Projekt Nr. 8191

HR Business Partner Technology (m/w/d)

Postleitzahl:

München

Start:

1.4.2020

Laufzeit:

Festanstellung

Beschreibung:

Für unser Team vor Ort bei unserem Kunden suchen wir Verstärkung!

Merkmale der Tätigkeit:

- Lösungsorientierter, erster Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen HR-Fragestellungen

- Kompetente und ergebnisorientierte Beratung von Führungskräften

- Erarbeitung von Lösungen & Konzepten zu HR-relevanten Herausforderungen im Business/ Geschäftsbereich

- Beratung und Betreuung sämtlicher Maßnahmen und Prozesse entlang des Employee-Lifecycles (Personalplanung, Performance- & Entwicklungsmaßnahmen)

- Enge Zusammenarbeit mit den Fachexperten angrenzender HR-Disziplinen (z.B: Reward, Learning, Labor Law etc.) sowie den Arbeitnehmervertretern

- Übernahme und Steuerung von BR relevanten Themen

Skills:

berufliche Qualifikationen:

Ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium oder adequate Qualifikation (i.e. PFK)

Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR Funktion, idealerweise in einem volatilen und agilen Konzernumfeld

Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien

Erfahrung im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz und HR Prozesswissen

Eine hohe Serviceorientierung, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick

Eine souveräne, authentische Persönlichkeit, die gerne vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen aufbaut

Die Fähigkeit auch bei veränderten Rahmenbedingungen zu optimalen Ergebnissen zu gelangen

Hohe Teamorientierung und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Sehr guter Umgang mit gängigen IT Systemen (MS Office, SAP)

Anzahl:

1

Erfahrung in
Jahren

19

Ausgeschriebene
Positionen

13442

Durchgeführte
Projekte

2740

Leistungen in
Minuten

41753471