Postleitzahl: |
München |
Start: |
asap |
Laufzeit: |
Ende Dezember ++ |
Beschreibung: |
Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung!
Aufgabe:
Projektleitung der HR Services Transformation mit Schwerpunkt der Optimierung der HR Shared Services
- Analyse der Ausgangssituation (Health Check)
o Effiziente Steuerung der Konzeption, Planung und Implementierung aller identifizierten Aktivitäten und Maßnahmen
- Steuerung und Durchführung des Prozess-Redisigns
- Definition von Services und SLA?s
- Definition und Implementierung eines Governance Modells, insbesondere mit Blick auf die internen
Kunden und die beteiligten HR Abteilungen (HR Business Partnering, HR Centers of Excellence)
- selbständige Entwicklung von Lösungsansätzen, Erkennen und Abbilden von Interdependenzen zu anderen Projekten, insbesondere die Einführung von Sucess Factors
- Monitoring der operativen Umsetzung bei HR Shared Services, inkl. Qualitätssicherung und Reporting, bei Bedarf Eskalation an das HR Management |
Skills: |
s.o. |
Anzahl: |
1 |