HR Specialist (m/w)

D-8

nach Absprache

nach Absprache

Aufgabe:

>Bereitstellung einer konsistenten und proaktiven HR Delivery für den jeweiligen Kundenkreis; Schwerpunkt ist dabei die Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Senior Management
eines Geschäftsbereichs (erste und zweite Führungsebene)
>Identifikation strategischer Handlungsfelder im Fachbereich in Absprache mit dem Leiter Business Consulting sowie die entsprechende Entwicklung und Implementierung passender Lösungen
>Entwicklung von Ideen, Strategien und Maßnahmen zu HR-relevanten Herausforderungen des entsprechenden Kundenkreises
>Proaktive, ergebnisorientierte Mitarbeit und /oder Leitung von komplexen (Teil-)Projekten
>Aktives Treiben und Gestalten von Veränderungsprozessen
>Rolle als Vorbild bezüglich Handeln, Verhalten und Einstellungen, insbesondere in Veränderungssituationen
>Mindestens 4 Jahre (nach Studium) bzw. 7 Jahre (nach Ausbildung) einschlägige Berufserfahrung im Einsatz und der Beratung von HR Instrumenten und -Prozessen
>Nachweisliche Erfolge in Steuerung bereichsübergreifender und / oder komplexer Projekte mit Schwerpunkt ReOrganisation und Change
>Ausgeprägte Fähigkeit im Aufbau und der Gestaltung von Arbeitsbeziehungen innerhalb von HR sowie auf Senior Management Level
>Langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen, um deren Anliegen und Probleme im Rahmen der HR Strategie zu lösen
>Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch bei veränderten Rahmenbedingungen zu optimalen Ergebnissen zu gelangen
>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Überzeugungsfähigkeit
>Nachweisliche Erfolge in der Beratung der Senior-Management-Ebene
>Sehr gute Englischkenntnisse

s.o.

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