asap

Zur Unterstützung bei unserem Kunden suchen wir einen SAP FI Berater!

Aufgabe:

Weiterentwicklungen in SAP FI Customizing
Abstimmung Schnittstellen
Abstimmung Tests
Go live - Vorbereitung / Transporte

Hard Skill-Anforderung
Mind. 6 Jahre Erfahrung SAP FI Customizing
Know-how zu elektronischem Kontoauszug und zu SEPA
Gute Kommunikation in Deutsch und Englisch
Engagiert und aktiv

Soft Skill-Anforderung
Konzepterstellung, Testerfahrung, Go-live Vorbereitung
Sehr gute Kommunikation in Deutsch und Englisch

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01.01.2014

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort

Cobol Organisations-Programmierer (m/w) zur Verstärkung des Teams.

Aufgabenbereiche:

Der Organisationsprogrammierer soll in unterschiedlichen internationalen Projekten mit mittlerer Größe im Bereich Dokumentation mitarbeiten.

Dies beinhaltet Spezifikation, Entwicklung Test und Begleitung beim Rollout.

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asap

Für unseren Kunden suchen wir einen HCM Entwickler!

Aufgabenbeschreibung:

ABAP Programmierung Export HCM-Daten
Technisches Mapping für Export
Technisches Testen
Go live – Vorbereitung / Transporte

Soft Skills:
Konzepterstellung, Testerfahrung, Go-live Vorbereitung
Sehr gute Erfahrungen für Datenmigration SAP HCM

Hard Skills:
Mind. 8 Jahre Erfahrung SAP HCM ABAP Entwicklung
gute Erfahrungen in SAP HCM Datenmigrationen (Export)

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asap

Für unseren Kunden suchen wir schnellstmöglich einen erfahrenen

Berater (m/w) für Xcelsius und SAP BI/BO

für die Unterstützung einer Business Intelligence Lösung auf Basis eines SAP Business Objects Reporting-Tools zur Implementierung von Changes.

Anforderungen:
- Spezialist für Xcelsius und erfahren im Erstellen und Anpassen von Business Objects Web-Intelligence Reports
- Schwerpunkt ist Xcelsius, da die Dashboards damit entwickelt wurde

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02.01.2014

iPAXX AG sucht für seinen Kunden einen

erfahrenen Entwickler (m/w) OpenText WebSolutions CMS

mit sehr guten Erfahrungen im Umfeld zur Unterstützung des Fachbereichs im Umfeld OpenText WebSolutions CMS.

Einsatzintensität:
5 PT zusammenhängend pro Monat
Dauer: 02.01.2014 - 30.12.2014 KEIN REMOTE!

Fachliches Umfeld:

- mehrjährige Praxiserfahrung im Bankensektor
- Gute organisatorische Fähigkeiten
- Sprache: Deutsch fließend

Technisches Umfeld/Entwicklerprofil:

Sehr gute Kenntnisse in der Web Entwicklung auf Basis

- OpenText WebSolution Management Server 10, 11
- OpenText WebSolution Deliver Server 10, 11
- HTML 4/5
- JavaScript
- Css3
- jQuery
- SASS

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asap

Für unseren Kunden suchen wir einen SAP ABAP Entwickler!

SAP ABAP / ABAP OO Entwicklung, Implementierung von Formularen mit Adobe Lifecycle Designer, Weiterentwicklung innerhalb von UserExits & Customer-Exits & BADI’s & Enhancement Points

Besondere Anforderung SD Kenntnisse, langjährige Erfahrung in Formularentwicklung auf Adobe Interactive Technologie

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asap

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort

Python-Programmierer für Subversion (m/w)

Aufgabenbereiche:
Unterstützung zur Verbesserung eines bestehenden Subversion Service.
Unterstützung des Teams mit mind. einem Experten für SVN (=Subversion). SVN wurde im Oktober eingeführt. Zur Sicherung der Qualität müssen einige Verbesserungen implementiert werden.

Aufgaben:
1. Einen Hook bereit stellen, sodass das Ersetzen einer Datei, um seinen Inhalt zu ändern, verboten ist (Evil twins problem).
2. Einen Hook bereit stellen, sodass Datei- und Verzeichnisnamen nur bestimmte Zeichen enthalten.
3. Einen Hook bereit stellen, sodass Datei- und Verzeichnisnamen eindeutig sind, auch unter Vernachlässigung der Groß- und Kleinschreibung.
4. Einen Hook bereit stellen, sodass Pfade eine Maximallänge haben.
5. Einen Hook bereit stellen, sodass Commits ausschließlich auf einem trunk, tag oder branch erfolgen.
6. ViewVC konfigurieren, insbes. bzgl. Zugriffsberechtigungen,
7. Verbindungsproblem bei TortoiseSVN mit MS Visual Studio lösen.
8. Bereitstellung eines Repositories automatisieren.

Projektsprache: Deutsch und Englisch

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02.12.2013

Für unseren Kunden suchen wir eine/n erfahrene/n

Programmierer/in (m/w) Excel SAS

für die Umstellung des Berichtswesens (4 Berichte) durch notwendige Anpassungen der Datenlieferung sowie
Berichtsdesign für eine Steuerungseinheit.

- Hierzu muss der bestehende technische Verarbeitungsprozess der Reportingerstellung von der Datenlieferung der
Steuerungseinheiten bis zur Erstellung des (Test-)Berichts angepasst werden, dies umfasst insbesondere:
- Anpassung der bestehenden Makros zur Erfassung der Datenlieferungen (Excel SAS)
- Anpassung der Datenverarbeitung in SAS
- Anpassung der Output-Datei
- Anpassung des Powerpoint-Rohberichts
- Erstellung Powerpoint auf Basis von Testdaten zu einem Stichtag.

Einsatzintensität: ca. 3 Tage / Woche bis ca. Mai 2014

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01.01.2014

On behalf of our Client we are searching for a

Senior technical expert (m/w)

Tool Support, Application Lifecylce Management

Tasks:
Administrate, maintain and customize IBM Rational UCM ClearCase and ClearQuest.

Project language: English

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18.11.2013

Für unseren namhaften Kunden suchen wir derzeit eine(n)

SAP Berechtigungsexperte (m/w)


Aufgaben:

- Erweiterung des bestehenden Berechtigungskonzeptes am Abo-Verwaltungssystem SAP M/SD im Rahmen eines größeren Projektes und in enger Abstimmung mit dem internen Projektteam sowie dem Compliance Bereich.
- Implementierung des Berechtigungskonzeptes mit notwendigen Programmanpassungen


Anforderungen:

- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im SAP Berechtigungsumfeld
- Gute ABAP Programmierkenntnisse mit Implementierung von eigenen Berechtigungsobjekten
- Kenntnisse der Module SD und/oder M/SD wünschenswert
- Konzeptionelle Fähigkeiten
- Durchsetzungsfähigkeit
- Teamfähigkeit

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18.11.2013

Für unseren namhaften Kunden suchen wir eine(n)

SAP ABAP Entwickler M/SD (m/w)


Aufgaben:

- Durchführung von Programmerweiterungen am Abo-Verwaltungssystem SAP M/SD im Rahmen eines größeren Projektes und in enger Abstimmung mit dem internen Projektteam

Anforderungen:

- Sehr gute ABAP Programmierkenntnisse
- Umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse in SAPScript
- Kenntnisse der Module SD und/oder M/SD (Belegfluss, Preisfindung) wünschenswert
- Konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikative Fähigkeiten
- Teamfähigkeit

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asap

Wir suchen für unseren namhaften Kunden eine(n)

SAP BW Administrator (m/w)

Aufgaben:

- Wartung der Datenflüsse aus SAP-Quellsystemen (SAP FI, CO, SD und MM) bzw. weiteren Non-SAP-Datenquellen ins SAP BW sowie innerhalb des SAP BW Systems
- Definition, Monitoring und Administration von Prozessketten für Stamm- und Bewegungsdatenbeladung und -verteilung
- Sicherstellung des laufenden Betriebs (System- und Applikationsadministration, Analysieren und Beheben von Störungen)
- Benutzer- und Berechtigungsadministration
- Unterstützung und Beratung unserer Fachbereiche bei der Berichtserstellung im BEx Query Designer, BEx Analyzer und BEx Web Application Designer

Anforderungen:

- Mehrjährige Erfahrung mit Bereich SAP BW (Datenextraktion, Transformation und Datenaufbereitung, Datenmodellierung und Berichtserstellung mit BEx Query Designer und BEx Analyzer)
- Praktische Erfahrung mit Administration und Monitoring von Datenbeladungen aus SAP ERP Quellsystemen (FI, CO, MM und SD) sowie aus Non-SAP-Systemen (über DB Connect)
- Praktische Erfahrung in der Berechtigungsadministration im SAP BW 7.3 (Analyseberechtigungen)
- Idealerweise auch Erfahrung als Administrators des SAP NetWeaver Enterprise Portals, idealerweise mit SAP NetWeaver 7.3
- Strukturiertes Arbeiten, gepaart mit einer ausgeprägten analytischen und methodischen Vorgehensweise
- Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in Bezug auf Gewährleistung des laufenden Betriebs

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11.11.2013

Für unser Team suchen wir Unterstützung!

Aufgaben:

Projekt Management

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02.01.2014

Integration des Backoffice:

The Integration phase includes but is not limited to the following activities:

- Project-coordination of all linked activities
- Integration of new Access or Transport NE or a functionality within OSS System
- Integration of new NE within Core Network in case of an BSC/RNC
- Data fill from the Back-Office using Network Management System
- Support of the On-Site Integration
- Implement & Check DCN connectivity using Network Management System and Tools
- Handover of the NE (Back-Office & SOC) after a agreed stability period

The Back-Office Integration covers either one or several tasks of the following work scope, if associated with the corresponding project:

- New Access Network Element
- Integration of Microwave Links
- Ethernet Activation

Relevant Network Elements:
- Huawei,SIAE,NSN, & Ericsson SDH/PDH microwave links

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18.11.2013

Für unseren Kunden suchen wir einen

Entwickler Delphi 7 + Oracle 11 (m/w)

mit langjähriger Projekterfahrung in der Programmierung im Delphi 7 und Oracle 11 Umfeld.

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01.01.2014

Aufgaben:

UTS is a project to introduce a Unified Ticketing System. In the context of introduction there is the task to align the processes, agree efficiencies and identify and implement process/efficiency benefits.
The target is to identify both potentials and risks, to drive decisions whether to implement/mitigate them, to create plans how to implement them in terms of change management and documentation, and to execute and monitor the implementation of the process/application handling changes.

Tasks:
Perform analysis where unification is still possible on process level and which benefit can be generated. Identify efficiency opportunities.
Prepare decision proposals on unification topics and drive the decision together with the process accountables.
Create plans how to implement the unifications considering
dependency to tools, necessary documentation and training effort, measurement concepts, change (people) management
Implement the plans and monitor the execution



Es finden evtl. Reisen nach München statt, werden separat verrechnet.

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asap

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen

Java Workflow Entwickler (m/w)

Der Activiti Entwickler muss ein erfahrener Java Enterprise Entwickler sein. Er muss komplexe fachliche Workflow-Anforderungen verstehen und Lösungskonzepte erarbeiten. Die Lösungskonzepte sind entsprechend zu designen und mit Architektur und Requirement Engineering zu besprechen. Nicht selten hat dieser WF-Entwickler eine beratende Funktion für andere Teams.

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asap

Für unseren Kunden suchen wir einen

Junior Frontend-Entwickler (m/w)

-Geübt im Umgang mit State of the Art Technologien
-Gutes Wissen im Bereich der Mobile App Entwicklung
-Selbständiges Einarbeiten in neue Frontend Technologien
-Umsetzung qualitativ hochwertiger Frontends für unsere Kunden
-Verantwortung für die Einhaltung und Verbesserung der Qualitätsstandards in der Frontend Entwicklung.

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01.01.2014

Aufgabe:

Konzeption und Umsetzung von Weiterentwicklungen im Vertriebsbereich SAP SD (Sales and Distribution) und angrenzende Module.
Anbindung bestehender SAP und Non-SAP-Systeme vorzugsweise über WebServices.

•Erstellung des technisches Konzeptes auf Basis des Anforderungskataloges
•Durchführung von Workshops zur Abstimmung des technischen Konzeptes mit anderen Teilprojekten
•Umsetzung des technischen Konzeptes

Skills:

• Langjährige Erfahrung in der Programmierung und im Customizing des SAP Moduls SD
• Sehr gute Programmierkenntnisse in ABAP/OO, WebDynpro, wünschenswert SOA Manager
• Methodische Fähigkeiten ergänzt durch Kenntnisse der aktuellen SAP-Produkte und Technologien

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asap

Für das Kamapgnen Team suchen wir Unterstützung!

Aufgabe:

Planung und Ausführen von SMS und E-Mail Kampagnen
Unterstützung bei der Formulierung der Inhalte (Text / Design)
Abstimmung mit internen Schnittstellen
?Sicherstellung der Markenelementen (CI)
?Prozessteuerung zur Optimierung interner Prozesse (Tracking und Informationen)


Kenntnisse:
PMO oder kampagnenmäßiges Projektmanagement
perfekte Deutschkenntnisse in Wort & Schrift

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01.12.2013

Für unseren Kunden suchen wir einen

PHP Entwickler / Architekt (m/w)

für die Weiterentwicklung einer PHP Applikation.

Aufgaben:

- Schwerpunkt Weiterentwicklung PHP Applikation
- Erstellung von PHP Architektur-Designs und Architektur-Konzept
- Installation und Parametrisierung und Dokumentation
- Hoch-Verfügbarkeit, Backup und Restore
- Durchführung von Design- und Code Reviews
- Durchführung Architekturreviews
- Definition/Festlegung von Architektur-, Design- und Code Standards
- Projektsprache Deutsch / Englisch

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18.11.2013

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen

MS Office Experten (incl. VBA) (m/w)

der in der Optimierung der Systemspeichernutzung und der Verarbeitung großer Datenmengen versiert ist.

Aufgaben:
Überprüfung des aktuellen Aufbaus der Programme und Anzeigen von Optimierungspotential
Durchführung der Anpassungen
Zur Berechnung spezieller Auswertungen sind Eingangsdaten zu modifizieren und auf einer separaten Umgebung durchzurechnen
Programmierung und Erstellung des Berechnungsmoduls in MS Office
Umsetzung von Definitionen der Fachabteilung

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11.11.2013

On behalf of our client we are looking for

Delivery Manager (m/f)


Skills
-Responsible for on site project planning, initiating and monitoring of projects and performing all supportive tasks for economic, on-time and good quality implementation together with customers, production units and regional Lufthansa Systems offices.
-Defining timelines, tasks and dependencies and providing clear project communications to all project stakeholders. Develop and manage the project plan, including project scope, development/delivery schedule and resource requirements Use of Lufthansa Systems project management standards and processes according to standard process.
-Gather requirements, identify gaps, document specifications
-Assist and streamline testing, qa, and UAT phases
-Support the pre-contract phase with the documentation and architectural dcuments of the solution
-Resolve conflicts and try to find solutions for occuring problems during the project. Take responsibility for Customer Management together with Account Management and Service Delivery Management
-Other duties as assigned or required
-Responsible for the whole roll out and delivery on board the ships in time and budget
-Creation of Roll out / Delivery plans in agreement with the customer and organizing the resources needed.
-Participate in meetings with the customer during roll out
-Participate in presentations and support technical questions

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11.11.2013

Für unseren Kunden suchen wir mehrere erfahrene

Java Entwickler (m/w)

für die Entwicklungstätigkeiten in Java5 auf Basis eines Eclipse basierten Frameworks in einem Großprojekt.

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18.11.2013

On behalf of our client we are looking for

Network Engineers (m/f)

Description:
-The network engineer will analyze, design, test, and evaluate network systems, such as local area networks (LAN), wide area networks (WAN), Internet, intranet, and other data communications systems.
-Perform network modeling, analysis, and planning using tools such as Splunk, Cacti, MARS and Cisco works.
-Utilizing tools, this position is responsible for monitoring, troubleshooting issues on all aspects of systems and network hardware to include software support across IT locations and customer sites as required.
-Work with other engineers, systems analysts, programmers, technicians and managers in the design, testing and evaluation of systems.
-The engineer may also research products, recommend software/hardware and point out security glitches.
-Consult with customers and conduct surveys to determine present and future user needs.
-Minimum of 8 years Hands-on experience with Cisco Routers and Switches in a network-Engineering role.
-Business english fluent
Essential Tasks:
1. Configure, install, monitor and support Cisco Switches and Routers / Nexus.
2. Configure, monitor and support Cisco FWSM, ASA, Citrix, F5 Big IP, SSL VPN, IPSEC VPN, ASDM and Cisco IDS/ IPS including MARS.
3. Work with virtualization technologies such as VMWARE for servers and desktops.
4. Configure, monitor and support F5, Big IP, GTM/LTM load balancers.
5. Assists with maintenance and formulation of standards and procedures.
6. Implements and manages the enterprise network including wide area, metropolitan area, local area, and value added components where applicable.
7. Consults and analyzes systems requirements in designing, testing and implementation of technical solutions to fulfill requirements.
8. Ability to lead or assist staff members in engineering design reviews; through peer review or detailed engineering documentation.
9. Perform problem definition activities, including feasibility studies and cost/benefit analysis.
10. Maintains technical expertise in the rapidly changing technology of Network and Network security, utilizes state of the art techniques when implementing networked solutions.
11. Prepares daily, weekly and monthly status reports of assigned tasks and projects as needed.
12. Maintains close working relationship with Desktop support, Mainframe support, Unix Support, Help Desk and Operations group as well as other contacts within IT.
13. Fulfills department requirements in terms of providing work coverage and administrative notification when needed.
14. Assists with requests as needed and travel with minimum notice.
15. Seek feedback from engineer team on all engineer designs projects.
16. Other duties as assigned by management.
17. Available for on-call 24/7 Rotation

Mandatory skills:
-College degree in computer science or related field or equivalent experience.
-Cisco Certified Network Professional (CCNP) or equivalent experience required.
-Certified Information Systems Security Professional (CISSP) or equivalent experience required
-Experienced with Cisco Nexus 7000, 5000 and 2000 configuration.
-Excellent verbal and written communication skills
-Excellent organization skills
-Valid passport and availability to travel internationality when necessary.
-Ability to multitask and work under pressure to insure timely resolution of problems.
-Must be available to work off-shift as required to perform maintenance or other duties as assigned.
-Ability to work in a team environment and also work independently, Participates in on-Call rotation.
-Experience with ASA firewalls, firewall modules and Internet VPN’s.
-Good understanding of SNMP tools such as CiscoWorks, MRTG, Netflow, Cacti and Splunk.
-Network Security experience in Cisco MARS, CiscoWorks NCM, WCS, LMS, and Cisco Secure ACS.
-Knowledge with Cisco UCS, fiber channels.
-Understands IPV4 addressing and sub netting, to include RFC 1918 addressing.
-In-depth protocol knowledge in the following, MPLS, GRE, QOS, HSRP, VRRP, and Routing protocols like BGP and EIGRP.
-Understands and configures external and internal facing DNS systems; including active directory and INFOBLOX.
-Experienced in wireless design of secure mobility and guest access technology, including Cisco Guest NAC appliance.
-Experience with remote implementation, troubleshooting, and problem resolution across multiple geographic locations, on low and high-speed terrestrial and satellite facilities, both inside and outside of the Seattle Metropolitan area.
-Working knowledge of voice communications and PBX and VOIP fundamentals including QOS, and POE.
-Understanding of optimization technologies, Riverbed desired.

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asap

Ziel der Aufgaben:

Optimierung der SAP Rollenstruktur
Reduzierung der Segregation of duties Risiken
Unterstützung der User bei Rechte & Rollen Problemen
Analyse von neuen Rollenanforderungen Fehleranalyse bei Zugriffsproblemen und Unterstützung bei der Behebung Interaktion mit dem Global Support Team
Erarbeitung von Referenzrollen unter Minimierung der Segregation of Duties Konflikte sowie deren Umsetzung


Skillportfolio: SAP ECC, RM-CA, SRM Experte SAP End-to-End Prozesskenntnisse Kenntnisse über Segregation of duties Konflikte
Erfahrung in der Erstellung von Rollenkonzepten
Konsequenz im Tracking offener Themen
Sehr gutes Englisch
Spanisch von Vorteil

3 Tage pro Woche

1

asap

Für unseren Kunden benötigen wir Unterstützung:

Spezielle Skills:
- Umfangreiche Erfahrungen mit Projekten im Umfeld von IT-Infrastruktur und Infrastrukturumzügen
- Projektleitungserfahrung mit Rechenzentrumsumzügen
- Erfahrungen im Themengebiet Desktop Services
- Erfahrungen bei der Konzeptentwicklung für Arbeitsplätze und Workplace Management

Hauptaufgaben:
- Erarbeitung der detaillierten Projektziele sowie Planung und Durchführung aller Maßnahmen zur Erreichung der Projektziele.
- Erstellung und Überwachung des Projektplans.
- Enge Überwachung des Projektfortschritts. Frühzeitiges und proaktives Einleiten von Gegenmaßnahmen, sobald die Zielerreichung in Gefahr ist.
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln. Im Bedarfsfall eigenständige Eskalation von Problemen (immer zusammen mit bereits erarbeiteten und bewerteten Lösungsoptionen inkl. Empfehlung).
- Koordination und Konsolidierung aller Projekt-Streams.
- Sicherstellung der Lieferung aller vereinbarten Deliverables unter Einhaltung von Termin, Kosten und Qualität.
- Identifikation und kontinuierliche Überwachung der Abhängigkeiten zu anderen Projekten.
- Identifikation, Bewertung und Management von Projektrisiken
- Durchführung eines regelmäßigen Projektreportings

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11.11.2013

Für unseren Kunden suchen wir zwei

PMO/Projektleitungsassistenten (m/w)

zur Unterstützung des Projektleiters bzw. als Vertretung des Projektleiters.

Aufgaben:
-Meeting- und Terminorganisation für interne und externe Meetings (Vor- und Nachbereitung)
-ggf. Moderation von internen Meetings (Jour Fix)
-Begleitung von Meetings, vollumfängliche Meetingprotokollführung
-Open-Item-Tracking
-Unterstützung im Anforderungsmanagement
-Unterstützung bei Projektplanung und Controlling
-Erstellung und Pflege von Meilenstein- und Projektplänen
-Status Nachverfolgung und Erstellung von Projekt Status Reports
-Unterstützung beim Risikomanagement
-Unterstützung beim Ressourcenmanagement
-Übernahme von Teilverantwortung zur Entlastung des Projektleiters
-Erstellung und Pflege von Projektdokumentation (Kommunikationsmatrix, Organisations- Charts, Reports, Open Issue Lists)
-Erstellung von Präsentationen für interne und externe Meetings (Jour Fixes, Kundenmeetings, Management Meetings)
-Dokumentenmanagement
-Projektmarketing

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asap

Für unser Team suchen wir einen Administration Agent!

• Unterstützung der lokalen Einkäufer bei der Abstimmung mit dem Corporate Procurement und der globalen Abteilungen bei der Abwicklung der Prozesse in Ariba
• Unterstützung der globalen Einkäufer bei der Abstimmung mit dem Corporate Procurement und bei der Abwicklung der Prozesse in Ariba
• Durchführung des Corporate Procurement Boards in Deutschland
• Vor- und Nachbereitung der Eingaben und Beschlüsse aus dem Einkaufsgremium


Skills:
• Analytisches Denken
• Zielorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen
• Kunden- und qualitätsorientiertes Handeln
• Überdurchschnittliche Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse gängiger Office-Produkte (Word, Excel, Powerpoint, Access)

von Vorteil:
• Ariba und SAP SRM Kenntnisse

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asap

Für unser Team suchen wir Unterstützung!

Aufgaben:

Erstellen von Reports (monatlich, ad hoc)
Datenanalysen und Qualitätsprüfung der Daten
Konzeption von Reports zur Qualitätssicherung
Erarbeitung eines Reporting Konzeptes (was wird wie oft an wen warum berichtet)

Voraussetzungen:
SAP Kenntnisse, BEX Analyser, Micro Soft Office
Kenntnisse zu Berichtswesen, Reporting, Balance Score Card

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nach Absprache

Für unseren Kunden suchen wir einen Trainer!

Aufgabe:
Das Coaching soll von einem Master Black Belt durchgeführt werden, der umfassende Erfahrung in der Dienstleistungsindustrie aufweist, sowie umsetzungsorientiert arbeitet.
Das Coaching betrifft flexibel ca. 5-10 Personen/ Projekte. Jeder Coachee erhält ca 1,5 Std/Woche. Somit benötigen wir zu beginn einen MBB für 1 Tag pro Woche mit der Möglichkeit auf Erweiterung.
Das Coaching ist vor Ort durchzuführen.
Der Coach hat sich mit den Projekten vertraut zu machen und kann deren Status beurteilen, dazu ist eine feste Zuordnung während des Projektes anzustreben. Die Projekt-Laufzeit beträgt ca. 6 Monate nach DIMAC oder DFSS.
In der Nachbereitung jedes Coachings sind Stati zu dokumentieren; Der Aufwand beträgt ca. 10 min. Ein 1 stündiges Coaching-Abstimmungsmeeting findet 1-mal die Woche statt.
Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.
Der Kunde hat hat im Rahmen des Business Process Excellence Programmes (L6S) in den Jahren 2011-2013 ein L6S Deployment durchgeführt.
Das Deployment wurde um weitere zwei Jahre erweitert und auf die doppelte Anzahl an Belts (GB 300, BB 100) erweitert und zusätzliche YB (Top50) und WB (Top500) eingesteuert. Um das Deployment zu unterstützen und ggf. anzupassen sind diese wichtigen Unterstützungsleistungen notwendig.


1 Tag pro Woche bis Jahresende, später evtl. mehr

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15.11.2013

Aufgaben:

-Administration der zentralen Backup- und Storage-Infrastruktur
-Konzeption und Dokumentation von Erweiterungen und Änderungen
-Bewertung von neuen Technologien und Verfahren
-Beratung von Fachbereichen in Fragestellungen zum Thema Datensicherung und Storage

Skills:
Sehr gute Qualifikation im Betrieb einer TSM 6.x Backup-Infrastruktur
Gute Erfahrungen mit Storage-Systemen, eingesetzt werden EMC VNX 5700 Storage-Systeme, Brocade FC-Switche
Basiskenntnisse auf den Client-Plattformen Solaris, Linux, Windows sowie VMWare und Hyper-V

Besondere Anforderung
TSM for virtual Environments, TDP-Sicherung von Exchange-Systemen, IBM GPFS Cluster-Filesystem

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28.10.2013

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Wertpapiersysteme-Spezialisten.

Aufgaben:
- Mehrjährige Projektmanagement Erfahrung in Großprojekten
- Spezialist für Wertpapiersysteme / Kompetenz in fachlicher Thematik Migration eines Wertpapierdienstleisters
- Methodenkompetenz Projektmanagement
- IT- und Architekturverständnis
- Hohe Sozialkompetenz und Führungskompetenz
- Unterstützung der Projektleitung

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asap

Im Rahmen der Einführung von Realtime Contextual Campaigning wird ein entsprechendes Standard System für Realtime Decisioning implementiert. Ziel der ausgeschriebenen Aufgabe ist es, bestehende Komponenten der Kampagneninfrastruktur im Hinblick auf diese Implementierung anzupassen bzw. zu integrieren. Im Wesentlichen handelt es sich um folgende Komponenten:

• Kampagnenhistorie
• Kontaktstrategie
• Responseerfassung
• Kundendatamart

Die beschriebenen Komponenten sind im Datawarehouse als PL/SQL Objekte auf Basis Oracle abgelegt.

Um das gesteckte Ziel erreichen zu können, muss die Kampagneninfrastruktur zunächst auf alle relevanten Komponenten hin analysiert werden. In Zusammenarbeit mit den internen Komponentenverantwortlichen wird dann ein Umsetzungsplan erarbeitet, mit dem Gesamtprojekt koordiniert und schließlich umgesetzt. Der gesuchte Kandidat benötigt daher sowohl technische Datawarehouse Skills als auch Projektmanagementkenntnisse.

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asap

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen

JavaScript begeisterte (m/w) mit Erfahrung aus dem ARIS-Umfeld

für die Erstellung eines Reports.

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21.10.2013

Für unseren Kunden suchen wir einen

Java Entwickler (m/w)

zur Übernahme der Systemwartung für eine Web Service-Provider Applikation auf Basis IBM Websphere Application Server.

Hierbei fallen folgenden Aufgaben an:
- Defect Fixing
- Code Analyse
- Performance Analyse
- Umsetzung von Change Requests
- Erstellung von Konzepten für Systemoptimierungen & -Stabilisierungen

Optional:
- Kenntnisse von Hibernate, CXF/AXIS, Log4J/SLF4J, Oracle, IBM Websphere Application Server, IBM Dynacache
- Kenntnisse ICE-Faces
- Erfahrung mit agiler Software-Entwicklung, X-treme programming
- Kenntnisse von Jenkins/Hudson, continous Integration
- Erfahrungen mit HP Loadrunner und HP Quality Center und/oder SOAP-UI
- Kenntnisse der Entwicklungsumgebungen Eclipse & IBM Websphere Integrated Developer (WID)

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01.01.2014

Für unseren Kunden suchen wir einen OnlineService-Spezialisten (m/w) für folgenden Aufgaben:

Beratung, Konzeption sowie Umsetzungsbegleitung bei der Neu- und Weiterentwicklung der von OnlineService-Angebote in Zusammenarbeit mit in- und externen Projektbeteiligten. Zu den bereits vorhandenen technischen Lösungen wie z. B. Contentmanagementsystem, OnlineBanking-Server und Java-basierten Webapplikationen

Neu- und Weiterentwicklung von neue Lösungen wie z. B. VideoChat, mobile Applikationen und innovative Tools zur OnlineBeratung.

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14.10.2013

Für unseren Kunden suchen wir

SharePoint Architekten (m/w)

für die Entwicklung von SharePoint 2013 Lösungen

Notwendige Skills:
SharePoint 2013 (Listen, Sites, Workflows, Pages, Webservices, Powershell), Nintex Workflow, Visual Studio

Optionale Skills:
SharePoint WebDesign; Office 2010 Client

mind. 3 Jahre Erfahrung.

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10.10.2013

Für unseren Kunden im Finanzdienstleistungssektor suchen wir einen

Senior Entwickler (m/w) mit Kenntnissen der bankspezifischen Anwendungen PABA/Q und BAIS

Aufgaben:
- Mitwirkung in Projekten
- Koordination der IT Aktivitäten bzgl. der Bank-Anwendungen PABA/Q und BAIS
- Abstimmung von Anforderungen mit den Software-Herstellern
- Einspielen und technischer Test der Softwarekomponenten
- Unterstützung fachlicher Tests von Softwarekomponenten
Wartung
- Bearbeitung, Analyse und Lösung von Tickets zu PABA/Q und BAIS
- Beratung von Anwendern bei IT-Fragestellungen
- Erstellung von individuellen Auswertungen

Fachliche Kenntnisse:
- zwingend tiefgreifende Kenntnisse der Bankensoftware PABA/Q
- sehr gute Kenntnisse der Meldewesensoftware BAIS
- Kenntnis der Schnittstellen zur Drittsystemen
- gute Kenntnisse von Kredit-/Darlehensprozessen
- gute Kenntnisse von Prozessen in den Bereichen Finanzbuchhaltung/Kostenrechnung und Bilanzierung
- gute Kenntnisse der technischen Plattform AS400

Soft Skills:
- selbständiges und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- strukturierte und zielgerichtete Vorgehensweise
- mind. 4 Jahre branchen- und produktspezifische Berufserfahrung

Einsatzort: Großraum Frankfurt/Main
Dauer: Verlängerung in 2014 wahrscheinlich

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16.10.2013

Für unseren Kunden suchen wir einen

Senior Oracle Entwickler (m/w)

Leistungsbeschreibung:
- Entwicklung einer Software auf Basis von Oracle DB/Oracle APEX zur Verarbeitung von Gebrauchtwagen Restwertdaten.
- Implementierung der fachlichen Anforderungen, proaktive Durchführung der technischen Umsetzung
- Kommunikation zwischen Auftraggeber, Auftragnehmer und externem Dienstleister in verteilten Zeitzonen

Notwendige Skills:
- Gute Kenntnisse bzgl. DB Import/Export von Excel/CSV Dateien
- Gute Kenntnisse bzgl. PL/SQL Entwicklung mit Fokus auf Aggregation und Manipulation von Zahlenwerten anhand von Korrekturtabellen
- Sehr gute Kenntnisse in Oracle Application Express (APEX) mit Fokus auf Steuerung von Businessprozessen und Eingabe/Aktualisierung von Korrekturtabellen
- Solide Erfahrung in der Anwendung von SCRUM in verteilten Teams
- Gutes Englisch in Wort und Schrift
- mind. 5 Jahre Erfahrung

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asap

Für unseren Kunden suchen wir einen

Business Analyst/Solution Architect (Oracle DB) (m/w)

Leistungsbeschreibung:
- Technisches Design und Entwicklung einer Software auf Basis von Oracle DB/Oracle APEX zur Verarbeitung von Gebrauchtwagen Restwertdaten.
- Aufnahme und Spezifizierung der fachlichen Anforderungen, Leitung der Entwicklung und technische Abnahme der Leistungspakete.
- Kommunikation zwischen Auftraggeber, Auftragnehmer und externem Dienstleister in verteilten Zeitzonen.

Notwendige Skills:
- ITIL / SCRUM
- Gutes technisches Verständnis von ER-Datenbanken (Oracle)
- Gute Fähigkeiten in der Aufnahme und Spezifizierung von Businessanforderungen und daraus Design der technischen Gesamtlösung sowie Leitung der technischen Umsetzung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten zur Vermittlung zwischen Fachbereich, IT und externem Dienstleister
- Erfahrung in agiler Softwareentwicklung (SCRUM)
- Gutes Englisch in Wort und Schrift
- mind. 5 Jahre Erfahrung

Optionale Skills:
- Gute Kenntnisse bzgl. DB Import/Export von Excel/CSV Dateien
- Gute Kenntnisse bzgl. PL/SQL Entwicklung mit Fokus auf Aggregation und Manipulation von Zahlenwerten anhand von Korrekturtabellen.
- Gute Kenntnisse in Oracle Application Express (APEX) mit Fokus auf Steuerung von Businessprozessen und Eingabe/Aktualisierung von Korrekturtabellen.

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asap

Für unseren Kunden suchen wir einen Projektmanager der sowohl über Erfahrungen mit der Einführung von WIN8 als auch über die Einführung eines Workplace Management Systems

Hauptaufgaben/Verantwortungsbereiche:
- Erarbeitung der detaillierten Projektziele sowie Planung und Durchführung aller Maßnahmen zur Erreichung der Projektziele.
- Erstellung und Überwachung des Projektplans.
- Enge Überwachung des Projektfortschritts. Frühzeitiges und proaktives Einleiten von Gegenmaßnahmen, sobald die Zielerreichung in Gefahr ist.
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln. Im Bedarfsfall eigenständige Eskalation von Problemen (immer zusammen mit bereits erarbeiteten und bewerteten Lösungsoptionen inkl. Empfehlung).
- Koordination und Konsolidierung aller Projekt-Streams.
- Sicherstellung der Lieferung aller vereinbarten Deliverables unter Einhaltung von Termin, Kosten und Qualität.
- Identifikation und kontinuierliche Überwachung der Abhängigkeiten zu anderen Projekten.
- Identifikation, Bewertung und Management von Projektrisiken
- Durchführung eines regelmäßigen Projektreportings.
- Beachten Sie Hinweise in den Kommentaren

Spezielle Skills:
- Erforderlich ist Erfahrung in Projekten im Umfeld von IT-Infrastruktur und IT Technical Operations
- Erfahrung mit der Einführung eines neuen Betriebssystems
- Erfahrung mit der Einführung eines Workplace Management Systems

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort mehrere

Junior Frontend Developer (m/w)

Leistungsbeschreibung:
- Geübt im Umgang mit State of the Art Technologien
- Gutes Wissen im Bereich der Mobile App Entwicklung
- Selbständiges Einarbeiten in neue Frontend Technologien
- Umsetzung qualitativ hochwertiger Frontends für unsere Kunden
- Verantwortung für die Einhaltung und Verbesserung der Qualitätsstandards in der Frontend Entwicklung

Technical Skills:
- JavaScript, jQuery, und Backbone.js
- HTML5 und CSS3 (speziell Video und Mobile Apps)
- Template Systeme
- Kenntnisse über die gängigen Frameworks
- Erstellen und Warten von single-page applications
- Third-party APIs und REST services
- Erfahrung mit Build tools und code quality applications

Weitere Skills:
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Frontend Entwicklung
- Abgeschl. Informatik Studium oder gleichwertige Ausbildung
- Projekterfahrung im Umgang mit Kunden im Bereich Webkonzeption
- fließende Englischkenntnisse in Word & Schrift
- hohe Motivation, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Uneingeschränkte Reisebereitschaft

3

asap

Für unser Team suchen wir Unterstützung!

- Eigenständige Sekretariatsführung und Büroorganisation, externe und interne Korrespondenz, Priorisierung und Aufbereitung des eingehenden Schriftverkehrs
- Unterstützung des „Directors Germany“ und des Teams
- Unterstützung des Bereichs in unterschiedlichen Projekten, Organisation und Koordination von Meetings, Verfassen von Protokollen, Termin und Reisekoordination, Reisekostenabrechnung.
- Erstellen von Präsentationsunterlagen sowie Reports der Organisation.
- Pflege von Mitarbeiterlisten, sowie andere projektspezifischen Listen.

Stellenbeschreibung und Verantwortlichkeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ähnliche Qualifikation mit 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position.
- Durchsetzungsvermögen, vertrauenswürdig, teamorientiert und Eigeninitiative.
- Organisations- und Koordinationsgeschick.
- Eigenständige, effiziente und proaktive Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe.
- verhandlungssicheres Englisch, Spanisch von Vorteil
- Spaß an der Arbeit im Team.

1

01.01.2014

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen /
On behalf of our Client we are looking for a high experienced

Testmanager (m/w)

Functional Requirements:
- Management experience in quality assurance and testing
- Develop processes
- Introduce processes to project teams in cooperation with decentral test Teams
- Support/generate activity planning and prioritization for Central Test Management Team
- Create/update concepts
- Support creation/update TestKPI reporting
- Create analyzis
- Organization of chair meetings (standard + Adhoc)

1

asap

The Human Resources Manager provides Human Resources services, policies, and programs for the company, fostering both global alignment and local fit for the company.

Highlight specific responsibilities:
• Working closely with the management and the line managers to consult and help in understanding and implementation of policies and products
• Assist managers and employees in all matters regarding the employee life cycle (e.g. salary, performance, recruiting, training, etc.)
• To contribute to the design and delivery of people plans which integrate with the wider Strategy and enable the delivery of strategic and operational business plans and a consistently great employee experience.
• Proactively drive improvements to business performance by providing expertise on organisation design and change.
• To define, in conjunction with the business, the skills, capabilities and resources required to meet current and emerging business needs and recruit the required staff and talent subsequently
• To anticipate and build functional and leadership capability by partnering with senior leaders to identify and develop key talent, manage succession and deliver high levels of employee engagement and performance.
• Advise on labour law and engage with employee representatives to ensure smooth execution of the change and transformation agenda
• Manage payment and remuneration issues including promotions, benefits, salary reviews
• Liaise with a wide range of stakeholders on a global and local level
• Liaise with and instruct HR Shared Service Centre (administrative support) colleagues in the daily procedures.
• Close cooperation with the workers council and negotiation of company agreements and individual cases

Person Specification:
Essential skills, attributes and experiences
• Strong HR background, knowledge and operational know-how.
• Good knowledge of German labour law and legal regulations.
• Great relationship management and partnering skills.
• Experience working at management level within HR ideally in a HR Generalist role.
• Adaptable Influencing and stakeholder management skills.
• Strong customer focus and employee experience mindset.
• High level of personal resilience.
• Able to remain highly effective in changing business circumstances.
• Collaborative style and ability to work in a complex matrix organisation.
• An innovative approach to problem solving.
• Minimum 5-7 years work experience in HR function (operational experience required).
• Fluent English and German is required, fluent Spanish a strong advantage.



Umfang: ca. 2 Tage pro Woche.
Zunächst bis Jahresende, anschließende Verlängerung möglich

1

14.10.2013

Für unseren Kunden suchen wir einen

Experten Testkoordination (m/w)

zur Unterstützung des Fachbereiches bei der Testfallerstellung, Planung und Koordination von Testaktivitäten in Abstimmung mit anderen Projekten

Für diese Aufgabe sollten Sie folgende Soft Skills mitbringen:
- schnelle Auffassungsgabe
- Knowhow im Testumfeld
- kaufm.-techn. Verständnis
- sehr hohe Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit
- Teamfähigkeit

Aufgaben:
- Erstellung von Testplänen
- Ermittlung des Testbedarfs
- Entwicklung geeigneter Testverfahren
- Dokumentation aller Aktivitäten
- Wenn möglich Automatisierung der Tests durch das Tool TOSCA
- Unterstützung des Fachbereiches bei der Testfallerstellung
- Tesfallreview und -abnahme
- Konfliktlösung
- Testbegleitung während der Testdurchführung

1

07.10.2013

Für unseren Kunden suchen wir 2

Spezialisten für Anwendungsbetreuung (m/w)

zum Aufbau und Inbetriebnahme eines Application Service Desk.

Aufgaben:
- Die Koordination des 2nd- und 3rd- Level Supports beteiligter interner und externer Dienstleister
- Abstimmung und Ausgestaltung von Bearbeitungs- und Entstörungs-Prozessen mit den in- und externen Dienstleistern
- Definition von Kommunikations- und Koordinationswegen mit allen beteiligten Instanzen
- Entwicklung und Einführung von Eskalationsprozessen für den Service Desk
- Sicherstellen der Dokumentation aller Prozesse, Service Level, Dispatching-Kriterien, KPIs, Prozeduren und Verfahren. Mitwirkung bei der Erstellung der vereinbarten Reports

Durchführung des Service Desk – Interims-Betriebs mit u.a. folgenden Aufgaben:
- Annahme von Incident-, Problem- und Service Request- Meldungen und Dokumentation im Ticket-Tool
- Als Ticket-Owner verantwortlich für die Koordination und Überwachung der Entstörung/Bearbeitung/Lösung der Ticket-Meldungen im Rahmen der vereinbarten SLA-Zeiten
- Monitoring der Ticket-Bearbeitung und Eskalation bei drohender SLA-Verletzung
- Ansprechpartner für alle Rückmeldungen und Dokumentation der Rückmeldungen im Ticket-Tool
- Kommunikation von Statusmeldungen an den 1st-Level Support des Kunden
- Pflegen einer Wissens-Datenbank und Erarbeiten von Vorschlägen zur Behebung struktureller Probleme und Verbesserung der Qualität des Anwendungsbetriebs
- Bereitschaft zur Teilnahme an der 24 x 7 Rufbereitschaft

-Berufserfahrung: mind. 5 Jahre
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Besonderheit: Einsatzort: Dominikanische Republik

2

asap

Aufgabenbeschreibung:
- SAP Support für Finance & Accounting
- Reduzierung der Anzahl an Global SAP Tickets (Tracking und Abarbeitung der Tickets)
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung von neuen SAP Tickets
- Verbesserung der SAP Ticket Qualität
- Transparenz über Ticket Status
- Erstellung und Aktualisierung von Dokumentation / Beschaffung von zusätzlichen Informationen
- Unterstützung bei User Acceptence Tests

Skill Portfolio/Qualifikationen:
- Erfahrung mit SAP sowie finanzrelevanten Prozessen
- Erfahrung im Projekt Support
- Konsequenz im Tracking offener Themen
- Englisch fließend in Wort und Schrift.

Von Vorteil
- Erfahrung mit SAP ECC Modulen, RMCA , SRM , Solution Manager

1

01.10.2013

Für unseren Kunden suchen wir

Senior Java Entwickler (m/w)

Erarbeitung und Umsetzung eines Konzeptes im Credit Card Umfeld mit PCI Compliancy vor Ort bei einem Amerikanischen Kunden

Es handelt sich um 2-3 Stellen.

Voraussetzungen:
- mind. 5 Jahre Erfahrung in Java Development
- mind. 2-3 Erfahrung in der Payment Card Industry (PCI)
- Englisch verhandlungssicher

2

01.10.2013

Für unseren Kunden suchen wir einen

RCC Techniker (m/w)

zur Umsetzung von IT-Lösungen, Installation von Hardware, Grafik- und Netzwerkkarten

Aufgaben:
- Umsetzung von IT Lösungen
- Installation von PC-Hardware, Grafik- und Netzwerkkarten
- Portschaltungen
- Erfahrungen mit Rollouts
- Aufnahme bestehender Infrastruktur und Implementierung in moderne Landschaften
- Einrichtung verschiedener Softwareanwendungen
- Installation und Wartung von Client PCs unter Windows 7
- Telefonischer und Remote-Support für Windows 7 inkl.
Softwareanwendungen
- Begleitung und Implementierung von Projektergebnissen in den
Routinebetrieb
- Übernahme von Sonderaufgaben
- Präzise Dokumentation veränderter Assets in einer CMDB
- Gute Fähigkeiten in der Ablaufdokumentation
Softskills:
- Sehr hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie Flexibilität
- Gute, kundenorientierte Kommunikationsfähigkeiten
- Projekt- bzw. prozessorientiertes Arbeiten
- Teamfähigkeit
- Schnelles Auffassungsvermögen und zügige Einarbeitung in komplexe Systeme
- Gute planerische Fähigkeiten
Sprachkentnisse:
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Besonderheit:
- Uneingeschränkte Reisebereitschaft
(Einsatz Deutschlandweit mit Bereitschaft zum Reisen)

1

Oktober

Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung!

Aufgaben und Anforderungen:

Mehrjährige Erfahrung mit Bereich SAP BW (Datenextraktion, -transformation und -beladung sowie Datenmodellierung)

Mehrjährige Erfahrung in der Berichtserstellung mit BEx Query Designer, Analyzer und Web Application Designer

ABAP-Kenntnisse im SAP BW Umfeld

Strukturiertes Arbeiten, gepaart mit einer ausgeprägten analytischen und methodischen Vorgehensweise

Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in Bezug auf Gewährleistung des laufenden Betriebs

Wartung und Implementierung von Reportinganwendungen im Vertriebsbereich (Einzelverkauf und Abo, IVW) (SAP BW 7.0)

Wartung und Weiterentwicklung der Datenflüsse aus SAP-Quellsystemen (SAP SD und Non-SAP-Systeme, MS SQL Server)

Definition, Monitoring und Administration von Prozessketten für Stamm- und Bewegungsdatenbeladung und -verteilung

Sicherstellung des laufenden Betriebs (System- und Applikations-administration, Analysieren und Beheben von Störungen)

Enge Zusammenarbeit mit den anfordernden Fachbereichen

Auslastung Tage/W 4-5 Tage die Woche

1

01.01.2014

Für unseren Kunden suchen wir IT-Unterstützung für Strategie-und Programmmanagement.

Im Zusammenhang mit der Neuausrichtung sind folgende Aufgaben umzusetzen:
-die konsequente Kundenorientierung des Bereichs in Verbindung mit einer strategischen Neuausrichtung
-die Einführung eines hohen Qualitätsstandards durch Einführung standardisierter Methoden und Prozesse im Bereich des Projekt- und Servicemanagements
-die Dokumentation der für die zukünftigen Aufgaben des Geschäftsbereichs relevanten Prozesse über die Unified Modeling Language (UML) und
-die transparente Dokumentation und Abbildung sämtlicher relevanter Prozesse über das Werkzeug in-Step der Firma microTool

Für die Unterstützung sind folgende Aufgaben zu erledigen:
-Einführung von Steuerungsmechanismen für das zentrale Strategiemanagement, in Anlehnung an den Prozess „Strategy Management for IT-Services“ von ITIL in der 2011-Edition
-Coaching der Mitarbeiter, die für die Steuerung der Strategie verantwortlich sind sowie Übernahme von Aufgaben im Sinne eines Interimsmanagement
-Ausgestaltung des initiierten Programmmanagements und Überführung des Programmmanagements in einen Regelprozess gemäß des Standards „Managing Sucessful Programmes“.
-Coaching der Projektleiter zur Einhaltung der Standards, die durch das Programmmanagement (z.B. Programmordnung) definiert worden sind
-Durchführung von Workshops mit den Führungskräften der strategischen Ebene zur weiteren Ausgestaltung der Strategie

Skills:
-Erfahrung in der Implementierung eines IT-Strategiemanagements, idealerweise nach dem ITIL Prozess „Strategy Management for IT-Services“
-Erfahrung in der Einführung eines Programmmanagements, idealerweise in Anlehnung an das Rahmenwerk „Managing Sucessful Programmes (MSP)“
-Erfahrung in der Moderation von Workshops mit Führungskräften zur Abstimmung von Prozessen, Methoden und Verfahrensweisen
-Tiefe Kenntnisse in der Implementierung von Qualitätsmanagementsystemen inklusive der Erstellung von Qualitätsmanagementhandbüchern
-Kenntnisse im Aufbau und der Dokumentation eines Service Portfolios
-Anforderungsanalyse (Ermittlung von Anforderungen, insbesondere im Kontext von ITILProzesseinführungen)
-Tiefe Kenntnisse in der OOA/OOD
-Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in der öffentliche Verwaltung
-Erfahrung im Coachen und Führen eines Fachteams, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
-Tiefe Kenntnisse in UML
-Tiefe Erfahrung in der Steuerung von ITIL-Prozessen
-Tiefe Kenntnisse im Umgang mit dem Anforderungs- und Projektmanagementwerkzeugs „in-Step“ der Fa. MicroTOOL sowie der Abbildung von ITIL-Prozessen innerhalb des Werkzeugs
-Anforderungsanalyse (Ermittlungs- und Dokumentationstechniken) und Anforderungsmanagement
-BPM (Business Process Management)
-CMMI (Capability Maturity Model Integration)
-Geschäftsprozessmodellierung: Betriebswirtschaftliche Verfahren
-Projektcoaching (bei diffusen oder divergierenden Projektzielen)
-Projektierung von Großprojekten
-Projektmanagement
-Prozessmanagement
-Qualitätssicherung-Beratung
-Risikomanagement
-RUP (Rational Unified Process)
-Wissensmanagement
-V-Modell
-Branchenkenntnisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung

Zusätzlich zu der o.g. Skill-Liste sind folgende Anforderungen zu erfüllen:
-Praktische Projekt-Erfahrungen zu den oben beschriebenen Skills und Themen
-Tiefgehende Kenntnisse in Umgang und Anwendung der Projektmanagementmethode PRINCE 2®, Edition 2009
-Tiefgehende Kenntnisse in der Einführung und Optimierung der Service Management Prozesse gemäß ITIL®- Framework in der Version v3 (2007- und 2011-Edition)
-Tiefgehende Kenntnisse in Umgang und Anwendung von RUP und V-Modell
-Tiefgehende Kenntnisse mit dem Werkzeug in-Step der Firma microTool

Nachweis entsprechender Projekterfahrungen
-Nachweis der Projekterfahrung durch ein detailliertes Beraterprofil mit entsprechenden Referenzprojekten.
-Nachweis der ITIL-Kenntnisse über die Zertifizierung ITIL v3 Expert (Vorlage des Zertifikats)
-Nachweis der Kenntnisse im Software-Qualitätsmanagement über die Zertifizierung ISTQB Certified Tester Fundamental (Vorlage des Zertifikats)
-Nachweis der UML-Kenntnisse über die Zertifizierung zum OMG-Certified UML Professional Fundamental (Vorlage des Zertifikats)
-Nachweis der Kenntnisse im Anforderungsmanagement über die Zertifizierung IREB Certified Professional for Requirements Engineering – Foundation Level (Vorlage des Zertifikats)

1

15.11.2013

Für unseren Kunden suchen wir einen Experten für
Windows- und RHEL-Serversysteme (m/w)

Leistungsinhalte:
-Bereitstellung und Weiterentwicklung geeigneter Systemumgebungen für verschiedene Projekte (z.B. MS-Windows7-Infrastrukturprojekt mit MS-Domänen mit Windows-Servern 2008R2 bzw. 2012) und Aufgabengebiete (Ablösung von Windows-Servern2003, deren Wartungszyklus abgelaufen ist (End-of-Service) durch Windows-Server 2008R2), d.h. Unterstützung, Planung, Durchführung und Dokumentation der Installationen von Windows-Servern sowie Vorbereitung des
Betriebs dieser Server

-Bereitstellung und Weiterentwicklung geeigneter Systemumgebungen für verschiedene Verfahren (Ablösung von Solaris- und RHEL-Servern, deren Wartungszyklus abgelaufen ist (End-of-Service), durch RHEL auf x86-Servern), d.h. Unterstützung, Planung, Durchführung und Dokumentation der Installationen der RHEL-Servern

-Konzeptionelle und praktische Mitarbeit bei Einführung und Umsetzung von Virtualisierungslösungen (VMWare 5.x, MS-Hyper-V 3) im x86 Bereich
-Second-/Third-Level-Support im Windows-Server-Umfeld einschließlich Citrix-Server
-Durchführung von Tests
-Härtung von Windows-Servern
-Einarbeitung eines internen Mitarbeiters (Know-how-Transfer)
-Teilnahme an Beratungen

Leistungsergebnis:
-Betriebsbereite und dokumentierte Windows-Server-Systeme
-Betriebsbereite und dokumentierte RHEL-Systeme
-Dokumentation durchgeführter Arbeiten in deutscher Sprache

Anforderungsprofil:
-sehr gute Betriebssystemkenntnisse Windows Server 2003 / 2008R2 /2012 inklusive Windows Cluster und Terminalservice
-sehr gute Betriebssystemkenntnisse RHEL 5.x /6.x
-sehr gute Kenntnisse MS-SQL-Server
-sehr gute Kenntnisse Citrix Presentation Server 4.5 (XenApp)
-gute Kenntnisse im Bereich SAMBA und Norton Ghost
-sehr gute Kenntnisse in der Erstellung kommandozeilen-orientierter Scripte unter Windows und RHEL
-gute Kenntnisse zu automatischen Installationsmechanismen bei Windows- und RHEL- Servern
-gute bzw. sehr gute Kenntnisse der Produkte VMWare, Hyper-V 3, Microsoft Systems Center Suite 2012
-Kenntnisse OpenFT
-gute Kommunikationsfähigkeit
-sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

1

asap

Für eine kurzfristige Unterstützung bei unserem Kunden suchen wir einen Entwickler:

Aufgaben

Erstellung einer Oracle APEX Applikation in bestehendem Workspace für Workflowsteuerung (Tasks, Status, Mails) und Automatisierung (Regellogik) des SAP PI Mapping Prozesses. Erstellung komplexer PL/SQL Funktionen, Views und Tabellen.

Anbindung der Applikation an andere Oracle Datenbanken (ohne Nutzung von Datenbank Links) mit einem neu aufzusetzenden Enterprise Service Bus (ESB), z.B. Mule.

Notwendige Fähigkeiten: Oracle APEX, Oracle SQL und PL/SQL und Kenntnisse in ESB-Technologien, z.B. Mule, idealerweise wurde vom Kandidaten der ESB bereits im Rahmen einer APEX Applikation verwendet.

1

01.01.2014

Für unseren Kunden suchen wir einen

IT-Sicherheitsexperten (m/w) BSI zertifiziert

für Unterstützungsleistungen für den Standard des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI-Grundschutzstandard).

Die Unterstützungsleistungen betreffen die Ausarbeitung, Ergänzung, Weiterentwicklung der Referenzdokumente IT Sicherheitsrichtlinien,
IT-Strukturanalyse, Schutzbedarfsfeststellung, Modellierung des IT-Verbundes, Ergebnis des
Basissicherheitschecks und ergänzende Sicherheitsanalyse und Risikoanalyse sowie die Umsetzung der Maßnahmen.

Folgende Schwerpunkte und Ziele der Leistungsbereiche:

- Projektmanagement mit einer fortlaufenden Anpassung der Aufgabenzuordnungen
- Kontrolle des Projektfortschrittes
- Weiterentwicklung bestehender ISMS-Prozesse
- Erstellung und Fortschreibung von IT-Sicherheitsrichtlinien
- Qualitätssicherung und Revision von Arbeitsergebnissen
- Beratung und weitere Tätigkeiten zur Unterstützung der Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen der BSI IT-Grundschutzkataloge
- Unterstützung bei internen ISMS-Audits

sowie optional:
- Schulungen im Bereich IT-Grundschutz nach BSI.
- Durchführung von Penetrationstests

1

01.10.2013

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen single sign-on Security-Spezialist.

Ihre Aufgaben:
Einführung single sign-on bei folgenden Tools:
cando
HP ALM
Gerrit (über Apache)
Artifactory (über Apache)
SVN (über Apache)
Optional: Media Wiki (über Apache)
Anschließend Dokumentation und Training des Teams bzw. Übergabe an das betreuende Teams
Sicherheit
SSL

1

16.09.2013

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen

Java-Entwickler UI-Development (m/w)

mit Schwerpunkt auf User Interface-Development und Java-XML-Verarbeitung für die Entwicklung einer mobilen Cross-Plattform-Applikation zum Retrieval von Manuals.

Branchenkenntnisse im Bereich Avionic, MRO und/oder FlightOps von großem Vorteil!

1

nach Absprache

Fachliche Anforderungen

Für die Leistungserbringung benötigt der „E2E-Rollout Manger X:30“ folgende Kenntnisse und Erfahrungen:

•Technisches Know How im Ethernet-Transport-Bereiche (wireless!!) z.B. RSTP, MW, Ethernet, OSN, POC,..
•[lead] Operative Tätigkeit bei der Planung und/oder Strukturierung eines (wireless-) Ethernet-Netzwerkes (> 2 Jahre)
•[lead] operative Tätigkeit bei der Steuerung und/oder Strukturierung von full-turn-key Rollout-Konzepten von (wireless-)Ethernet-Netzwerken (z.B. LTE) (> 2 Jahre)
•[lead] operative Tätigkeit bei der Steuerung und/oder Strukturierung von full-turn-key Rollout-Konzepten von GSM/UMTS (> 2 Jahre)
•([lead] Federführende Rolle bei der Entwicklung von Rollout-(Gesamt-)full-turn-key-Konzepten (> 2 Jahre)
•Interkulturelle Erfahrungen in Projekten in maßgebender Position (> 2 Jahre) [z.B. Auslandsprojekte]
•Deutsche Sprachkenntnisse verhandlungssicher
•Englische Sprachkenntnisse (sehr gut in Wort und Schrift)
•Sehr gute Präsentationsfähigkeiten
•Sehr gute EDV-Kenntnisse (Excel, power Point, work, Outlook)
•Kenntnisse der Tools (Netsite, APT, UTS, XAKTA, ….)
•Zertifizierte Projektmanagementkenntnisse (IPMA- Level C, oder vergleichbares)
9. Leistungserbringung: Die Hauptansprechpartner / -Schnittstellen für die Tätigkeit befinden sich am Standort Nürnberg. Durch die maßgebliche Rolle innerhalb dieser Methodik wird eine kontinuierliche, intensive und enge (persönliche) Abstimmung mit den Beteiligten notwendig sein. Weiterhin werden die benötigten Systemzugänge zu den internen Datenbanken am Standort Nürnberg bereit gestellt werden. Ein remote-Zugriff ist nicht möglich. Der Schwerpunkt der Leistungserbringung wird daher am Standort Nürnberg erfolgen.


Hintergrund und Ziele:

Programverbesserungen: Die Rollout Methodik „X:30“ besteht seit 4 Zyklen (Quartalen) und muss kontinuierlich verbessert und ausgebaut werden. Hierzu zählen analytische, methodische Verbesserungen ebenso wie prozessuale.

Außerdem muss der „Wirkungsgrad“, also die Akzeptanz und die Fokussierung der durch X:60 ausgewiesenen Arbeitspakete in der Organisation kontinuierlich nachgesteuert werden.

Der Stelleninhaber hat hier eine maßgebliche Rolle, sowohl wie der Verbesserung des Programmes selbst als auch bei der Nachsteuerung in der Organisation. Er wird Hinweise und Rückmeldungen aufnehmen und als methodische Weiterentwicklungen in das Programm einfließen lassen.

Durch seinen engen Kontakt zu den Fachabteilungen wird er direkt und indirekt auf eine verstärkte Verwendung des Programmes hinwirken. Dies kann durch Einzelgespräche ebenso erfolgen wie auch durch Schulungsprogramme und/oder Roadshows.

Programmbewertung: Der „E2E-Rollout Manager X:30“besitzt durch seine breiten fachlichen Detailkenntnisse bezüglich (Ethernet-)Mobilfunk-Netzarchitektur (Transport-Kenntnisse), Rollout-Steuerung, Zwänge aus „Operations-Sicht“ die Fähigkeit, die Analyseergebnisse auf Plausibilität zu prüfen. Durch seine Managementfähigkeiten ist er in der Lage die beteiligten Fachgruppen zielgerichtet zu steuern, anzuleiten und zielgerichtet zu motivieren. Er ist in der Lage Fehlerbilder und/oder Verbesserungsvorschläge analytisch in Prozessoptimierungen zu übersetzten und bei deren operativen Einführung/Umsetzung eine zentrale technische Führungsrolle zu übernehmen

1

asap

Stellenbeschreibung
Durchführung und Sicherstellung von operativen Recruiting-Maßnahmen für den Aufbau von 60 Stellen im Bereich SME und das Projekt „Guru“ in den O2 Shops.

Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften , dazu zählen u.a. Account Manager, Sales Manager, Regionale Sales Manager aus dem B2B-Umfeld sowie technische Experten zur Beratung unserer B2C-Kunden

Identifikation, Selektion und Ansprache von potentiellen Bewerbern über Social Media Netzwerke, z.B. Xing, Linkedin, Blogs, Facebok, etc.

Organisation, Teilnahme und Durchführung von Assessment Centern und Bewerberinterviews

Vertragsverhandlungen und Sicherstellung des Onboarding

Proaktive Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern sowie Steuerung der externen Dienstleister und Personalberatungen

Support in recruitingrelevanten Projekten

Anforderungen
Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung als (Interim) Recruiter

Umfassende Erfahrung im Direct Serach von potentiellen Kandidaten

Track-Record im Social Media Recruiting (Xing, Linkedin, Facebook, etc.)

Expertise in der Rekrutierung im Sales-Umfeld sowie in der Gewinnung von Kandidaten im Bereich Retail

Kenntnisse in der Durchführung von Assessment Centern und weiteren Auswahlverfahren

Routiniert in der Zusammenarbeit und Steuerung von Personalberatungen und Headhuntern sowie im Stakeholder-Management

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16.09.2013

Für unseren Kunden suchen wir einen

SAP PI-Schnittstellen Berater/Entwickler (m/w)

Aufgaben:
Projekt Beratung und Entwicklung für das PI Schnittstellen-System

Die ausgeschrieben Stelle ist als Teilzeit Projekt angegeben.
(Kein Remote!)

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Mitte September

Für unseren Kunden suchen wir einen Trainer!

Aufgabe:
Das Coaching muss von einem Master Black Belt durchgeführt werden, der umfassende Erfahrung in der Dienstleistungsindustrie aufweist.
Das Coaching betrifft ca.10 Personen/ Projekte nach Lean Six Sigma Standard.
Jeder Coachee erhält 1,5 Std/Woche. 1 Stunde ist fest. Die weiteren 30 Minuten sind flexibel nach Bedarf oder individuell auch telefonisch in Ausnahmesituationen durchführbar.
Das Coaching ist vor Ort durchzuführen, die Terminabstimmung ist durch den Coach durchzuführen.
Der Coach hat sich mit den Projekten vertraut zu machen und kann deren Status beurteilen, dazu ist eine feste Zuordnung während des Projektes einzuhalten. Die Projekt-Laufzeit beträgt ca. 6 Monate nach DIMAC in Einzelfällen auch DFSS.
In der Nachbereitung jedes Coachings sind einige Stati zu dokumentieren; Der Aufwand beträgt ca. 10 min. Ein 1 stündiges Coaching-Abstimmungsmeeting findet 1-mal die Woche statt.
Für den Programreview ist die Erfahrung aus den Coachings zu nutzen und zusätzliche Interview durchzuführen (ca.10). Auf Basis des gesehenen sind Optimierungsmöglichkeiten auszuarbeiten und in Work Shops zu diskutieren.

Der Kunde hat hat im Rahmen des Business Process Excellence Programmes (L6S) in den Jahren 2011-2013 ein L6S Deployment durchgeführt.
Das Deployment wurde um weitere zwei Jahre erweitert und auf die doppelte Anzahl an Belts (GB 300, BB 100) erweitert und zusätzliche YB (Top50) und WB (Top500) eingesteuert. Um das Deployment zu unterstützen und ggf. anzupassen sind diese wichtigen Unterstützungsleistungen notwendig.

1

01.10.2013

Für unseren Kunden suchen wir einen

erfahrenen Java Entwickler (m/w)

Technisches Profil des Entwicklers:

a) vorgeschrieben:
- sehr gute Java SE/EE-Kenntnisse
- mehrjährige Erfahrung in der Java-Serverprogrammierung
- gute XML-Kenntnisse (XML Schema), Java-Anbindung (JAXB)
- gute Oracle-Datenbank-Kenntnisse, insbesondere in Verbindung mit Hibernate
- testgetriebene Entwicklung mit JUnit
- Eclipse
- CVS
- sehr gute Deutschkenntnisse

Verfügbarkeit von mind. 4 Tagen/Woche

b) wünschenswert (von Vorteil):
- Kenntnisse der Bibliotheken iText und JFreeChart
- Erfahrung mit SOAP
- Erfahrung mit Websphere Applicationserver
- Kenntnisse der VRServices-Plattform der FinanzGruppe
- Kenntnisse JMS/MQ

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September

Für unseren Kunden suchen wir einen Salesforce Consultant zur Unterstützung des Teams!

Implementation and Integration of an E2E Salesforce.com CRM System


Tasks: Business & Technical Analyst with proven and extended Salesforce.com expericence
? Requirement Engineering
? Documentation Owner
? Stakeholder Coordination (e.g. workshops, process interviews)

Skills:
Proven and extended experience in: - Salesforce.com - Telecommunication - Requirement Engineering - Business & technical analysis - Process-Management - Workshop Moderation Fluently in German & English

Additional requested Skills:
-Communicative
- able to lead workshops on occasion (but no project management required)

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir einen Oracle DBA Support (m/w)

Aufgaben:
- Installation und Konfiguration von Oracle-Software + Datenbanken
- Datenbanken Upgrade und Patching
- DB Optimierung und Performancemanagement
- Proaktives Monitoring und Gewährleistung der Verfügbarkeit
- Backup and Recovery
- Vergaben von Datenbankberechtigungen
- Bearbeitung von internen und externen Tickets
- Erstellung und Überarbeitung von Dokumentationen

Anforderung:
- DBA-Kenntnisse Oracle 11R2 sowie Real Application Cluster (RAC)
- 3-5 Jahre einschlägige Erfahrung nach der Ausbildung
- Mindestens sehr gute Grundkenntnisse in PL-SQL
-Kenntnisse im AIX/Linux Umfeld
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Freude an Teamarbeit
- Deutsch (fließend), Englisch (verhandlungssicher)
- Von Vorteil sind Kenntnisse in MS-SQL

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir einen Projektmanager für das Direktmarketing!

Aufgabe:

•Operative Steuerung sämtlicher Aktivitäten im Bereich der Kundenakquise der Marke
•Eigenständige Planung, Durchführung, Kontrolle und Analyse von Kampagnen über sämtliche Werbewege, mit dem strategischen Fokus auf den Bereich Online (performance-orientiert)
•Steuerung verschiedener Agenturen, Dienstleister und eCommerce Plattformen
•Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Kampagnenplanung / -steuerung (z.B. Erstellung von Etats + Kostenforecast)
•Umgang mit unterschiedlichen Reportingsystemen
•Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen

1

asap

Für unseren Kunden suchen wir einen

Java Web Frontend Entwickler (m/w)
für ein Qualitätsmanagement System

Aufgabe:

- Entwicklung einer webbasierten Java Anwendung zur workflowgesteuerten Bearbeitung von Qualitätsmängeln

- Erfahrung: >= 2 Jahre

1

09.09.2013

Für unseren Kunden suchen wir einen

Senior Frontend-Entwickler (m/w)

Leistungsbeschreibung:
- Erkennen neuerster Trends im Bereich Frontendentwicklung und Überprüfung auf deren Einsetzbarkeit
- Einarbeitung in neue Technologien
- Umsetzung qualitativ hochwertiger Frontends für unsere Kunden
- Verantwortung für die Einhaltung und Verbesserung der Qualitätsstandards in der Frontend Entwicklung.
- Unterstützung bei der Konzeption und Grafik mit technischem Hintergrundwissen und Optimierungsvorschlägen
- Leitung eines Teams von Frontend Entwicklern und Mitarbeit in einem Team mit Backendentwicklern und Datenbankspezialisten.

Weitere Skills:
- Abgeschlossenes Informatik Studium oder gleichw. Ausbildung
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Frontend Entwicklung
- Einschlägiges Fachwissen in den Bereichen Webkonzeption, Nutzerführung, Usability und mobiles Design
- Mehrjährige Projekterfahrung im Umgang mit Kunden im Bereich Webkonzeption
- Beratungserfahrung im Bereich Usability, SEO und Mobility im Rahmen von Kundenprojekten
- fließende Englischkenntnisse in Word & Schrift
- hohe Motivation, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Uneingeschränkte Reisebereitschaft

1

01.10.2013

Für unseren Kunden suchen wir mehrere
Senior Expert (m/w)
für Customer Solutions Feasibility Studies.

Aufgaben:
- Beratungstätigkeit zur technischen Erstellung von Kundenlösungen im Fixed Businessbereich für SME auf Basis von speziellen Kundenanforderungen
- Entwicklung von Standards anhand von zuvor realisierten Kundenlösungen
- Beratung der Businesskunden vor Ort sofern von Projekt und Sales gewünscht

Skills:
· Kenntnisse von Prozesse und Vorgaben
· Kenntnisse von Netzwerkdatenbanken, Funktionalität und Datenstruktur
· Kenntnisse von Systemen zur Bereitstellung von Produkten der Standortvernetzung
· Kenntnisse von Produktentwicklungen und zugehöriger Service Designs
· Erfahrung in der Produktentwicklung in der Telekommunikationsbranche
· Kenntnisse von Netzwerkinfrastruktur (Access, Backbone, Backhaul, POP, Voice Class IV Architecture, Voice Class V Architecture)
· Kenntnisse im Projektmanagement
· Mehrjährige Erfahrung in der Netzwerktechnologie, Senior Level > 10 Jahre (Technik)
· Exzellente Deutschkenntnisse
· Sehr gute Englischkenntnisse (TOEFL) oder Vergleichbares
· Kenntnisse der Wettbewerbssituation im Bereich Standortvernetzung
· Spanischkenntnisse (DELE) oder Vergleichbares
· Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung
· Zeitweise Reisetätigkeit (innerhalb Deutschlands)

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01.09.2013

Für unser Team suchen wir einen SAP SRM Support Consultant.

Aufgaben:
-SAP SRM Support für Fachbereiche und Einkäufer.
-Erstellung und Aktualisierung von Handbüchern und Trainingsunterlagen SAP SRM.
-Unterstützung bei User Acceptance Tests.

Skills:
-Erfahrung mit SAP SRM sowie Einkaufsprozessen.
-Erfahrung in Prozessdesign und -dokumentation und Projektmanagement.
-Englisch fließend in Wort und Schrift.

Von Vorteil:
-Erfahrung mit SAP Modulen ECC v.a. MM sowie BI.
-Spanisch

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asap/nach Vereinbarung

für unseren Kunden suchen wir einen

Senior Projekt- und Prozessmanager/Engineer (m/w) (Schwerpunkt FAA)
bzw.
Aircraft Maintenance Repair Overhaul (MRO) and Certification Engineer (m/w) (Schwerpunkt FAA)

für die Entwicklung einer neuen wireless In-flight Infotainment Lösung (IFI)

Einsatzschwerpunkte des Tätigkeitsprofils:

- Steuerung des STC-Prozesses mit Third Party Providern (Armstrong, LH Technik, AeroConseill, etc.) für den Einbau von BoardConnect in Flugzeugen (Schwerpunkt: FAA; aber auch EASA, CASA, etc.)
- Projektsteuerung von mehreren externen Providern und der internen Produktentwicklung
- Aufbau MRO Prozesse für BoardConnect (Copy Station, Content Austausch, Maintenance, etc.)
- Mitarbeit bei den Auslieferungsprozessen für BoardConnect (Copy Station, Content Austausch, Maintenance, SSD Versand etc.)
- Design von Produktfeatures zur zertifizierungsfähigen Integration von BoardConnect in die Flugzeugelektronik (ARINC, FMC, Discrete, Overhead Screens, Purser Pannel, etc.)
- Mitarbeit beim Hardwaredesign von zertifizierungsrelevanten Komponenten
- Mitarbeit beim In- Seat Integration Prozess
- Mitarbeit beim Line Fit Prozess mit den Flugzeugherstellern
- Entwicklung eines global delivery Konzeptes (Service- und Betriebsprozesse für die neue IFI Lösung) unter Berücksichtigung aller behördlichen Regulatorien
- Entwicklung einer Roadmap für die Produktentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Produkt- und Partnermanagement hinsichtlich der Weiterentwicklung der IFI Lösung im Bereich Connectivity und Kompatibilität mit bestehenden Connectivity Lösungen
- Aufbau eines globalen GU Konzeptes (MRO, STC, Service, Betrieb, Obsolescence, etc.)
- Professionelle Steuerung und Moderation der beteiligten Partner
- Ggf. ganzheitliche Projektverantwortung für die Umsetzung beauftragter Lösungen
- Übernahme von Sonderaufgaben

Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes, fachbezogenes Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung oder durch einschlägige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Installation und Zertifizierung von In- flight Infotainment Lösungen
- Sehr gute Kenntnisse in der Adaption von Business Prozessen
- Umfangreiche Kenntnisse von IT-Architekturen, insbesondere im Umfeld von Infotainment- und Entertainmentlösungen
- Nachweisbare, ausgeprägte Projektleitungskenntnisse
- Erfahrung im Management von Large-Scale-Projekten
- Fähigkeit zum Führen und Anleiten von Mitarbeitern/-innen (z.B. im Rahmen von Projekten)
- Hohe soziale Kompetenz und Integrationsfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, sehr hohe Belastbarkeit sowie ausgeprägte Flexibilität
- Ausgeprägte Fähigkeit zum interdisziplinären und ganzheitlichen, zielorientierten Arbeiten
- Hohe Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und ausgeprägte Fähigkeit zur Erarbeitung entscheidungsreifer Vorschläge unter Berücksichtigung von Unternehmens- und Wirtschaftlichkeitsgrundsätzen
- Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Verständnis sowie hohe Innovationsbereitschaft
- Sicherheit im Auftreten sowie Fähigkeit, das Unternehmen nach innen und außen zu repräsentieren
- Sehr gutes Kommunikationsverhalten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Präzises Darstellungsvermögen komplexer Sachverhalte
- Ausgeprägte Überzeugungsfähigkeit und Interkulturelle Kompetenz
- Ertragsorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit sowie Vor- Ort- Einsätzen beim Kunden im In- und Ausland
- Ggf. psychologische Eignungsuntersuchung

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16.09.2013

Für unseren Kunden suchen wir mehrere

Business Analysten (m/w)

im Bereich Transport/Logistik mit folgenden Aufgaben:

- Aufnahme von Anforderungen des Fachbereichs
- Beschreibung der Anforderungen als IT-Requirements
- IT-Konzepterstellung
- Erstellung von Spezifikationen für Change Requests
- Erstellung von Testcases
- Testdurchführung und -Protokollierung
- Kommunikation mit IT-Providern

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nach Absprache

Für unser Team suchen wir einen erfahrenen Recruiter!

Aufgaben:

- Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften sowie Besetzung von Positionen mit hohem Volumen

- Identifikation, Selektion und Ansprache von potentiellen Bewerbern über Social Media Netzwerke, z.B. Xing, Linkedin, Blogs, Facebook, etc.

- Zusammenarbeit mit den internen Kampagnenmanagern hinsichtlich Schaltung der Stellenausschreibungen

- Organisation, Teilnahme und Durchführung von Assessment Centern und Bewerberinterviews

- Single-Point-of-Contact“ für die Fachbereiche

- Proaktive Zusammenarbeit und Aufbau von Business Partnerschaften mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern

- Übernahme von Projektarbeiten im Zusammenhang mit strategischen Recruiting-Themen, wie z.B. Employer Branding

- Mitarbeit im Aufbau eines umfassenden Reportings sowie Definition von SLA und KPIs

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asap

Für unseren Kunden suchen wir schnellstmöglich einen

Experten für Basel III / BAIS-Spezialist (m/w)

zur Unterstützung des Projektes Basel III in Bezug auf die Umsetzung von COREP, LCR/NSFR und FinaV mit folgenden Schwerpunkten:
- Erstellung der Fachkonzeption der Datenanbindung und Schnittstellenparameter PABA/Q to BAIS und BAIS Parametrisierung in Bezug auf COREP, LCR/NSFR und FinaV
- Erstellung fachliches Testkonzept und Testfalldefinition
- Begleitung sowie Dokumentation der Tests BAIS Tests Release 1.15 und 1.16

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asap

Für unseren Kunden suchen wir

"Entwickler (m/w) auf iSeries unter CA/2E (Synon)"

Aufgabengebiete:
- Anpassung und Konzeptionierung von Schnittstellen an SAP System über WebMethods (SAP-Adapter)
(Business Middleware/Integrationsplattform)
- DB Implementierung von Oracle und IBM DB2 Tabellen, SQL
- Test und Optimierung der Performance
- Dokumentation
- Projekterfahrung

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01.09.2013

Für unseren Kunden suchen wir

Junior Business Analysten/Berater (m/w)

für den Einsatz im Umfeld Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung

Aufgaben:
- Analyse von Prozessen und Darstellung von Schwachstellen
- Analyse von Incidents
- Beschreibung von Lösungswegen
- Dokumentation von Änderungen
- Requirements-Management / -Analysis
- System-Spezifikation (Fachkonzeption)
Soft Skills:
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Inhaltliche Flexibilität
- Die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in technische Lösungsvarianten zu übertragen
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Strukturiertes Denken
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Ausgeprägte Kundenorientierung und beratungsorientiertes Auftreten
- Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise- ausgeprägte Affinität fürs Testen sowie für die Programmanalyse
- Nationale ggf. internationale Reisebereitschaft/Mobilität

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asap

Für unseren Kunden suchen wir einen Anwendungsbetreuer (m/w) im Produktumfeld Web/Java und Oracle DB.

- Optimierung und Weiterentwicklung von Anwendungsprogrammen der Lifecycle-Management, Basierend auf Java und Oracle
- Unterstützung Applikationsbetreuung für Anwendungen, insbesondere im Oracle Umfeld, Apache/Tomcat, PL/SQL
- Planung und Empfehlung von technischen Lösungen die für Business-Anforderungen und Problemlösung
- Kenntnisse des praktischen Umgangs mit ITIL Prozessen Incident, Problem, Change, Konfiguration werden vorausgesetzt
- Optimierung von Daten Modelle
- Abstimmung der Anforderungen mit den Anwendern
- Technischer Ansprechpartner der Entwicklungsteams
- Relationship Management – Aufbau und Pflege mit System - Ownern, Key-Usern und mit externen Partnern wie Lieferanten und Dienstleistern
- Überwachung und Kontrolle des Projektbudgets, Projekt-Kapital / RCE Ausgaben & ROI Entwicklung, Überwachung und Planung von Kosten und Recovery-Plänen

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asap

Für unseren Kunden suchen wir einen Transmission Planner!

Im Rahmen des Projekts LTE sind gebietsorientierte Neuplanungen und Erweiterungen des Access Netzes hinsichtlich Ethernet-Tauglichkeit durchzuführen und zu beauftragen.

- Erstellung Netzkonzept
- RSTP-Planung
- TOC-Vorplanung
- Erzeugung Parameter Datafill

Skill Portfolio / Qualifikationen
- LTE Transmission
- IP/Ethernet/RSTP
- Crossconnects/Routers
- Documentation-Tools, f.e. Xakta, APT
- Proaktive Kommunikation
- Belastbarkeit
- Präzise Dokumentation
- FS Klasse 3/B

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asap

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort
einen SAP Anwendungsbetreuer zur Unterstützung des Finance Bereich des Kunden

Ihre Aufgaben

-Betreuung der täglichen Batchverarbeitung im Umfeld der SAP Module FI/CO/FS-CD
-Analyse und Behebung von Fehlern sowie Umsetzung von Change Requests in Abstimmung
mit den beteiligten Bereichen (Finance, Customer Service, SAP-Entwicklung, SAP-Basis)
-Verantwortliche Unterstützung der Fachbereiche durch professionellen Service und Support
im Bereich SAP
-Sicherstellung des Anwendungsbetriebs inklusive Problemlösung und 2nd Level Support

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01.08.2013

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort

Mitarbeiter/in (m/w) Wertpapiere und Derivate (BackOffice)

Aufgabenbereiche:
- Erfahrung im Back- und Middle-Office im Bankenumfeld
- Gute Kenntnisse sowie Erfahrung mit Produkten aus den Bereichen Bankensoftware/Handels- und Abwicklungssystemen
(z.B. Murex, MarkitSERV etc.)
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Technisches Verständnis
- Organisationsgeschick und hohe Konzentrationsfähigkeit
- Hohes Engagement und Eigeninitiative
- Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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asap

Für unser Einkaufsteam suchen wir Unterstützung!

Aufgaben:

Erstellen und Management von SAP Kontrakten, SAP Bestellungen, SAP Bestelländerungen
- Enge Zusammenarbeit/Schnittstelle zu Fachabteilungen
- Interface zu Dispositions- und Logistiksystemen in den entsprechenden Fachbereichen
Enge Zusammenarbeit mit und Support für Einkäufer/Sourcing Manager Devices
- Erstellen und managen des Sourcing und Award Prozesses
- Verantwortlich für die Erstellung und Pflege der Materialstammdaten in SAP
- Allgemeine Administrations- und Support-Aufgaben für den Bereich Device Procurement
- Erstellen von Reportings und Klärung/Kommunikation mit Lieferanten, sowie entsprechendes Nachverfolgen (z.B. Lagerwertausgleich und andere KPIs);
- Beachten und umsetzen der Einkaufsrichtlinie, Genehmigungsprozesse und Unterschriftenregelung
Verantwortlich für die Verbesserung und Weiterentwicklung der SAP- und Ariba-Abläufe
- SAP-/Ariba-Requirement Management
- Nachhalten und Reporting der Einkaufserfolge (Savings)

Skills:

- Voraussetzung ist die Erfahrung im Einkauf und/oder Supply Chain Management, bevorzugt im Bereich Handelsware, insbesondere Devices (Mobiltelefone, SIM-Karten, Zubehör, Surfsticks, CPE, Tablets etc.), sowie SAP Kenntnisse

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asap

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein

- Junior Executive Relation Manager (m/w) für den Bereich Professional Services/Consulting.

Aufgabe und Qualifikationen:

Was Sie mitbringen sollten:

- Der Executive Relation Manager (m/w) ist ein Stratege, der immer auf dem Laufenden sein muss. Er/Sie pflegt die Beziehungen zu den Kunden und muss so zu beiderseitigem Nutzen strategische Ideen und Lösungen schmieden. Wichtig sind Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie gute Analysefähigkeiten, unverzichtbar ist ein unternehmerischer Sachverstand. Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Reisebereitschaft sind weitere wichtige Eigenschaften. Kommunikationsfähigkeit und ein Gespür für den Gesprächspartner sind ebenfalls unabdingbar.
- Der potentielle Kandidat (m/w) muss ein Organisationstalent sein und ständig den Überblick über Kunden, Termine und Aufgaben behalten. Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen sind ebenfalls unabdingbar.

Weitere Aufgaben sind:

- Planung und Durchführung von Sales Strategien im Team
- Planung von Recruitierungsmaßnahmen und Suche von qualifizierten Kandidaten nach Absprache mit dem verantwortlichen Manager
- Handling, Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden, Kandidaten und Dienstleistern
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Universitäten, Business Schools und anderen Bildungseinrichtungen (University Marketing)

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asap

Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP PP-PI Analysten (m/w) in Festanstellung.


Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in Projekten zur weltweiten Implementierung und Weiterentwicklung der eingesetzten SAP PP-PI Lösungen
• Erarbeitung und eigenverantwortliche Umsetzung neuer Konzepte zur Optimierung von PP-PI Prozessen in Absprache mit der Fachabteilung
• Realisierung von PP-PI Customizing
• Vorgaben für Schnittstellenprogrammierung und Systemerweiterungen (Userexits, BADIs, Add-Ons)
• Systemdokumentation und Qualitätskontrolle in einer validierten Umgebung
• Pflege und Wartung bereits implementierter Lösungen; 3rd Level Support in SAP PP-PI

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nach Absprache

Für unseren Kunden suchen wir einen versierten Bid Manager!

- Gesamtverantwortung für die Erstellung von öffentlichen Ausschreibungen für nationale und internationale Kunden im gesteckten Zeitrahmen und in hoher Qualität

- Analyse und Bewertung von Anforderungen und Durchführung von Risikobewertungen

- Erarbeitung und Umsetzung der Angebotsstrategie zusammen mit Sales, dem Business Development und weiteren Experten.

- Zusammenarbeit mit dem Produkt Management bei der Entwicklung von Lösungen und Konzepten

- Zusammenstellung Ihres Angebotsteams sowie Steuerung von internationalen und heterogenen Bid-Teams

- Planung und Budgetierung von Angebotsprojekten und Erstellung von Angebotsunterlagen

- Verantwortung für den internen Freigabeprozess

- Aktiver Wissenstransfer sowie Durchführung von

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nach Absprache

Für unseren Kunden suchen wir einen Datenbankspezialisten, der Know-How im Kampagnen Bereich mitbringt.

Skills:

Datenbank-Selektionen, Segmentierung von Zielgruppen, Kampagnen-Optimierung durch Integration der Learnings in die Datenbank, Einführung neuer Tools und Systeme zur Optimierung der Kampagnen und zum Aufbau von Campaign Insighths, Business Intelligence

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asap

Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Analysten (m/w) mit technischem Know-How.

Aufgaben:
- Develop and maintain Finance & Accounting Software
- Analyze business requirements and appropriately document as functional software specifications, derive into technical specifications
- Support software installation within the Finance & Accounting departments
- Implement solutions as per defined project plan
- Coordinate and perform tests, including customer reviews, for modified and new hardware/software and other postimplementation support
- Prepare and conduct customer training

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asap

Spezialist für ein Workshop für simple Erstellung von pdf-Formularen gesucht.

Thema:
Umwandlung von Papiervorlagen in pdf Formulare.

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asap

Für unseren Kunden suchen wir einen Cognos TM1 Spezialist(m/w) mit ausgeprägte Erfahrungen als Entwickler, Berater & Projektleiter für folgenden Aufgaben:

Entwicklung, Beratung & Projektleitung

Aufgaben:
- TM1-Entwicklung, Administration, Betrieb und Troubleshooting
- Betreuung kleinerer TM1-Projekte /Neu- und Weiterentwicklung


Skills:
- mehrjährige praktische Erfahrung in SQL und Excel (VBA)
- mehrjährige praktische Erfahrung in Turbointegrator
- praktische Erfahrung in PL/SQL, PL/SQL Developer oder Toad
- tiefes Expertenwissen in TM1
- praktische Erfahrung mit Windows XP, Windows 7, Windows Server 2003 sowie Windows Server 2008
- Grundkenntnisse in Suse Linux
- Grundkenntnisse in OWB (Oracle Warehouse Builder)
- praktische Erfahrung mit DWH Architektur und Konzepte ETL

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asap

Für unseren Kunden suchen wir einen Senior Java Enterprise Architect (m/w) mit ausgeprägte Erfahrungen aus dem JavaEE 6 / EJB 3.1, ICEFaces, GlassFish, Oracle DB und Softwarearchitekturen Umgebung für folgenden Aufgaben:

Unterstützung der Erstellung der Architektur, dabei enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam. Teilweise Entwicklung von technischen Basiskomponenten möglich. Code Reviews, Dokumentation von Best-Practice Vorgehensweisen etc...

Kenntnisse in Objektorientiertem Design (OOD), Java Entwurfsmustern, Performance Analysen und -Optimierungen sind erforderlich.

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asap

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Environment Manager (m/w) für folgenden Aufgaben:

- Monitoring der Projekt (DEV und Test) Umgebungen (z.B. dynaTrace Monitoring für den java Teil)
- Analyse unklarer Defekts (Ermittlung des Root Causes [java, TIBCO, Testdaten, Umgebung])
- Analyse von Performance Problemen
- Unterstützung bei Problemen mit dem self deployments
- Durchführen spezieller Deploymentanfragen
- POC neuer Umgebungssetups (z.B. zero downtime Anpassungen)

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asap

Für unseren Kunden suchen wir einen Erfahrenen SAP Business Architekt zwecks Konzept-Review.

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asap

Wir suchen für unseren Kunden einen HR-Consultant mit mindestens 8 Jahre Projekt Know-how zur ­Customizing.

- Expert in Time Management
- Expert in international pay roll
- Have good knowledge for writing Schema
- Phase Customizing
- Duration 15 days in a month - at least 3 months


Umfang:
3 Monaten á 15 Tagen, mit Option aus Verlängerung

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Mai 2013

Zur Unterstützung unseres Kunden im Output Management suchen wir einen Frontend Entwickler (m/w) HTML.

Ihre Aufgaben:
Sie Arbeiten in einem Team von Entwicklern an der Modernisierung des Output-Management Systems des Kunden.

Ihre Aufgabe wird es sein, eine moderne, browser-basierte Benutzeroberfläche zur Steuerung der Output-Systeme mit dem Kunden abzustimmen, zu gestalten und mit gängigen Technologien wie JavaScript (jQuery) HTML5 umzusetzen.

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Mitte 2013

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen eines Großprojektes einen Entwickler (m/w) für ein Information Security System zum Thema Parental Control an mobilen Endgeräten.

Aufgaben:
- Risikoanalyse
- WLAN Infrastruktur Audits
- Best-Practice Konfigurationsempfehlungen
- Sicherheitsanalyse

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April 2013

Zur Unterstützung unseres Kunden suchen wir einen SAP BW Berater (m/w) im Abo- und Vertriebsreporting Umfeld.

Ihre Aufgaben:
- Wartung und Implementierung von Reporting- und Planungs-anwendungen im Vertriebsbereich (Einzelverkauf und Abo) (SAP BW 7.0, SAP BW-IP)
- Wartung und Weiterentwicklung der Datenflüsse aus SAP-Quellsystemen (SAP SD und Non-SAP-Systemen)
- Definition, Monitoring und Administration von Prozessketten für Stamm- und Bewegungsdatenbeladung und -verteilung
- Sicherstellung des laufenden Betriebs (System- und Applikations-administration, Analysieren und Beheben von Störungen)
- Projekt- oder Teilprojektleitung bei komplexeren Vorhaben in Zusammenarbeit mit den anfordernden Fachbereichen

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asap

Zur Unterstützung unseres Kunden im Personalreporting suchen wir einen SAP BW Berater (m/w).

Ihre Aufgaben:
- Implementierung einer Reporting-Anwendung (Web) im Personalwesen (SAP BW 7.0) – Thema Exit Interviews
- Weiterentwicklung/ Anpassung des Datenmodells und der Datenversorgung für die Auswertung der Daten aus dem HCM-System
- Aufbau des Berichtswesens im Web zum Einbinden ins HCM-Portal (BEx Web Application Designer, ggf. Web-Dynpro oder HTML/Java)
- Koordination und Beratung des Fachbereichs (inkl. Testmanagement)
- Dokumentation der Anwendung und Know-How-Transfer ins BI-CC Team

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01.04.2013

Für unser Team suchen ab dem 01.04.2013 einen Controller im Bereich IT-Projektcontrolling.

Ihre Aufgaben:

- Projektcontrolling;
- Unterstützung operatives IT-Controlling
- Earned Value Analyse

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asap

Zur Unterstützung unseres Kunden suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen SAP Basisadministrator (m/w) mit UC4 Erfahrung.

Ihre Aufgaben und Kenntnisse:

UC4:
- Systemadministration Automation Engine V. 9.0
- Migration von Objekten aus Rel. 6.0 nach 9.0
- Entwicklung neuer Jobabläufe
- Kenntnisse in der Unix Shellprogrammierung

SAP:
- SAP Basisadministration
- Durchführen von Systemkopien
- Kenntnisse im Transportmanagementsystem
- Gute Kenntnisse im SAP Solution Manager (Change/Releasemanagement Management)
- Oracle Datenbankkenntnisse
- Unix(Solaris) Kenntnisse

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sofort

Für unseren Kunden, einen international agierenden Konzern, suchen wir ab sofort einen Entwickler (m/w) im Bereich Java / FirstSpirit.

Ihre Aufgaben:
- Umsetzung der Intranet-Erweiterungen auf Basis des WCM-Systems FirstSpirit

Hinweis: Angabe eines All-in Tagessatzes

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asap

Umsetzung von 3G-Ethernet Schwenks und 3G-E Neuintegrationen im Backoffice Mobile Access und Backoffice IP-Transport. Im Rahmen von 3G-Ethernet werden Huawei und NSN Node B’s von ATM auf Ethernet geschwenkt

Aufgaben:

1Vorbereitung der Arbeiten
1.1Workpack und Workorderverwaltung
1.2UTS-Tickets erfassen
1.3Durchführbarkeit prüfen. Anhand von Netzplänen Routing nachvollziehen und Routingmöglichkeit prüfen, Richtfunküberwachung prüfen.
1.4Erstkontakt mit dem ausführenden Techniker vor Ort: Abstimmung über Problematiken im Vorfeld
2Durchführung
2.1Überprüfung und Herstellung der Überwachbarkeit der betroffenen Netzelemente.
2.2Einrichtung und Überprüfung der Synchronisation (Takt)
2.3Anpassung der Kapazität auf den Richtfunk Anbinde Hybridlinks
2.4Einrichten der Ethernet Konfigurationsparameter mit dem Netzmanagementsystem InsightNet oder über Managementsysteme der jeweiligen Systemtechikhersteller:

- Technische Umsetzung / Systemkonfiguration IP -
Transport

- Technische Umsetzung / Systemkonfiguration Mobile
Access

- Datenpflege im Ticketsystem UTS

- Bitte zu beachten: bestimmte Workorders im
Wartungsfenster von 00:00 – 06:00 durchgeführt werden

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