Postleitzahl: |
D-8 |
Start: |
nach Absprache |
Laufzeit: |
Festanstellung oder Freiberuflich |
Beschreibung: |
Für unser Team suchen wir einen erfahrenen Recruiter!
Aufgaben:
- Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften sowie Besetzung von Positionen mit hohem Volumen
- Identifikation, Selektion und Ansprache von potentiellen Bewerbern über Social Media Netzwerke, z.B. Xing, Linkedin, Blogs, Facebook, etc.
- Zusammenarbeit mit den internen Kampagnenmanagern hinsichtlich Schaltung der Stellenausschreibungen
- Organisation, Teilnahme und Durchführung von Assessment Centern und Bewerberinterviews
- Single-Point-of-Contact“ für die Fachbereiche
- Proaktive Zusammenarbeit und Aufbau von Business Partnerschaften mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern
- Übernahme von Projektarbeiten im Zusammenhang mit strategischen Recruiting-Themen, wie z.B. Employer Branding
- Mitarbeit im Aufbau eines umfassenden Reportings sowie Definition von SLA und KPIs |
Skills: |
Langjährige Berufserfahrung in einer Position als Senior Recruiter, idealerweise in einem internationalen Großkonzern und/oder einer renommierten Personalberatung
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Anzahl: |
1 |