Projekt Nr. 8944

Recruiting Consultant (m/w/d)

Postleitzahl:

Remote

Start:

asap

Laufzeit:

30.6.23

Beschreibung:

Für unser Team bei unserem Kunden suchen wir Verstärkung im Recruiting!

Die Leistung wird im Rahmen des Recruiting Projekts angefordert. Das Ziel des Projektes ist die Besetzung von fünfzehn (15) Senior Leadership ausgeschriebenen Vakanzen.

Aufgaben:
- Fachliche Beratung des Senior Leaderships zu all ihren Vakanzen, deren Ausschreibung und Besetzung, sowie entsprechende Steuerung der Folgeprozesse
- Erstellung von Markteinblicken zu den jeweiligen Vakanzen, Ableitung entsprechender Sourcing Strategien und Management der Erwartungshaltung des Senior Leaderships
Konzeption und Umsetzung von zielgerichteten Maßnahmen zur Personalgewinnung inkl. Active Sourcing Tätigkeiten und Auswahl/ Steuerung von Headhuntern (Pool vorhanden)
- Durchführung von Bewerberscreenings inkl. kurzer Telefoninterviews sowie ggf.
- Durchführung von Assessment Centern im Fortverlauf des Prozesses
- Aufbau und Betreuung eines Kandidatenpools und damit verbundene Allokation relevanter Talente über die verschiedenen Vorstandsbereiche
- Monitoring und Optimierung des Ende-zu-Ende Recruiting-Prozesses für Senior Leader, durch aktives Management der involvierten Hiring Manager (SLTs) und Optimierung entlang deren Feedback
- Aussteuerung der Recruiting Strategien entlang festgelegter KPIs und Tracking derselben im Sinne eines Erfolgsreportings (entlang des gesamten Funnels)

Skills:

umfangreiche Erfahrung im Recruiting, fundierte und aktuelle Kenntnisse zum Recruiting Markt in Deutschland und einen entsprechenden Track Record auf sehr senioren Positionen mitbringen.

Erfahrung in Assessment Center von Vorteil

Anzahl:

1

Erfahrung in
Jahren

21

Ausgeschriebene
Positionen

14119

Durchgeführte
Projekte

3180

Leistungen in
Minuten

50196641