| Postleitzahl: | 
						Remote  | 
					
					
						| Start: | 
						1.09.2022  | 
					
					
						| Laufzeit: | 
						Festanstellung  | 
					
					
						| Beschreibung: | 
						F  | 
					
					
						| Skills: | 
						- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium (oder vergleichbare Qualifikation) 
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR Bereich / Recruiting, idealerweise in einem digitalaffinen Unternehmen 
- Erfahrung in der Durchführung von Assessment Center 
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit starkem, proaktivem Kundenfokus 
- Affinität zu aktuellen Medien-Trends und Entwicklungen der Recruiting-Märkte 
- Unbeschwerter Umgang mit Veränderungen  
- Teamfähigkeit, hohes Maß an Sozialkompetenz 
- Hohe Serviceorientierung und Beratungskompetenz 
- Interesse an einer spannenden Herausforderung in einem dynamischen Umfeld 
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
- Kenntnisse im Umgang mit SuccessFactors  | 
					
					
						| Anzahl: | 
						1  |