordneten Vertriebsteams zur maximalen Erreichung der Umsatzziele.
- Presales/Sales Single Point of Contact für das Festnetz Zukunftsprogramm.

Hauptaufgaben/Verantwortungsbereiche:
- Zentraler Ansprechpartner des Presales/Sales und Mitarbeit im Festnetz Zukunftsprogramms
- Vertretung der Presales/Sales Interessen im o.g. Programm
- Technische Beratung bei anspruchsvollen Geschäftskunden, auch für nationale und internationale Großkunden, für komplexe Produkte und Lösungen
- Analyse, Beurteilung und Ausarbeitung nationaler und internationaler Kundenanfragen
- Technische Beantwortung von Ausschreibungen mit speziellem Fokus auf MPLS, mSIP, Internet Access, Cloud, Mobilfunk, etc. im nationalen und internationalen Umfeld
- Detailliertes Lösung Design
- Verantwortliche Konzeptionierung kundenindividueller Lösungen inkl. Erstellung von Kalkulation, Skizzen und technischen Leistungsbeschreibungen sowie Service Level Agreements
- Vorbereitung und Steuerung der technischen Feasibility
-Prüfung von Lösungen
- Kunden- und Projektqualifizierung zusammen mit dem Vertrieb
- Durchführung von technischen Schulungsmaßnahmen für Vertriebsmitarbeiter

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir im Bereich Analytics mehrere DWH Consultants mit fundiertem SAS Know-How!

2

asap

Für unseren Kunden suchen wir mehrere DWH Consultants mit fundiertem SAS Know-How!

3

asap

Für unser Team suchen wir befristet Unterstützung im Recruiting!

Aufgaben:

Recruiting für den Customer Service Bereich
Screening von Bewerbungsunterlagen
Führen von Telefoninterviews
Vorbereitung von Unterlagen für die Betriebsratsanhörung
Talent Acquisition über verschiedene Recruitingkanäle

1

01.11.2016

Für unseren Kunden suchen wir einen

System-Architekten (m/w).

Aufgaben:

- Überwachung des Outsourcing-Dienstleisters für den Applikationsbetrieb auf Einhaltung der vertraglich zugesicherten Leistungen (SLAs)
- Steuerung des Outsourcing-Dienstleisters (i.S.v. Mittler zwischen Anwendungs-Entwicklung (intern) und Anwendungsbetrieb (extern))
- Qualifizierter Ansprechpartner für die Hardware- und System-Spezialisten des Outsourcing-Dienstleisters beim Problem- und Change-Management
- Erstellen von Angebotsanfragen für Hardware und Betriebsleistungen
- Controlling von Angeboten und abgerechneten Leistungen des Outsourcing-Dienstleisters
- Qualitätskontrolle für die vom Outsourcing-Dienstleister bereitgestellten (TWS-)Abläufe
- Beratung, Unterstützung der Anwendungsentwicklung bei der Definition von Systemanforderungen
- Lizenz-Verwaltung-/Management
- Dokumentation der IT-Landschaft
- Inhaltliche Ausgestaltung von Unix-, Windows- und Mainframe-Outsourcing-Verträgen

1

01.11.16

Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung!

Aufgaben:

-Selbständige Durchführung eines Teilprojekts für Oracle HR
- Analyse von fachlichen und technischen Anforderungen für Oracle HR
- Design von einer technischen Lösung für Oracle HR.
- Umsetzung des Designs in Oracle HR mit Hilfe von Oracle Entwicklungswerkzeugen
- Erstellen von Dokumentationen
- Durchführung von Component Tests
- Verwendete Softwareversion: Oracle E-Business Suite 11i

1

asap

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine/n

SAP RE-FX-Berater (m/w).

Dauer: 6-12 Monate
Start: asap
Einsatzorte: Frankfurt am Main, Hamburg, Stuttgart
Auslastung: 100 %

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung

Aufgaben:

- Steuerung der konzeptuellen Integrität der Architektur im Bereich Salesforce / BA in übergreifenden Projekten
- Ansprechpartner innerhalb des Business Applications Teams für Entwickler, Administratoren, Business Analyst und Projekt Leiter - hinsichtlich der technischer Umsetzung, Beratung und Technologie Evaluation und Integration
- Ansprechpartner für digitale Transformationen der Legacy Applikationslandschaft
- Entwicklung von Lösungskonzepten und IT-Architekturen für die Geschäftsbereiche
- Aktive Beratung von Business, Strategie, IT Management und internen Kunden zum Thema Salesforce, Cloud Services, SaaS, Architekturprinzipien, Zielarchitektur und Digitalisierung
- Eigenverantwortliche Erstellung und Umsetzung von richtungsweisenden Architekturkonzepten und -Roadmaps
- Eigenverantwortliche Umsetzung der Architectural Governance auf der Ebene Salesforce Konfiguration, Entwicklung und Integrationsstandards (Best Practices, Integration Patterns)
- Selbstständige Erarbeitung und Steuerung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Applikationsarchitektur
- Beratung der internen Kunden und des Managements hinsichtlich Architekturthemen sowie neuester Trends und Möglichkeiten innerhalb Salesforce und Cloud Domain(en)
- Eigenständige Kommunikation der Architekturziele sowie Beratung und Anleitung der Liefer- und Planungseinheiten
- Durchführen von Trade-off-Analysen zwischen Architekturprinzipien und Kunden-Anforderungen
- Eigenständige Evaluierung / PoC neuer Technologien/ Produkte

1

asap

Für Team sind wir auf der Suche nach einem Koordinator für den Bereich Transport & Mobile Access m/w.

Aufgabe:

Erstellen von Shopping Carts
Erstellen neuer Kataloge bis zur Freigabe
Erstellung von Katalogverlängerungen
Erstellung von Volumenerweiterungen für Kataloge
Katalogmanagement
Erstellen der Katalogpositionen sowie Forecasts in Abstimmung mit den Bedarfsträgern
Abstimmung mit Fachbereichen bzgl. Forecast / Budget
Abstimmung mit Controlling
Abstimmung mit Procurement und Controlling zu den Produkt Codes des Shoppincarts.
Eskalationsmanagement
Monitoring

1

asap

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine/n

SAP-Consultant (m/w) mit Schwerpunkt Rechnungswesen

in Festanstellung in Vollzeit. Es handelt sich um eine Direktvermittlung an unseren Kunden.

Aufgaben:
- Analyse von Daten, eigenständige Erstellung, Entwicklung und Einführung kundenspezifischer Lösungen

- Beratung der Kunden zur Neueinführung bzw. Migration und Ansprechpartner/-in für die Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling und Darlehensverwaltung

- Optimierung der bei unseren Kunden eingesetzten SAP-IT-Lösung im Bereich der Rechnungswesen-Anwendungen

- Entwicklung und Unterstützung bei der Erstellung von Kundenpräsentationen

- Beteiligung an der Erstellung von Angeboten und der Identifizierung von Zusatzgeschäften bei bestehenden Kunden sowie von Neugeschäft

- Erarbeitung von aktuellen und zukünftigen Themen mit Kunden bis zur Geschäftsführungsebene

- Planung und Leitung größerer Besprechungen

- Durchführung von Schulungen und Workshops


Es wird Ihnen eine vielseitige und spannende Tätigkeit in einem kollegialen und sympathischen Arbeitsumfeld geboten. Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz sowie diverse zusätzliche Leistungen wie zum Beispiel ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Flexible Lösungen zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben (z. B. Homeoffice) sind für unseren Kunden ebenso selbstverständlich wie umfassende individuelle Weiterbildungsangebote. Es werden ein Firmenwagen und ein Diensthandy gestellt.

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung!

Aufgabe:

- Schulung von Neptune
- Best-Practise Neptune/ABAP
- Coaching des Projektteams

Sills:

- Kenntnisse in UX-Design
- Kenntnisse in Datenmodellierung
- Know How im Schnittstellendesign SAP SD <-> Neptune
- Know How zur Integration Neptune in bestehende SAP Systemlandschaften Bsp.: DMZ etc.
- Erfahrung als Trainer/Coach
- SD-Erfahrung insbesondere Variantenkonfiguration
- Erfahrung mit HTML-Oberflächen (auch unter Performance-Gesichtspunkten)

- langjährige Erfahrung mit Neptune
- ABAP-OO
- SAPUI5/open UI5
- HTML5
- Javascript

1

asap

Für unser Team suchen wir Unterstützung!

Aufgaben:

-Erstellung von standardisierten Dokumenten nach Vorgabe (z. B. Vertragsänderungen, Kündigungen, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen)
- Datenverwaltung und -pflege der Systeme
- Unterstützung bei der Beratung und Beantwortung von Kundenanfragen via Email, Webformular und Telefon
- Unterstützung bei Anfragen zu den bestehenden HR Systemen
- Kontroll- und Überwachungsaufgaben (z. B. Fristen )
- Erstellen von Reports und Listen

Skills:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil
- Erste Erfahrung im administrativen HR
- Effiziente und proaktive Arbeitsweise in einer kundenorientierten Serviceumgebung
- Freundliches und kundenorientiertes Auftreten, ausgeprägter Servicegedanke
- Genaue und zuverlässige Arbeitsweise auch in Zeiten mit hohem Arbeitsvolumen
- Teamplayer mit der Bereitschaft andere zu unterstützen, um Abteilungsziele zu erreichen
- Gute MS Office Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse

1

asap

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Unterstützung

- Selbständiges Projektieren von nationalen und internationalen Ausschreibungen, vor allem für die Kunden Perimeter
- Zentraler Ansprechpartner für die Ausschreibung von der Qualifizierung bis zur Vertragsunterschrift
- Qualifizierung von Ausschreibungen in Kooperation mit dem Vertrieb und Technical Presales und Definition der Angebotsstrategie
- Steuerung der Fachabteilungen für die Erstellung von kundenorientierten Ausschreibungen durch professionelles Projektmanagement und transparente und zielgerichtete Projektkommunikation
- Unterstützung bei der Analyse von Kundenanforderungen für die Ausrichtung von Produktanforderungen
- Umsetzung der Maßnahmen zur Optimierung der Ausschreibungsqualität
- Proaktives Reporting/ Kommunikation an die Head of Presales Germany
- Support des Teamleiters und der Teammitglieder bei Eskalationen/Freigaben/Lösungsfindung innerhalb der laufenden Ausschreibung
- Erstellung von Reports (z. B. Bid-Management Performance, Einhalten von KPIs)

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung!

Aufgaben:

Anpassung des DWH bzgl. neuer BI-Anforderungen im Rahmen eines großen DWH Erweiterungsprojektes. Konzeption und Entwicklung spezieller und hoch komplexer ETLs. Die Tätigkeit umfasst alle Schritte im Entwicklungsprozess, die Anforderungsanalyse, die Analyse von Quellsystemen und von bestehenden DWH-Ladeläufen, die Konzeption von adäquaten Datenmodellen im Schichtenmodell unseres DWH mit 3NF- und Star-Repräsentationen, die Entwicklung der ETL-Prozeduren mit PL/SQL, das Testing und produktive Deployment.

1

asap

Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einem Koordinator für den Bereich Transport & Mobile Access m/w.

Aufgabe:

Erstellen von Shopping Carts
Erstellen neuer Kataloge bis zur Freigabe
Erstellung von Katalogverlängerungen
Erstellung von Volumenerweiterungen für Kataloge
Katalogmanagement
Erstellen der Katalogpositionen sowie Forecasts in Abstimmung mit den Bedarfsträgern
Abstimmung mit Fachbereichen bzgl. Forecast / Budget
Abstimmung mit Controlling
Abstimmung mit Procurement und Controlling zu den Produkt Codes des Shoppincarts.
Eskalationsmanagement

1

17.10.2106

Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kollegen für folgende Position:

Junior HR Administrator (m/w)

zur Festanstellung bei iPAXX.

1

18.10.2016

Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kollegen für folgende Positionen:

Sachbearbeiter/in Sales Operations Support (m/w)

zur Festanstellung bei iPAXX.

Aufgaben:

- Erfassung von Aufträgen und Bestellungen in den Finanz- und Warenwirtschaftssystemen unseres Kunden (u.a. Oracle Finance)
- Eigenständige Bearbeitung von Anfragen und Aufträgen (telefonisch/schriftlich) sowie Reklamationen interner/externer Kunden innerhalb der definierten Vorgaben
- Eigenständige Bearbeitung und Klärung von Vorgängen in Abstimmung mit den betroffenen Schnittstellen
- Eigenständige Klärung von Einzel- und Eskalationsfällen, die nicht über Standardprozesse bearbeitet werden können

1

17.10.2016

Für unser Team in München suchen wir Verstärkung!

- Fachliche Beratung bei der Entwicklung zweier neuer Reports (Winback Offer Reporting und VVL Eligible Base) zur Unterstützung des Fachbereiches bei der neuen Strategie im Bereich Bestandskundenentwicklung
- Definition von Verantwortlichkeiten für die komplette Umsetzungskette: Beratung bei der Anforderungserhebung, Konzepterstellung sowie Aufbau der ETL-Strecke, fachliche Beratung bei der Entwicklung der MS BI Reports, Übergabe an das interne Reporting Team
- Abstimmung und Beratung mit dem Fachbereich und dem Customer Intelligence Reporting Team
- Erstellung einer Dokumentation

1

01.10.2016

Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung im BI Umfeld!

Aufgaben:
- Monitoring und Betrieb von produktiven DWH-Prozessen einschließlich Troubleshooting und 3rd Level Support.
- Identifikation kritischer Fehler und Beauftragung des Bugfixings
ans Entwicklungsteam.
- Abstimmung von Betriebsthemen mit den Kollegen von Reporting- und CI-Betrieb.
- Betriebsübernahme neuer DWH-Prozesse einschließlich Qualitätssicherung und Prüfung der Einhaltung vorgegebener Standards.
- Entwicklung von Schedules im Job-Scheduling Tool sowie technische Anbindung neuer Quellsysteme ans DWH

1

04.10.2016

Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kollegen für folgende Positionen:

Global Bid Manager (m/w)

zur Festanstellung bei iPAXX.

Aufgaben:

- Management and creation of national and international Mobile and Fixnet Proposals
- Leading the development and execution of the response to RFIs/ RFPs
- Coordination of inputs from the bid project team members (including the Account Team and other
support functions such as Legal, HR, Finance etc.)
- Ensuring that the clients Multinational Solutions response to an RF
- match of customer requirements, format and timescales
- is in line with the bid strategy and win theme
- is consistent in writing style/format and of appropriate quality throughout the project
- Scopes and develops a library of historical bid information for effective reuse, development and updating
- Responsible for leading the development of quality ICT proposals for opportunities qualified as complex (Tier I or Tier II)
- Accountable for accurate performance of the due diligence process (ultimate responsible)
- Overseeing preparation of business case outline and bid budget and identify necessary central and local resources for response
- Represents bid status in the Commercial Board (in cooperation with the GAM) after the first GO/No Go gates in the bid mgt. process
- Obtaining legal, commercial, financial & operational approvals

1

asap

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir einen

ARIS Connect Spezialist (m/w).

Aufgaben:
- Ersatz des ARIS Publisher durch ARIS Connect
- Konfiguration und Anpassungen des ARIS Connects

1

asap

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine/n

SAP-Berater Blue Eagle und RE-FX (m/w).

Dauer: 3 MM++/ 3 MT pro Woche
Start: asap

1

asap

Für unser Team in Düsseldorf und/oder München suchen wir Unterstützung!


Erstellung von standardisierten Dokumenten nach Vorgabe (z. B. Vertragsänderungen, Kündigungen, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen)
- Datenverwaltung und -pflege der Systeme
- Unterstützung bei der Beratung und Beantwortung von Kundenanfragen via Email, Webformular und Telefon
- Unterstützung bei Anfragen zu den bestehenden HR Systemen
- Kontroll- und Überwachungsaufgaben (z. B. Fristen )
- Erstellen von Reports und Listen

Skills:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrung im administrativen HR
- Effiziente und proaktive Arbeitsweise in einer kundenorientierten Serviceumgebung
- Freundliches und kundenorientiertes Auftreten, ausgeprägter Servicegedanke
- Genaue und zuverlässige Arbeitsweise auch in Zeiten mit hohem Arbeitsvolumen
- Teamplayer mit der Bereitschaft andere zu unterstützen, um Abteilungsziele zu erreichen
- Gute MS Office Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse

1

asap

Für unser Team suchen wir Unterstützung!

Zielsetzung der Stelle:
- Unterstützung der zugeordneten Vertriebsteams zur maximalen Erreichung der Umsatzziele.
- Presales/Sales Single Point of Contact für das Zukunftsprogramm.

Hauptaufgaben/Verantwortungsbereiche:
- Zentraler Ansprechpartner des Presales/Sales und Mitarbeit im Zukunftsprogramms
- Vertretung der Presales/Sales Interessen im o.g. Programm
- Technische Beratung bei anspruchsvollen Geschäftskunden, auch für nationale und internationale Großkunden, für komplexe Produkte und Lösungen
- Analyse, Beurteilung und Ausarbeitung nationaler und internationaler Kundenanfragen
- Technische Beantwortung von Ausschreibungen mit speziellem Fokus auf MPLS, mSIP, Internet Access, Cloud, Mobilfunk, etc. im nationalen und internationalen Umfeld
- Detailliertes Lösung Design
- Verantwortliche Konzeptionierung kundenindividueller Lösungen inkl. Erstellung von Kalkulation, Skizzen und technischen Leistungsbeschreibungen sowie Service Level Agreements
Vorbereitung und Steuerung der technischen Feasibility-Prüfung von Lösungen
- Kunden- und Projektqualifizierung zusammen mit dem Vertrieb
- Durchführung von technischen Schulungsmaßnahmen für Vertriebsmitarbeiter


gesucht wird ein Presales Engineer mit tiefgreifendem technischen Know How und Erfahrung im Presales.

Persönlichkeitsprofil des Stelleninhabers
Erforderliche Ausbildung:
Studium mit technischem Hintergrund oder abgeschlossene fachspezifische (technische) Berufsausbildung
Exzellente fachliche Kenntnisse in den drei Bereichen Bereich IP-Technologien (IP-VPN, MPLS, Security, VoIP, Hosting), Mobilfunk (2G, 3G, 4G, mobile Anwendungen, M2M und Geschäftskundenlösungen) und klassische Festnetztelefonie (PSTN, Service-Rufnummern, PBX-Lösungen)

Erforderliche Berufserfahrung:
Mehrjährige (mindestens 5 Jahre) Berufserfahrung im Presales / Product Management in der IT bzw. Telekommunikation
Ausgeprägte Erfahrung im Wirken auf Entscheider- und Geschäftsführungsebene

Fähigkeiten des Stelleninhabers:

notwendig:
Kontaktfreudigkeit, sicheres und seniores Auftreten
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, professionelles Reporting
Verständliche Darstellung und Präsentation komplexer Sachverhalte
Ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung
Kommunikation, Argumentations- und Verhandlungsstärke
Sehr gute Kenntnisse gängiger Office-Anwendungen
Sehr hohe Einsatz- und Reisebereitschaft
Sehr gute Englischkenntnisse (verhandlungssicher)
Kaufmännisches Denken und Agieren, Teamfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Koordinationsfähigkeit

von Vorteil:
Projektmanagementerfahrung
Spanischkenntnisse

1

Oktober 2016

Zur Verstärkung unseres Teams in Luxemburg suchen wir einen
Testprozessmanager (m/w) mit sehr guten CRS (Common Reporting Standard)-Kenntnissen für die Einführung einer neuen Software

Aufgaben:
- Software-Testing
- Aufbau von Testinfrastruktur für die jeweiligen Testzyklen
- Mitwirkung bei der Planung von Testzyklen

Die Leistungen sollen beginnend ab Oktober 2016 innerhalb von 6-7 Monaten mit insgesamt ca. 20 Manntagen erbracht werden.

1

10.2016

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir einen

TM1 BI Spezialist (m/w).

Aufgaben:
- Konzeption und Analyse der fachlichen Anforderungen
- Implementierung und Weiterentwicklung von TM1 Cubes

1

01.01.2017

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine/n

Teamleiter SAP-Consulting (m/w)

in Festanstellung in Vollzeit. Es handelt sich um eine Direktvermittlung an unseren Kunden.

Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter/innen eines SAP-Consulting-Teams und Verantwortung für deren Entwicklung
- Definition, Entwicklung und Planung sämtlicher Aktivitäten des Teams sowie deren Koordination und Sicherstellung der Umsetzung
- Verantwortung für die Erarbeitung aktueller und zukünftiger Themen mit Kunden bis zur Geschäftsführungsebene und Optimierung der eingesetzten SAP IT-Lösung
- Sicherstellung der Erreichbarkeit und Koordination für alle zugeordneten Kunden
- Verantwortung für eine reibungslose Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen (Vertrieb, Controlling, Entwicklung und Support)
- Kostenstellenverantwortung, Erlös- und Aufwandscontrolling
- Verantwortung für die gesetzten Unternehmens- und Bereichsziele


Ihr Profil/Ihre Eigenschaften:

- Mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienumfeld und in der IT-Branche
- Kenntnisse im SAP-Modul RE-FX (insbesondere Nebenkostenabrechnung)
- Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudiums oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Informatik, alternativ erfolgreicher Abschluss einer Berufsausbildung
- Führungserfahrung in der Leitung eines SAP-Consulting-Teams
- Projektmanagement-Know-how, möglichst Erfahrung in der Projektleitung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Konzeptionelle, analytische und selbständige Arbeitsweise
- Flexibilität, Mobilität, Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie sicheres und gewandtes Auftreten
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement
- Hohe Reisebereitschaft

Unser Kunde bietet Ihnen abgesehen von einer spannenden Aufgabenstellung mit Aufstiegsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Jahresgehalt weitere Benefits wie z.B. :
- sehr flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- etc.
Weitere Infos gerne auf Nachfrage.

1

asap

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen

Interims-Projektmanager - SAP-Consulting (m/w)

Aufgaben:
- Verantwortung für die Planung, Modifikation, Realisierung und Implementierung von Software im SAP-Umfeld im Rahmen von Kundenprojekten
- Vor- und Nachbearbeitung von Kundenterminen, Entwicklung und Unterstützung bei der Erstellung von Kundenpräsentationen
- Projektleitung und Führung der Projektmitarbeiter/-innen
- Führung von Feedbackgesprächen der Projektmitarbeiter/-innen
- Durchführung von Workshops
- Beratung im Bereich Geschäftsprozessoptimierung und Entwicklung von Konzepten
- Erstellung betriebswirtschaftlicher Kalkulationen

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir einen

SAP-Entwickler-Workflow (m/w).

Remote-Anteile nach individueller Vereinbarung

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir einen

SAP-Anwendungsentwickler (m/w)

Einsatz:
2-3 Tage pro Woche
Remote-Anteile nach individueller Vereinbarung

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir einen

Senior SAP-CO Experte (m/w)

Schwerpunkte innerhalb SAP-CO:
Kostenarten-, Kostenstellen-, Profit Center-Rechnung, RE-FX- und PS-Kostenträger (WE, GE, GR, ME, MV, AE, PSP-Elemente)

Remote-Anteile nach individueller Vereinbarung

1

asap

Wir suchen zeitlich befristet Unterstützung im HR Service Bereich!

Aufgaben:

-Erstellung von standardisierten Dokumenten nach Vorgabe (z. B. Vertragsänderungen, Kündigungen, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen)
- Datenverwaltung und -pflege der Systeme
- Unterstützung bei der Beratung und Beantwortung von Kundenanfragen via Email, Webformular und Telefon
- Unterstützung bei Anfragen zu den bestehenden HR Systemen
- Kontroll- und Überwachungsaufgaben (z. B. Fristen )
- Erstellen von Reports und Listen

Skills:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil
- Erste Erfahrung im administrativen HR
- Effiziente und proaktive Arbeitsweise in einer kundenorientierten Serviceumgebung
- Freundliches und kundenorientiertes Auftreten, ausgeprägter Servicegedanke
- Genaue und zuverlässige Arbeitsweise auch in Zeiten mit hohem Arbeitsvolumen
- Teamplayer mit der Bereitschaft andere zu unterstützen, um Abteilungsziele zu erreichen
- Gute MS Office Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse

1

09.2016

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir einen

PL/SQL ETL, OGG und ODI developer (m/w)

Aufgaben:
- Software Entwicklung und Oracle Golden Gate Administration
- Unterstützung im Release Entwicklungsprozess und im Oracle Golden Gate Support
- Realisierung von Business Intelligence Tasks im Rahmen des BI Releases
- Analyse und Support sowie DWH-seitige Betreuung des Buchungssystems mittels Oracle GoldenGate (fachlich und technisch)
- Analyse von gemeldeten Störfällen in der Anwendung
- Optimierung der Testumgebung, in der die Konfiguration entwickelt und getestet wird
- Erarbeitung von Lösungsvorschlägen in Kommunikation mit Anwendern
- Optimierung der Produktiv-Umgebung mit einem täglichen Oracle Dump des relevanten DB Schemas mittels ODI und PL/SQL
- Tägliche Übertragung der Tabellen mittels Dump in das DWH System
- Einfügen von Logik (Views, Packages usw.) in das Schema.
- Erstellung von SQL-Skripts zu Datenbereinigung
- Koordination bei Lösung komplexerer Störfälle zwischen Entwicklung und Fachabteilung und Erarbeitung von Lösungsansätzen
- Bearbeitung von Spezialanfragen (Datenabfragen, Bulk-Operationen) in SQL
- Weiterentwicklung und Betreuung der IT-Systeme
- Test, Abnahme und Koordination der Einführung von Systemerweiterungen
- Erarbeitung von Workarounds und Systemkorrekturen

1

01.01.2017

Für unseren Kunden suchen wir einen Experten im Bereich

Fachplanung und Technisches Consulting - SIEM / SOC (m/w)

Aufgaben:
- Etablierung eines technisch, operativen Sicherheitsmanagements inkl. Einführung eines Sicherheits-Informations- und Ereignis-Management (SIEM)
- Aufbau eines Security Operations Center (SOC)


Das Projekt ist geplant bis 31.12.2018, die Verlängerung erfolgt alle 6 Monate.

1

01.01.2017

Für unseren Kunden suchen wir einen Experten im Bereich

Fachplanung und Technisches Consulting ITIL / ITSM (m/w)

Basierend auf der IT-Infrastrukturbibliothek (ITILv3) ist das IT-Service Management (ITSM) anzuwenden um so die Betriebs- und Betreuungsprozesse zu verbessern.

Aufgaben:
- Entwicklung einer neuen ITSM -Zielarchitektur
- Prüfen vorhandener Abläufe und Prozesse auf ihren Reifegrad und Anpassung an die ITSM-Zielarchitektur

Das Projekt ist geplant bis 31.12.2018, die Verlängerung erfolgt alle 6 Monate.

1

01.09.2016

Für unseren Kunden suchen wir einen

Big-Data-Spezialisten (m/w)

im Bereich Finance/Controlling.

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung im BI Umfeld!

Aufgabe:

Anbindung der Datenquellen von DW in den BL_DM für die CRM KPIs, Koordination von Optimierungs-Maßnahmen mit dem Fachbereich, Verfassen und Aktualisierung von Dokumentation,
Performanceoptimierung, Analyse und Verbesserung der Datenqualität für die CRM KPIs

2

asap

Für unser Team suchen wir Verstärkung, vorerst für 6 Wochen mit eventueller Verlängerung!

Aufgabe:

Eigenverantwortliche Organisation, Gestaltung und Führung des Direktorsekretariats

- Eigenständige Übernahme von strategisch wichtigen Aufgaben und Projekten auf Bereichsebene

- Annahme und Koordination der weltweiten BI Anfragen

- Eigenständige Organisation, Koordination und Abwicklung von Terminen und Reisen inkl. der Vor- und Nachbereitung für den Direktor BMI, sowie selbständiges Veranstaltungsmanagement

- Sicherstellung der sach- und termingerechten Korrespondenz, sowie Koordination der zeitgerechten internen und externen Information und Kommunikation

- Optimierung der administrativen Prozesse und Dokumentation der Geschäftsunterlagen, sowie Auswertungen und Aufbereitung von Informationen, Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Erstellung von Dokumentationen und Präsentationen

- Vorbereitung und Monitoring von Budgetierungen und Kennzahlensystemen, inkl.
Budgetverwaltung, selbst. Monatsabschluss und Abstimmung mit den Fachbereichen, Controlling und Procurement

- Übernahme von Sonderprojekten zur Unterstützung des Direktors zum Beispiel All Hands Meetings, Führungskräfte Meetings, Teamevents etc.

1

asap

Für unser Team suchen wir Unterstützung!

Aufgabe:

Zentraler Ansprechpartner des Sales / Presales und Mitarbeit im Festnetz Zukunftsprogramms
- Vertretung der Sales Interessen im o.g. Programm
- Technische Beratung bei anspruchsvollen Geschäftskunden, auch für nationale und internationale Großkunden, für komplexe Produkte und Lösungen
- Analyse, Beurteilung und Ausarbeitung nationaler und internationaler Kundenanfragen
- Erarbeitung einer Accountstrategie und -Planung zusammen mit dem Account Manager
- Durchdringung des Buying Centers auf Kundenseite
- Nutzenargumentation für den Kunden und dessen Business-Anwender
- Verantwortliche Konzeptionierung kundenindividueller Lösungen inkl. Erstellung von Kalkulation, Skizzen und technischen Leistungsbeschreibungen sowie Service Level Agreements
- Vorbereitung und Steuerung der Feasibility-Prüfung von Lösungen
- Beantwortung nationaler und internationaler Ausschreibungen
- Kunden- und Projektqualifizierung zusammen mit dem Vertrieb
- Regelmäßige Durchführung von Schulungsmaßnahmen für Vertriebsmitarbeiter
- Marktbeobachtung für Produkte und Lösungen

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung!

Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Strukturierung von definierten Application Development (= ADM) Ausschreibungslosen
- Entwicklung von Produktivitäts und Qualitätsfaktoren für ein neues Commercial Model für ADM Verträge
- Requirements-Definition und Konsolidierung für definierte ADM Ausschreibungslose
- Erstellung der fachlichen Ausschreibungsunterlagen der definierten Ausschreibungslose
- Entwicklung einer Evaluationsmatrix für die definierten Ausschreibungslose
- Evaluierung und Präsentation der Ausschreibungsergebnisse
- fachliche Beratung hinsichtlich Vertragsverhandlungen

1

asap

Für unser Team in München suchen wir Unterstützung!


Office Support (m/w) Human Resources (ab sofort)
Um die aktuell sehr hohe Arbeitslast im Bereich HR abzufangen suchen wir vorübergehend eine administrative Unterstützung der Personal Assistant des Managing Director HR, sowie für die HR Mitarbeiter am Standort München (teamübergreifend), in enger Zusammenarbeit mit dem HR Assistenzteam (München und Düsseldorf).
Teamübergreifende/flexible Unterstützung bei diversen administrativen Vorgängen (Springer Tätigkeit):
- Erstellung von Beschaffungsanträgen und Rechnungskontrolle (in SAP)
- Urlaubsvertretung der Personal Assistant und Teamassistenz
- Administration der internen IT Systeme
- Administration von Verteilern, Listen und Laufwerkszugriffen
- Büromaterialbestellung
- Support bei der Organisation von größeren Bereichsmeetings
- Koordination und Planung von Meetings (inkl. Technik und Bewirtung)
- Reiseplanung, -organisation und -abrechnung
- Postverteilung
- Unterschriftenlauf
- Besuchermanagement
- Archiv Konsolidierung (Personalakten etc.)

Skills:

Erfahrung im Assistenzbereich von Vorteil
- Gerne Berufsanfänger nach Ende der Ausbildung
- SAP Kenntnisse von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse
- Sichere MS-Office- und SharePoint (von Vorteil) Kenntnisse
- Schnelles und zum Teil selbstständiges Einarbeiten erforderlich
- Sehr schnelle Auffassungsgabe
- Hohe Serviceorientierung und Belastbarkeit
- Proaktive, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Organisationstalent
- Hands on Mentalität
- Hohe Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Verschwiegenheit/Diskretion

1

asap

Zum Aufbau einer neuen Newapp suchen wir für unseren Kunden in Berlin einen

Fullstack - AWS (Amazon Web Services) Operator (m/w)

für das App-Team (iOS & Android).

1

15.09.2016

Für unseren Kunden suchen wir einen

Office 365 Collaboration Experte (m/w)

Aufgabe:
- Eigenständige Durchführung von Collaboration Workshops zur Analyse der Arbeitsweisen und Einrichtungen von Arbeitsräumen, Gruppen und anderen Strukturen zur Zusammenarbeit in Office 365
- Onboarding und Begeisterung von Key-Usern
- Weiterentwicklung der SharePointOnline Plattform, sowohl infolge von Mircrosoft Anpassungen wie auch neuen Anforderungen unserer Kunden
- Entwicklung von Prototypen und MockUps
- Basis ist moveoffice, die Office 365 Implementierung

Einsatz: 4 Tage die Woche
80 % vor Ort in Berlin
20 % an bundesweit verteilten Standorten

1

August / September 2016

Für unseren Kunden suchen wir einen

Trainer / Coach im Bereich Wohnungs-/Immobilienwirtschaft (m/w)

- Konzipierung und Durchführung von internen Schulungsprogrammen
- Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen
- Überprüfung und Durchführung von Trainingsbedarfsanalysen
- Entwicklung von Trainingsunterlagen
- Durchführung von Trainings und Seminaren
- Coaching der Mitarbeiter des Kunden
- Übernahme von weiteren Aufgaben im Bereich der Wohnungswirtschaft

Der zeitliche Umfang und auch der Einsatzort können individuell angepasst werden.
Es sind kostenfreie Schulungen für die Software des Herstellers geplant, welche nach Absprache erfolgen.

1

asap

Für unser Team suchen Unterstützung im Sales!

Aufgaben:

- Vertriebsunterstützung im Bereich Indirect Sales (PartnerManagement) (u.a. Händleranlagen und -betreuung, Zielvereinbarungen, Zahlungswesen, Provisionierungen/Prämien)
- administrative Unterstützung im Bereich Vertrieb zum Händlerservice
- Optimierung und Monitoring der Händlerstruktur (interne und externe Prozesse) insbesondere zu Dienstleistern sowie die interne Koordination

1

asap

Account Manager/in

Die iPAXX AG ist ein innovatives Software- und Beratungshaus, das seit vielen Jahren als zuverlässiger Partner seine Kunden bei IT-Projekten begleitet. Unsere Kunden sind international führende Unternehmen aus allen Branchen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

ACCOUNT MANAGER
(Junior/Senior Relationship-Manager)

für den Bereich Professional Services/Consulting.

Anforderungen an den Bewerber: (Expertenkenntnisse)

- Identifikation und Akquisition von Neukunden
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Vorbereitung der Unterlagen für die Teilnahme an Ausschreibungen und Durchführung aller damit verbundenen Prozesse - enge Zusammenarbeit mit den zentralen Unternehmensbereichen
- After Sales Betreuung der gewonnenen Kunden

Ihre Ausbildung und Erfahrung:

- Gute und aktuelle Kenntnisse aus der Beschaffung von IT-Dienstleistungen für Infrastruktur-, Kommunikations- und Entwicklungsprojekte
- Nachweisliche Berufserfahrung im strategischen Einkauf im IT-Umfeld oder Vergleichbares
- Berufsausbildung im Bereich IT oder in einem anderen kaufmännischen Beruf oder aus der öffentlichen Verwaltung. Ggfs. ein abgeschlossenes, dem Aufgabengebiet entsprechendes Studium
- Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung im IT oder IT-nahen Bereich oder ähnlichen Branchen
- Fundierte Kenntnisse in der Vertragsgestaltung und im Vergaberecht

Ihr Profil/Ihre Eigenschaften:

- Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Erfolgsorientiertes Handeln
- Kreativität in der Entwicklung von Lösungen
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen (Fach/Führungs- und Entscheider Ebene)
- Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Vertragsverhandlungen
- Sicheres, selbstbewusstes und jederzeit freundliches Auftreten
- Selbstmotivation und Eigenantrieb
- Sehr gutes Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache
- Gepflegtes und professionelles Auftreten

Wir bieten Ihnen:

- Eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einer dynamischen Branche
- Ein motiviertes Team mit der Bereitschaft, Sie zu unterstützen
- Leistungsgerechtes, attraktives Festgehalt zuzüglich Erfolgsbeteiligung
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege ohne überflüssige Bürokratie

Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen nur in elektronischer Form. (Unterlagen werden nicht zurückgesendet). Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

Arbeitsort: 69117 Heidelberg

Arbeitszeit: Vollzeit, 40+ / Woche

Vergütungen: Festgehalt (n. V.)

Befristung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Branche: IT

Kontakt: iPAXX AG
Friedrich-Ebert-Anlage 64
D-69117 Heidelberg
T: +49 6221 6565 2-0
F: +49 6221 6565 2299
Bewerbungen nur in elektronischer Form per e-Mail an: jobs@ipaxx.com
Online-Bewerbung möglich unter: www.ipaxx.com

1

asap

Junior Executive Relation Manager/Professional Services (m/w)

Die iPAXX AG ist ein innovatives Software- und Beratungshaus, das seine Kunden seit vielen Jahren als zuverlässiger IT- Partner erfolgreich in IT-Projekten begleitet. Das Beratungsspektrum der iPAXX AG umfasst IT Consulting, IT Outsourcing, IT In-Haus Trainings bis hin zur Bereitstellung von Lösungen und Produkten für Marketingkampagnen. Unsere Kunden sind international führende Unternehmen aus allen Branchen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein

- Junior Executive Relation Manager (m/w) für den Bereich Professional Services/Consulting.

Aufgabe und Qualifikationen:

Was Sie mitbringen sollten:

- Der Executive Relation Manager (m/w) ist ein Stratege, der immer auf dem Laufenden sein muss. Er/Sie pflegt die Beziehungen zu den Kunden und muss so zu beiderseitigem Nutzen strategische Ideen und Lösungen schmieden. Wichtig sind Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie gute Analysefähigkeiten, unverzichtbar ist ein unternehmerischer Sachverstand. Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Reisebereitschaft sind weitere wichtige Eigenschaften. Kommunikationsfähigkeit und ein Gespür für den Gesprächspartner sind ebenfalls unabdingbar.
- Der potentielle Kandidat (m/w) muss ein Organisationstalent sein und ständig den Überblick über Kunden, Termine und Aufgaben behalten. Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen sind ebenfalls unabdingbar.

Weitere Aufgaben sind:

- Planung und Durchführung von Sales Strategien im Team
- Planung von Recruitierungsmaßnahmen und Suche von qualifizierten Kandidaten nach Absprache mit dem verantwortlichen Manager
- Handling, Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden, Kandidaten und Dienstleistern
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Universitäten, Business Schools und anderen Bildungseinrichtungen (University Marketing)

Qualifikationen:

- Selbstständige Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen, Lösungen und Sales/Businessprozesse,
- Ermittlung des Personalbedarfs bei unseren Kunden,
- Definition der Positionsbeschreibung und das dazugehörige Recruiting. Hierzu werden Sie sich sehr oft mit den Fachabteilungen absprechen.
- Auswahl der Bewerber, Vorstellungsgespräche und Assessment Center.

Darüber hinaus sind Sie in der Kundenberatung und Betreuung tätig. Hier kommt es auf Angebote von maßgeschneiderten Lösungen an. Aus diesem Grund müssen Sie sowohl die aktuelle Marktlage als auch die Geschäftsabläufe im eigenen Unternehmen kennen.

Zum Aufgabenbereich des Executive Relation Manager gehören aber auch Neukundenakquise, die Präsentation neuer Angebote und die Ausarbeitung von Marketingmaßnahmen.

Da für den Executive Relation Manager der Umgang mit Menschen zum täglichen Geschäft gehört, spielen soziale Aspekte wie

- Sensibilität,
- diplomatisches Geschick,
- Humor und eine gute Portion Menschenkenntnis

eine große Rolle und sind unverzichtbar.

Ein offenes Wesen, aber auch ein fundiertes kaufmännisches Wissen sind unerlässlich, da das Erstellen von Angeboten, das Verhandeln von Konditionen und Vertragsabschlüssen einen wichtigen Teil der Arbeit des Executive Relation Managers ausmachen.

Zusammengefasst: Eigenständiges Arbeiten, richtige Fragen stellen, mitdenken, Verantwortung übernehmen, Hilfsbereitschaft gegenüber Kollegen und natürlich ein positives Denken.

Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich customer care, Kundenbetreuung, Marketing und Sales gesammelt, sind vielleicht jetzt in einer Junior Position und möchten nun den nächsten Schritt tun. Idealerweise haben Sie auch schon für ein Unternehmen aus dem IT-Umfeld gearbeitet (nice to have).

Sie sind sehr kommunikativ, offen für Neues und haben Spaß an Teamarbeit. Sie überzeugen durch souveränes Auftreten, sind präsentationsstark und können Menschen für Ihre Ideen begeistern. Wenn Sie jetzt noch ein echter Teamplayer sind, sollten wir uns unbedingt kennen lernen.

Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen nur in elektronischer Form. (Unterlagen werden nicht zurück gesendet). Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

Einsatzort: Heidelberg
Branche: Informationstechnologie
Start: asap
Arbeitszeit: 40+ / Woche
Kontakt: iPAXX AG
Hauptsitz, Friedrich-Ebert-Anlage 64, 69117 Heidelberg
phone: +49 6221 6565 2-0
fax: +49 6221 6565 2299
Bewerbungen nur in elektronischer Form per e-Mail an: jobs@ipaxx.com
Online-Bewerbung möglich unter: www.ipaxx.com

1

08.2016

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir einen

Senior Abteilungsleiter IT-Betrieb / Infrastruktur (m/w)

Aufgaben:
- IT-Projekt- & Provider-Management
- Interimsleitung zum Thema Modernisierung von IT-Infrastruktur Services und Prozesse unter Berücksichtigung von ITIL Gesichtspunkten
- Projektsteuerung
- Projektcontrolling
- Führung von Projektteams
- Dokumentation
- Verbesserung von Ressourcenmanagement
- Projektplanung
- Programm- und Multiprojektmanagement
- Outsourcingbegleitung von WAN & LAN
- Management sowie RZ-Dienstleistungen

1

15.08.2016

Für unser Team in Hamburg suchen wir Unterstützung!

Projektleiter / Business Analyst (m/w)
(Business & Produkt (Website) - lastig)

Aufgaben:
- Unterstützung laufende Projekte und O&M für eCommerce Plattform (Internet)
- Anforderungen zur Weiterentwicklung und Pflege der Funktionen im ePortal
- Projektsteuerung, Analyse, Anforderungsmanagement, Requirements-Analyse, Umsetzungssteuerung, tlw. 2nd & 3rd Level Support.
- Sie müssen auf die internen Kunden zugehen können & Anforderungen vertiefen / ausarbeiten & in Arbeitspakete übersetzen.

Softskils:
Strukturiert, flexibel
Kommunikationsstark

1

asap

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Finanzbuchhalter-/ Controlling-Assistenten (m/w) in Teilzeit 20 Stunden / Woche

Ihre Aufgaben:
. Verbuchen von Kreditoren, Debitoren, Kasse, Banken u.s.w.
. Enge Zusammenarbeit mit unserem Accounting-Team
. Abstimmungsarbeiten der Konten, Summen- und Saldenlisten und BWA, Verwaltung des Liquiditätsflusses - Koordination Zahlungseingänge/-ausgänge, Erstellung von Umsatzplanung und Soll/Ist Vergleichen
. enge Abstimmung mit unseren externen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
. Erstellung von Liquiditäts- und Ergebnisplanung auf Jahresbasis für interne Kontrollzwecke
. Monatsreporting mit Soll/Ist Vergleich der BWA und Erstellung des Quartals- und Halbjahres- Liquiditätsforecasting
. Abweichungsanalysen, Rentabilitätsrechnungen
. Ausarbeitung und Einhaltung der Bestellvorschriften und Budgets (Bestellcontrolling)
. Überwachung der Ein- und Ausgangsrechnungen
. Rechnungsstellung und Mahnwesen (Vertragscontrolling)
. Nachweis der Zahlläufe gegenüber dem Geschäftsführung (Cash-Management)
. Einzelanalysen und Sonderreporting nach Bedarf
. Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
. Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung und der betriebswirtschaftlichen Auswertungen
. Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchführung
. Bearbeitung der OP-Listen
. Kontenabstimmungen
. Gute Kenntnisse in einem ERP Systeme

Ihr Profil/Ihre Eigenschaften:
. Einsatzbereitschaft und Flexibilität
. Erfolgsorientiertes handeln
. Kreativität in der Entwicklung von Lösungen
. Sicheres und selbstbewusstes und jederzeit freundliches Auftreten
. Selbstmotivation und Eigenantrieb
. Sehr gutes Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache, Englische Grundkenntnisse von Vorteil
. Gepflegtes und professionelles Auftreten
. Sorgfältige Arbeitsweise und gute organisatorische Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen:
. Eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einer dynamischen Branche
. Ein motiviertes Team mit der Bereitschaft Sie zu unterstützen
. Leistungsgerechtes, attraktives Festgehalt
. Ein angenehmes Arbeitsumfeld
. Kurze Entscheidungswege ohne überflüssige Bürokratie

1

asap

Für unser Team in München suchen wir Unterstützung!

Aufgabe:

Operative Unterstützung des Bereichs Customer Intelligence - Optimisation
- Durchführung von Optimierungen und Analysen im Umfeld der Bonitätsprüfung, Mahnwesen, Risikoscoring sowie der Direktkundenansprache über alle Kanäle
- Visualisierung von Adhoc Reports und Ergebispräsentationen
- Erschließung von Datenquellen zum verbesserten Kundenmanagement
- Qualitätssicherung von CRM Aktionen
- Beratung des Fachbereichs (CRM und FRM) bzgl. Analysen

Skills:

fundierte Berufserfahrung im BI Analytics Umfeld
- Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und ein ausgeprägtes Verständnis für Datenanalyse
- ausgeprägte Statistikkenntnisse
- Programmierkenntnisse in SQL und R
- Kenntnisse zu relationalen und multidimensionalen Datenbanken und erste Erfahrungen mit der Verarbeitung von großen Datenmengen
- Erfahrungen mit relationalen und multidimensionalen Datenbanken und der Verarbeitung von großen Datenmengen
- Erfahrungen im Risk-Bereich von Vorteil
- Erfahrungen mit Arbeiten in Big Data-Umgebungen von Vorteil
- Erfahrungen im Umgang mit Tableau von Vorteil

1

01.08.2016

Für unser Team in Hamburg suchen wir Unterstützung!

2nd Level Support_Business Analyst (m/w)

Aufgaben:
Support im Applikationsbetrieb für Buchungserfassung
Analyse von gemeldeten Störfällen in der Anwendung
Erarbeitung von Lösungsvorschlägen in Kommunikation mit Anwendern
Meldung und Support bei Behebung von Softwarefehlern mit Entwicklern
Erstellung von SQL-Skripts zu Datenbereinigung
Koordination bei Lösung komplexerer Störfälle zwischen Entwicklung und Fachabteilung
Bearbeitung von Spezialanfragen (Datenabfragen, Bulk-Operationen) in SQL

1

asap

Für unseren Kunden in Köln suchen wir derzeit einen

Jurist / In-house lawyer (m/w)

für die Unterstützung des Benelux Teams.

Aufgaben:
- Rechtliche Unterstützung für Belgien und Luxemburg
- Reporting an die Benelux Manager als Teil des Benelux-Rechts-Teams
- Zuständig für Projekte auf dem belgischen und luxemburgischen Markt
- Betreuung von belgischen, sowie auch internationalen Kunden
- Der Schwerpunkt der Tätigkeitliegt im Bau- und Vergaberecht:
- Bauverträge
- Allgemeine Geschäftsbedingungen
- Vergabeverfahren
- Vertragsrecht und Handelsrecht
- Vertragsverhandlungen
- Begleiten von Gerichtsverfahren
- Täglicher Kontakt mit belgischen Kunden
- Regelmäßige Reisen nach Belgien

1

asap

Wir suchen zeitlich befristet Unterstützung im HR Bereich!

Aufgaben:

-Erstellung von standardisierten Dokumenten nach Vorgabe (z. B. Vertragsänderungen, Kündigungen, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen)
- Datenverwaltung und -pflege der Systeme
- Unterstützung bei der Beratung und Beantwortung von Kundenanfragen via Email, Webformular und Telefon
- Unterstützung bei Anfragen zu den bestehenden HR Systemen
- Kontroll- und Überwachungsaufgaben (z. B. Fristen )
- Erstellen von Reports und Listen

1

01.08.2016

Für unseren Kunden in München suchen wir einen

Projektleiter HR Services (m/w).

Aufgaben:
o Selbstständige Steuerung und zielgerichtete, bedarfsorientierte Umsetzung von Transformationsprojekten, mit Schwerpunkt auf der operativen Umsetzung im Bereich HR Services
o Effiziente Steuerung der Konzeption, Planung und Implementierung aller Aktivitäten des Bereichs HR Services, inkl. der Fachexperten im Projekt
o Teilprojektleitung HR Services in den beiden Projekten zur Integration des Retail-Bereichs
- Abbildung der Betriebsübergänge und neuer HR Konzepte (z.B. Vergütungsstrukturen) in den HR IT Systemen
- Planung, Steuerung und Monitoring der gesamten Aktivitäten der HR Administration bis hin zur Umsetzung in der Entgeltabrechnung und der korrekten Verbeitragung

o Schnittstelle zur zentralen Projektleitung der Projekte außerhalb HRs
- selbständige Entwicklung von Lösungsansätzen, Erkennen und Abbilden von Interdependenzen zu anderen Projekten
- Monitoring der operativen Umsetzung bei HR Services, inkl. Qualitätssicherung und Reporting bei Bedarf Eskalation an das Management HR Services

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir einen DWH Consultant!

Aufgabe:

Anpassung des DWH bzgl. neuer BI-Anforderungen im Rahmen eines großen DWH Erweiterungsprojektes. Konzeption und Entwicklung spezieller und hoch komplexer ETLs. Die Tätigkeit umfasst alle Schritte im Entwicklungsprozess, die Anforderungsanalyse, die Analyse von Quellsystemen und von bestehenden DWH-Ladeläufen, die Konzeption von adäquaten Datenmodellen im Schichtenmodell unseres DWH mit 3NF- und Star-Repräsentationen, die Entwicklung der ETL-Prozeduren mit PL/SQL, das Testing und produktive Deployment.

1

15.08.2016

Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung in Hinsicht auf die bevorstehende Prüfung der EZB zum Thema IT-Sicherheit!

Berater für IT-Sicherheit (m/w)

Aufgaben:
- Mitaufbau der internen organisatorischen Koordination der Prüfung
- Begleitung von Prüfungsarbeiten
- Dokumentation der Ergebnisse interner Meetings und Aufbereitung dieser Ergebnisse für Präsentationen und/oder internes Reporting
- Formale und inhaltliche Qualitätssicherung interner Dokumente
zu verschiedenen Themen aus dem Bereich IT und Risikomanagement
- Übernahme von einzelnen Aufgaben aus dem Bereich IT-Sicherheit

1

asap

Für unser Team in Düsseldorf suchen wir Unterstützung im Vertrieb!

Aufgabe:

- Mitverantwortlich für die gesamte Vertriebsunterstützung, z. B.
Zielvereinbarungen, Prämien und Werbekostenzuschüsse, Vertrags- und Zahlungswesen, Fraud-Management, Händlerstruktur, -anlage und -informationen
- Koordination mit Dienstleistern, z. B. Händlerbetreuung,
Prämieneinrichtung/-abrechnung, Rechtsabteilung
- Monitoring und Weiterentwicklung der Händlerstruktur und -Steuerung

Skills:

Erfahrung im Vertrieb
B2B
Partnermanagement

1

asap

Für die Unterstützung zum Aufbau eines Monitoring-Systems und des Benchmark-Prognosemodells suchen wir einen

Data Engineer / Data Analyst (m/w)

Aufgaben:
- Unterstützung beim Aufbau eines Monitoring-Systems und eines Prognosesystems
- Analyse neuartiger, komplexer Problemstellungen und deren technische Lösung
- Unterstützung bei der Analyse von Datenquellen und bei der Datenmodellierung
- Entwicklung und Anbindung von Dashboards an verteilte Systeme
- Konzeption von Schnittstellen, Datenströmen und technischen Workflows
- Automatisierung von Analyse-Workflows und Reporting
- Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und Tests
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Teilprojekten

1

asap

Für die Unterstützung zum Aufbau eines Monitoring-Systems und eines Benchmark-Prognosemodells suchen wir für unseren Kunden einen

Spark/Machine-Learning-Developer (m/w)

Aufgaben:
- Unterstützung beim Aufbau eines Monitoring-Systems und eines Prognosemodells
- Analyse neuartiger, komplexer Problemstellungen und deren technische Lösung
- Umsetzung von statistischen Verfahren bzw. Machine Learning Methoden auf dem Hadoop-Cluster
- Unterstützung bei der Analyse von Datenquellen und bei der Datenmodellierung
- Konzeption des Software-Designs
- Programmierung individueller Software auf dem Hadoop-Cluster
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit Entwicklern anderer Teilprojekte
- Unterstützung bei der Optimierung der Konfiguration des Hadoop-Clusters

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir einen

Hadoop Developer (m/w)

für die Unterstützung zum Aufbau eines Monitoring-Systems und eines Benchmark-Prognosemodells.

Aufgaben:
- Unterstützung beim Aufbau eines Monitoring-Systems und eines Prognosemodells
- Analyse neuartiger, komplexer Problemstellungen und deren technische Lösung
- Unterstützung bei der Analyse von Datenquellen und bei der Datenmodellierung
- Ableiten einer geeigneten Software-Architektur aus den Anforderungen
- Konzeption des Software-Designs
- Programmierung individueller Software auf dem Hadoop-Cluster
- Konzipierung und Durchführung von Tests
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit Entwicklern anderer Teilprojekte
- Unterstützung bei der Optimierung der Konfiguration des Hadoop-Clusters

1